مدیریت سازمان‌های دولتی

آ

آیت، مسرت پایش حصار شیشه‌ای اطلاعات بر بدبینی سازمانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 125-138]
آجرلو، فاطمه شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 45-62]
آذر، عادل بررسی راهکارهای ارتقای قابلیت‌پذیری سیاسی، اجتماعی، اداری و فنی خط‌مشی‌های عمومی کشور با استفاده از رویکرد خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 17-34]
آذر، عادل طراحی و تبیین مدل خودتوسعه‌ای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
آذر، عادل مفاهیم موثر بر دانش بنیان شدن رسانه ملی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 67-98]
آذر، عادل ارائه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 81-100]
آذر، عادل تبیین ثبات و تغییر خط‌مشی یارانه‌ای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
آذر، عادل طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری تجاری‌سازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستم‌های نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
آذر، عادل شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
آذر، عادل تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
آذرفر، امیر طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی از طریق کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 33-50]
آراستی، زهرا آسیب‌شناسی برنامه‌های حمایتی دولت از رشد کسب‌وکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسب‌وکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
آرامون، هاجر طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 119-136]
آریانی قیزقاپان، ابراهیم ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
آرمان، محسن پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402]
آزما، فریدون طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد داده‌بنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
آزمندیان، محمدصادق معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
آقایی، محمدعلی بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمان‌های دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]
آقاخانی، منصور تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران‌‌ خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
آقازاده، محمدرضا طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمان‌های حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکه‌ای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
آقایوسفی، علیرضا ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
آهنگران، جعفر ارتباط سنجی حکمرانی خوب با فرهنگ سیاسی ایران، با تمرکز بر فرهنگ سیاسی شیعه در ایران [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 137-150]
آهنگران، جعفر به‌کارگیری استراتژی تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ و اینترنت اشیاء جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 45-62]

