با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان‌های دولتی

حسام فولادی؛ محمد علی سرلک؛ محمد جواد حضوری

دوره 9، شماره 1(پیاپی 33) ، دی 1399، ، صفحه 91-106

https://doi.org/10.30473/ipom.2021.55753.4232

چکیده
  پژوهش حاضر به دنبال شناسایی و بررسی پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان­‌های دولتی استان مازندران است. این پژوهش از نوع پژوهش ترکیبی (کیفی و کمی) است. در بخش کیفی از نظریه داده‌بنیاد استفاده شده است. برای جمع­آوری داده‌­ها مصاحبه­‌های عمیقی با استفاده از نمونه­‌گیری نظری با تکنیک گلوله برفی با مدیران و کارکنان ...  بیشتر

اداره امور عمومی
تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان)

امیرحسین جهانی کیا؛ محمد جواد حضوری؛ مهدی یداللهی؛ عادل آذر

دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25) ، دی 1397، ، صفحه 57-72

https://doi.org/10.30473/ipom.2019.40070.3171

چکیده
  تصمیم‌گیری در شرکت‌های نوآور و دانش‌بنیان با توجه به عدم وجود ساختار و منابع لازم از یک‌سو و تأثیرگذاری تصمیم‌ها بر سازمان از سوی دیگر، دارای اهمیت ویژه‌ای است. عدم قطعیت در فضای کسب‌وکار شرکت‌های نوپا و مبتنی‌بر فناوری بسیار عمیق است و این عدم قطعیت باعث می‌شود که تصمیم‌گیران به صورت ناخودآگاه از شهود در تصمیم­گیری استفاده ...  بیشتر

مدیریت دولتی
طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه

سید مهدی موسوی داودی؛ محمدجواد حضوری؛ رضا نجاری؛ عباسعلی رستگار

دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17) ، دی 1395، ، صفحه 33-48

چکیده
  پژوهش حاضر به طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه پرداخته است. روش انجام این پژوهش به‌صورت روش آمیخته (کیفی- کمی) می‌باشد. در بخش کیفی، و در قسمت اول، استخراج داده‌ها و مؤلفه‌ها با روش تحلیل مضمون‌ می‌باشد؛ و سپس، جهت ساخت شبکه مضامین و مدل پژوهش از مصاحبه با خبرگان و پرسش‌نامه استفاده شده است. روش ...  بیشتر