با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت دولتی
هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی

آرین قلی پور؛ اعتبار نقدی؛ مریم علیپوریگانه

دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21) ، دی 1396، ، صفحه 13-24

چکیده
  مفهوم رویا اغلب به طور غیر مستقیم در بسیاری از شاخه های مطالعات سازمان و مدیریت استفاده می‌شود. رویاها تحت کنترل نیستند اما تا حدی قابل استفاده هستند و منبع خلاقیت فردی برای بهبود تغییرات سازمانی می‌باشند. بنابراین این پژوهش در نظر دارد به بررسی هدایت رویای کارکنان در جهت توسعه منابع‌ انسانی در سازمان‌های دولتی بپردازد. پژوهش حاضر ...  بیشتر