با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت عمومی
پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاه‌ها به حرفه مدیریت مالی

محمد بخت آزمای بناب؛ علی اکبر پیوسته

دوره 11، شماره2 (پیاپی 42) ، خرداد 1402، ، صفحه 43-60

https://doi.org/10.30473/ipom.2023.66445.4745

چکیده
  هدف پژوهش حاضر مطالعه تجربه زیسته مدیران مالی دانشگاه‌­ها در مورد حرفه مدیریت مالی است. این پژوهش به روش کیفی و با رویکرد پدیدارشناسانه انجام گرفته است. در فرایند تحقیق، متد کولایزی به­عنوان مبنا و الگوی اجرای تحقیق به­ کار گرفته شد. جامعه آماری مدیران مالی دانشگاه­‌های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی می‌­باشد و از نمونه­‌گیری ...  بیشتر

اداره امور عمومی
پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجی‌گری تعهد سازمانی

سمیه روشنی؛ محمد بخت آزمای بناب

دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28) ، آبان 1398، ، صفحه 135-146

https://doi.org/10.30473/ipom.2019.35145.2773

چکیده
  امروزه رهبری معنوی به‌عنوان عامل مهمی بر کاهش پارانوئید سازمانی مطرح است که در این میان تعهد سازمانی می‌تواند به‌عنوان ابزاری در جهت کمک به رهبری در این رابطه مورد استفاده قرار گیرد. بنابراین، هر چه تعهد سازمانی کارکنان تقویت گردد به همان اندازه میزان پارانوئید سازمانی کاهش خواهد یافت. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رهبری معنوی بر ...  بیشتر

مدیریت دولتی
طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه

محمد بخت آزمای؛ علی اکبر فرهنگی

دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18) ، فروردین 1396، ، صفحه 107-124

چکیده
  هدف از این تحقیق بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای تفکر انتقادی است تا با بررسی و تحلیل ارتباط بین این متغیرها بتوان مدل مناسب را در جهت ارتقای تفکر انتقادی اعضای  هیئت ‌علمی ارائه کرد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش ترکیبی از روش کیفی  و کمی استفاده شده است. از نظر نوع داده‌ها توصیفی و روش گردآوری داده‌ها دلفی/ پیمایشی می­باشد ...  بیشتر