با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت دولتی
شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته

میثم عاقلی؛ فاطمه آجرلو؛ علی رستمی

دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27) ، تیر 1398، ، صفحه 45-62

https://doi.org/10.30473/ipom.2019.44536.3490

چکیده
  پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع اخلاق­گرایی در سازمان­ها صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوة جمع‌آوری داده­ها تو­صیفی پیمایشی بوده و با روش پژوهش آمیخته (کیفی- کمی) مورد تحلیل قرار گرفت. نمونة آماری پژوهش حاضر در بخش کیفی 20 نفر از خبرگـان و مـدیران منابع انسانی سازمان­های دولتی در تهران بوده و در بخش کمی، ...  بیشتر

اداره امور عمومی
پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی

سعید رادمرد

دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18) ، فروردین 1396، ، صفحه 125-134

چکیده
  هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر صیانت از حقوق انسانی است. این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران دانشگاههای دولتی منطقه شمال غرب کشور بوده که تعداد آنها 312 نفر می باشد. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 172 نفر تعیین گردید و جهت نمونه گیری ...  بیشتر