با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی

ولی محمد درینی؛ محمد تابان؛ وحید شرفی؛ صید مهدی ویسه

دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13) ، بهمن 1394، ، صفحه 65-76

چکیده
  یکی از معضلات سازمانهای امروزی وجود رفتارهایی همچـون کـم کـاری، پرخاشـگری، قلدری، لجبازی، ارعاب، وکینه توزی است که در قالب رفتارهای ضد شهروند تیمی یاد می شوند.  این رفتارها هم بر عملکرد سازمان‌ها و هم بـر روابط بین شخصی و روحیه همکاری کارکنان تأثیر می‎گذارند هدف اصلی این پژوهش شناخت تاثیر بیگانگی از کار بر بروز رفتارهای ضد شهروند ...  بیشتر