با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی

داوود شفیعی پور؛ سعید عابسی؛ رضا رسولی؛ مجتبی رفیعی

دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6) ، فروردین 1393، ، صفحه 121-138

چکیده
    توجه یک‌سویه و صرف به مسائل ساختاری و تشکیلاتی سازمان‌ها، موجب غفلت از محتوای آنها و توجه به مسائل نرم مدیریتی (از جمله شهروندگرایی سازمانی)، در حکم صیقل دادن به چرخ‌های حرکت ماشین سازمان است. در این پژوهش، پس از بررسی مفهوم شهروندگرایی سازمانی و تبیین عوامل تأثیرگذار بر آن (با استفاده از تکنیک دلفی)، به مدل‌سازی مفهومی شهروندگرایی ...  بیشتر