ا

ابراهیمی، ابوالقاسم شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه‌های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
ابراهیمی، الهام فهم معنای پدیده نشانگان ملکه زنبور عسل از دیدگاه زنان شاغل در یک دانشگاه دولتی: رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 31-46]
ابراهیمی، سیدعباس بررسی راهکارهای ارتقای قابلیت‌پذیری سیاسی، اجتماعی، اداری و فنی خط‌مشی‌های عمومی کشور با استفاده از رویکرد خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 17-34]
ابراهیمی، سید عباس درآمدی بر اینرسی سازمانی و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 91-108]
ابراهیمی، سید عباس شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان گلستان) [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 155-170]
ابراهیمی، سید کاظم واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
ابراهیم‌پور، داود مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
ابراهیم زاده، رضا شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 34-50]
ابراهیم زاده، رضا نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
ابویی اردکان، محمد تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 27-44]
ابوالحسنی، ‌اصغر بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیم‌محوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
ابوالحسنی هستیانی، اصغر تدوین الگوی راهبردی پیشگیری از پولشویی در ساختار بانکی کشور (مطالعه موردی بانک صادرات ایران) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 11-24]
ابوالفتحی، جمشید طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
ابوالمعالی، فاطمه السادات طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
احدزاده فرهود بناب، جعفر طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاه‌های کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
احمدی، حسن تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]
احمدی، سید علی اکبر تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]
احمدی، سید علی اکبر تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمان‌های نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
احمدی، سید علی اکبر داده‌کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به‌منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 47-58]
احمدی، سید علی اکبر طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
احمدی، سید علی اکبر طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
احمدی، سید علی‌اکبر طراحی و تبیین مدل خودتوسعه‌ای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
احمدی، سید علی‌اکبر شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
احمدی، علی اکبر مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
احمدی، علی اکبر همسوسازی استراتژی‌های منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
احمدی، فریدون بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
احمدی، فریدون طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکت‌های تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
احمدی، فریدون طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره‌کنندۀ ضربات روحی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 91-106]
احمدی، کیومرث مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 8-16]
احمدی، محمدمیلاد دلالت‌های تاریخی- حاکمیتی موضوع «ساختار» و «سازمان» در مرور ایرانی- اسلامی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 155-176]
احمدی، مریم مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
احمدی، منیژه تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران‌‌ خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
احمدزاده، محمد شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
احمدنیا چنیجانی، اکرم بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]
اخوان علوی، حسین طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
ادیب پور، محمدرضا بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
ادیب پور، محمدرضا تأثیر تناسب محیطی فرد بر رفتارهای کاری نوآورانه و عملکرد شغلی با میانجی گری اعتماد در خلق نوآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 105-118]
اﺣﻤﺪی، هاﻧﯿﻪ سازوکارهای ارتقای قابلیت‌های سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]
ادهمی، جمال بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
ایراندوست، منصور بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
ایران‌زاده، سلیمان تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
اربابی، هانی تبیین کارکردهای ارزش‌آفرین در سازمان های پروژه محور نفتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 13-28]
ارجمندی اکرم، تورج بررسی وضعیت کارکردهای نوین رهبری در سازمان‌های دولتی استان آذربایجان غربی و ارائه الگوی مناسب برای توسعه وضعیت موجود [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 103-122]
اﺻﻐﺮی ﺻﺎرم، ﻋﻠﯽ تحلیل عوامل حیاتی موفقیت توسعه منابع انسانی در حوزه سلامت [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 27-50]
استیری، مهرداد طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
اسدی، احمد مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
اسدزاده، سینا ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه‌پذیری و تحول‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 118-134]
اسدی‌کرد، غلامرضا طراحی مدل تشکل‌یابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]
اسعدی، محمود طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
اسفندیاری، سنا شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه‌های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
اسگندری، کریم تدوین الگوی جهانی‌شدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
اسلامی، حسین ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
اسلامبولچی، علیرضا طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 43-63]
اسلامبولچی، علیرضا طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
اسماعیلی، محمودرضا تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
اسماعیلی، محمودرضا ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
اسماعیلیان، حسن طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
اصغری، حرمت شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 165-178]
اصغری صارم، علی تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
اصفهانی، رحمان ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
اصلانی، فرشید طراحی و تدوین الگوی خودرهبری سازمانی مبتنی بر رویکرد داده‎بنیاد (مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 39-54]
اصلانی، فرشید ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
اصلانی، فرشید مدیران سازمان‌های ‌‌‌‌‌دولتی، ‌‌‌‌‌عروسکان خیمه‌ شب بازی یا کارگزاران شایسته [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 53-72]
اصلی پور، حسین تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خط‌مشی‌پژوهی مبتنی بر رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
اصلی پور، حسین طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
اعتباریان، اکبر شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 34-50]
اعتباریان، اکبر نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
اعتباریان خوراسگانی، اکبر نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
اعتباریان خوراسگانی، اکبر الگوی مدیریت قدرت اوج‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
اعرابی، سید محمد مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
افراسیابی، حسین پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومی‌‌های سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
افسر، امیر شناسایی تفاوت‌های نسلی در کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 137-154]
افشارکاظمی، محمدعلی آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
افشانی، سید علیرضا پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومی‌‌های سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
افکانه، محمد الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
اکبری، پیمان مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
الکوزهی، عادله پدیدارنگاری پیامدهای فرقه‌‌گرایی در سازمان‌‌های بخش عمومی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 71-84]
الهامی، سولماز طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
الوانی، سید مهدی مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 8-16]
الوانی، سید مهدی مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
الوانی، سید مهدی طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 13-30]
الوانی، سید مهدی تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 99-114]
الوانی، سید مهدی طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 38-54]
الوانی، سید مهدی شناسایی و تبیین مؤلفه‌های اصلی و مؤثر در تمرکززدایی امور اداری از سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 123-140]
الوداری، حسن طراحی وتبیین مدلی برای انطباق‌پذیری سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 83-97]
الوداری، حسن طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکت‌های تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
الوداری، حسن طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
الوداری، حسن ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
الوداری، حسن طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
الوداری، حسن طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 125-136]
الوداری، حسن طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
امیری، زینب ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
امراللهی بیوکی، ناهید تبیین نقش تعدیل‌گری آزادی بیان در رابطة میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 143-155]
امیرحصاری، سارا طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
امیرخانی، امیرحسین طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
امیرخانی، امیرحسین ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
امیرخانی، امیرحسین ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکت‌های هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]
امیرخانی، امیرحسین طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
امیرخانی، طیبه شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 93-106]
امین، فرشته همسوسازی استراتژی‌های منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
امین، فرشته طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
امینی، علیرضا استعاره‌پردازی رفتاری کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]
امینی، علیرضا بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریه‌های ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]
امینی، محمدتقی طراحی وتبیین مدلی برای انطباق‌پذیری سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 83-97]
امینی، محمدتقی شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
امینی، محمدتقی بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکون‌زدگی شغلی کارکنان در اداره‌کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 137-148]
امینی، محمدتقی طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
امینی، محمدتقی همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
امینی، محمدتقی الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاه‌های نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
امین ناجی، محمد هادی اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
انجمنی، رشید پایش نقش اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و شاخص اطمینان و کارایی اطلاعاتی در پیش‌بینی سود مبتنی بر مالیه رفتاری [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 171-182]
اندام، رضا عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده‌های تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]
انصاری پور، مهدی ارائه الگوی بومی سوت‌زنی در سازمان‌های ایرانی با استفاده از تئوری داده‌بنیاد [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 141-154]

