دوره 11 (1402-1401)
دوره 10 (1401-1400)
دوره 9 (1400-1399)
دوره 8 (1399-1398)
دوره 7 (1398-1397)
دوره 6 (1397-1396)
دوره 5 (1396-1395)
دوره 4 (1395-1394)
دوره 3 (1394-1393)
دوره 2 (1393-1392)
دوره 1 (1392-1391)
کلیدواژهها = %D9%86%D9%88%D8%A2%D9%88%D8%B1%DB%8C
تعداد مقالات: 5
ارائه مدل نوآوری مبتنی بر دادههای دولتی باز با استفاده از نظریه دادهبنیاد
مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از تاریخ 08 فروردین 1403
چکیده
دادههای دولتی با بودجهعمومی جمعآوری میشوند و دربرگیرنده دادههای ارزشمندی هستند که در صورت بازشدن، قابل بهره برداری در حوزههای مختلف بوده و میتوانند منشأ شکلگیری نوآوری باشند، ازاینرو لازم است زمینهها و عوامل مؤثر بر شکلگیری نوآوری مبتنی بر دادههای دولتی باز(OGD) بررسی شود. سؤال اصلی پژوهش «دادههای دولتی ... بیشترطبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی)
دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28) ، آبان 1398، ، صفحه 147-168
چکیده
خدمات کسبوکار دانشی (کیبس) با ایفای یک نقش مهم در سیستمهای نوآوری شناخته میشوند. با این حال، تحقیقات پیشین عمدتاً با کیبس بهعنوان یک گروه همگن برخورد کرده است؛ حال زمان آن است که درک بهتری از تنوعی صورت گیرد که در میان کیبس وجود دارد. هدف اصلی این پژوهش، طبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، ... بیشترتبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان)
دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25) ، دی 1397، ، صفحه 57-72
چکیده
تصمیمگیری در شرکتهای نوآور و دانشبنیان با توجه به عدم وجود ساختار و منابع لازم از یکسو و تأثیرگذاری تصمیمها بر سازمان از سوی دیگر، دارای اهمیت ویژهای است. عدم قطعیت در فضای کسبوکار شرکتهای نوپا و مبتنیبر فناوری بسیار عمیق است و این عدم قطعیت باعث میشود که تصمیمگیران به صورت ناخودآگاه از شهود در تصمیمگیری استفاده ... بیشتراز همافزایی تا همآفرینی
دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21) ، دی 1396، ، صفحه 51-62
چکیده
هدف از این مقاله معرفی مفهومی جدید در مدیریت تحت عنوان هم آفرینی است. این واژه در برابر همافزایی یا سینرژی مطرح گردید. سینرژی یا همافزایی دلالت بر آن دارد که برآیند کار جمعی، بسیار فراتر از برآیند کار تکتک افراد یا به عبارتی روشنتر «کل بزرگتر از جمع اجزاست». براساس همآفرینی برآیند نوآوری جمعی یا نوآوری سیستمی بیش ... بیشتربررسی نقش مداخلهگر جو سازمانی در ارتقای نوآوری مدیریتی در دانشگاه پیام نور
دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6) ، فروردین 1393، ، صفحه 26-50