با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی

ابوالفضل قاسم زاده؛ شیوا ملکی؛ حمداله حبیبی

دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8) ، مهر 1393، ، صفحه 95-110

چکیده
  هدف پژوهش حاضر بررسی اثر میانجی هویت سازمانی در روابط هویت تیمی با عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی است. این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان شرکت مخابرات آذربایجان شرقی شهر تبریز به تعداد 420 نفر در سال 1393 بودند که از میان آنها نمونه‌ای به حجم 180 نفر به روش ...  بیشتر