با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
آینده‌پژوهی مدیریت استعداد در سازمان‌های دولتی ایران

بلال پناهی

دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37) ، دی 1400، ، صفحه 139-154

https://doi.org/10.30473/ipom.2021.57486.4319

چکیده
  امروزه برای سازمان‌های پیشرو یک پارادایم اهمیت محوری دارد: سرمایه انسانی، مدیریت استعدادها می‌تواند دانش سرمایه انسانی را به ارزش‌افزوده تبدیل کند. هدف این پژوهش آن است که به آینده‌سازی برنامه‌های دولت و مجلس برای جذب و نگهداری استعدادها بپردازد و با ساخت سناریوهای مطلوب، نامطلوب، قابل‌قبول و قابل‌تحمل آینده‌های محتمل درزمینة ...  بیشتر

مدیریت عمومی
آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان

محسن طاهری دمنه؛ شیدا طایفه هاشمی؛ زهرا حیدری دارانی

دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28) ، آبان 1398، ، صفحه 85-102

https://doi.org/10.30473/ipom.2019.47140.3678

چکیده
  پژوهش حاضر به مثابه یک پژوهش کاربردی و با هدف آینده‌نگاری شرکتی در شرکت گاز استان اصفهان انجام شده است. در این پژوهش سبدی از روش‌های آینده‌نگاری شامل شش ستون آینده‌، تحلیل روند، پنل خبرگان، پویش محیطی و سناریونگاری مورد استفاده قرار گرفته است. مشارکت کنندگان در این پژوهش ۱۵ نفر از مدیران ارشد شرکت گاز استان اصفهان بوده‌اند که در ...  بیشتر

تدوین عرصة زندگی بر مبنای الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت
دوره 1، شماره 1 (پیاپی 1) ، دی 1391، ، صفحه 23-38

چکیده
  توسعه و پیشرفت یکی از مهم‌ترین خواسته‌های جوامع مدرن است که صور مختلف از اوضاع اقتصادی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و انسانی را ترسیم می‌کند. هدف اصلی مطالعة حاضر، شناسایی و تبیین نقشة راه برای تدوین و طراحی الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت با استفاده از فن(تکنیک) آینده‌پژوهشی است. روش تحقیق مطالعة حاضر، از نظر هدف، توسعه‌ای و از ...  بیشتر