با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت دولتی
بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریت‌های استانی دانشگاه پیام نور)

محمد مسعود نیا

دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22) ، فروردین 1397، ، صفحه 109-116

چکیده
  تفویض اختیار به عنوان یک عمل حقوقی در نظام مدیریت سازمانی، دارای جایگاه مهمی است، چرا که دارای آثار متعدد می‌ باشد زیرا یکی از راههای تمرکز‌ زدایی در مدیریت بهینه‌ ی منابع انسانی می‌ باشد و در واقع از این طریق می‌ توان به اهداف سازمانی در جهت توانمندسازی کارکنان، مدیریت مشارکت‌ جو و ایجاد مسئولیت‌ پذیری در آنها نائل گردید، سازمان‌ ...  بیشتر