هدایت کارگرشورکی؛ احمدعلی فلاح؛ سمانه صرّامی؛ فاطمه پاک‌نژاد
چکیده
شوراهای اسلامی از ارکان اساسی و تأثیرگذار نظام مدیریت شهری در ایران محسوب میشوند که مسئولیتهای خطیری را بر عهده دارند. میتوان پذیرفت که تحقق کامل این انتظارات و مأموریتها مستلزم وجود بسترها و زمینههای متعددی است که در این میان، وجود سازمان اداری فعال و کارامد از اساسیترین الزامات قلمداد میشود. این مطالعه کوشیده ...
بیشتر
شوراهای اسلامی از ارکان اساسی و تأثیرگذار نظام مدیریت شهری در ایران محسوب میشوند که مسئولیتهای خطیری را بر عهده دارند. میتوان پذیرفت که تحقق کامل این انتظارات و مأموریتها مستلزم وجود بسترها و زمینههای متعددی است که در این میان، وجود سازمان اداری فعال و کارامد از اساسیترین الزامات قلمداد میشود. این مطالعه کوشیده است تا ساختار تشکیلاتی مناسب برای بخش اداری شورای اسلامی شهر را طراحی کند. برای اجرای پژوهش حاضر که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و از دسته مطالعات موردی محسوب میشود از رویکرد کیفی و راهبرد پژوهشی «نظریهپردازی دادهبنیان» استفاده شده است؛ ضمن آنکه برای گردآوری دادهها از ابزارهایی چون فرمهای محققساخته، پرسشنامه، مصاحبه، چکلیستهای کنترلی و فیشبرداری بهرهبرداری شده است. روایی و پایایی سؤالات پرسشنامه و مصاحبه توسط خبرگان مورد تأیید قرار گرفته است. دادههای موردنیاز برای اجرای پژوهش کیفی و توصیفی حاضر از چهار منبع (شامل مطالعۀ اسناد حقوقی؛ مصاحبه با مطلعان؛ مطالعۀ سازمانهای مشابه و مطالعۀ کارسنجی) گردآوری شده است. تحلیل این دادهها با تکنیک کدگذاری و به صورت دستی صورت گرفته است و بر مبنای این تحلیلها ضمن ترسیم نقشۀ فرایندی، الگویی از نمودار تشکیلاتی مناسب برای سازمان اداری شورای اسلامی شهر طراحی گردید که دربرگیرندۀ 68 پست سازمانی است و بخش عمدهای از آن به صورت ماتریسی و سایر اجزای آن به شکل وظیفهای قابل اجرا میباشد. یافتههای این مطالعه نشان میدهد که شورای اسلامی شهر برای تحقق اهداف و اجرای مأموریتهای خود به الگویی از ساختار سازمانی ماتریسی در سازمان اداری شورا نیاز دارد.
هدایت کارگرشورکی؛ سید حبیب الله میرغفوری؛ علی محمد سلطانی؛ حبیب زارع احمدآبادی
چکیده
جریان نوپدید فناوری‌های همگرا (انبیک یا شزان) که از ترکیب چهار فناوری پیشرفته (شامل ریز فناوری، زیستفناوری، فناوری اطلاعات و علوم شناختی) حاصل آمده است، تمامی برساختههای اجتماعی بشر ازجمله سازمان و نظام اداری را تحت‌تأثیری شدید و انقلابی قرار خواهد داد. این مقاله میکوشد تا نحوه حضور جریان همگرایی فناورانه شزان در نظام ...
بیشتر
جریان نوپدید فناوری‌های همگرا (انبیک یا شزان) که از ترکیب چهار فناوری پیشرفته (شامل ریز فناوری، زیستفناوری، فناوری اطلاعات و علوم شناختی) حاصل آمده است، تمامی برساختههای اجتماعی بشر ازجمله سازمان و نظام اداری را تحت‌تأثیری شدید و انقلابی قرار خواهد داد. این مقاله میکوشد تا نحوه حضور جریان همگرایی فناورانه شزان در نظام اداری ایران را آیندهنگاری کند و سناریوهای محتمل از وقوع نظام اداری همگرا در این کشور را تشریح نماید. تحقیق کیفی و توصیفی حاضر با تکنیک پویش محیطی، عوامل مؤثر بر همگرایی فناورانه را شناسایی و با تکنیک تحلیل شبکه اجتماعی و نرمافزار UCINET آنها را اولویتبندی می‌کند. سپس با انتخاب دو عامل اولویتدار و استفاده از تکنیک سناریونویسی، آینده‌های فراروی نظام اداری کشور ترسیم میشود. یافتههای این پژوهش نشان میدهد که از میان عوامل هفتگانه مؤثر بر همگرایی فناورانه در ایران، «ظرفیت‌های فناورانه» و «محیط سیاسی» با بالاترین مقدار شاخص‌های مرکزیت بینابینی و مرکزیت درجهای به‌عنوان عوامل اولویتدار شناخته میشوند و از تعامل عدمقطعیتهای مربوط به این دو عامل، چهار سناریو (شامل پیشتاز/ دنبالهرو/ منزوی/ خاموش) برای وقوع نظام اداری همگرا قابل پیش‌بینی است. این مطالعه نشان میدهد که نظام اداری جمهوری اسلامی ایران، ناگزیر تحت‌تأثیر جریان همگرایی فناورانه قرار خواهد گرفت، اما چگونگی این تأثیرپذیری به‌شدت وابسته به دو عامل اصلی شامل شرایط سیاسی جامعه و توانمندی‌های فناورانه است.
