با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
طراحی و تدوین الگوی خودرهبری سازمانی مبتنی بر رویکرد داده‎بنیاد (مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور)

فرشید اصلانی؛ محمد جواد حضوری

دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9) ، دی 1393، ، صفحه 39-54

چکیده
  گستردگی جغرافیایی دانشگاه پیام نور، همزمان با ظهور فنّاوری اطلاعات، موجب بسط روش‎های تصمیم‎گیری متمرکز، رسمیت زیاد و درنتیجه،قدرت‎گرایی و خودفرمانی درآن شده است.ایدۀسازمان خودرهبر و گسترش فرهنگ خودرهبری که کانون اصلی تربیت افراد متخصص برای تصدی رهبری و مسئولیت در دنیای رقابتی وپیچیده را فراهم می‎سازد، راه حل مناسبی برای ...  بیشتر