ب

بابایی، سامان طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانه‌های جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاه‌های ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
بابایی راینی، علی طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
بابایی زکلیکی، محمدعلی رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
باباشاهی، جبار ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
بابانژاد، باقر آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
بیات، اکبر طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
بازیار، امین تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
بازیار، امین آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
باغدارنیا، مصطفی بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه‌های دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
بافنده زنده، علیرضا شناسایی و رتبه‌بندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
باقری، سید محمد شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
باقری، سید محمد طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
باقری، صدیقه رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]
باقری، صدیقه شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
باقرپور، سید معصوم اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
باقری قاجاری، مهدیه پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیش‌بینی‌کننده‌های وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
باقری قره بلاغ، هوشمند تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
بحرانی، عطیه طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
بحرانی، عطیه ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
بحری ثالث، جمال تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 149-158]
بحری ثالث، جمال احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
بخارایی، احمد نقد چارچوب تحلیلی مواجهه با فساد و رانت‎جویی در مقالات فارسی‌زبان [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 25-38]
بخت آزمای، محمد طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]
بخت آزمای بناب، محمد پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 135-146]
بخت آزمای بناب، محمد پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاه‌ها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]
بخشنده، سمیه شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
بیرانوند، علی نوع‌شناسی مدیریت دانش در حوزة تجاری‌سازی با رویکرد طیف‌سنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 153-164]
برزﮔﺮ، ﻓﺎﻃﻤﻪ سازوکارهای ارتقای قابلیت‌های سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]
برزگر ولیلو، موسی تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 97-114]
برومندان، فریبا شناسایی و وزن‌دهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
بیگ‌زاده، یوسف تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
بیگ‌زاده، یوسف طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاه‌های کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
بیگ زاده عباسی، فرزانه تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
بیگی مقدم، فرشته شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 165-178]
بلوچی، حسین مدل‌یابیِ ساختاری- تفسیری از عوامل مؤثر بر بدبینیِ سازمانی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 71-91]
بلوچی، حسین الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیل‌گریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
بهادری جهرمی، فاطمه طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
بهبودی گل خطمی، امیر شناسایی و رتبه‌بندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
بهرامی نسب، علی واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
بهروزیان، بهروز فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
بهزادنیا، پویا تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
بهلولی، نادر بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
بهلولی، نادر شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهره‌وری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
بهلولی، نادر تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
بهلولی، نادر تدوین الگوی جهانی‌شدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
بهلولی زیناب، نادر طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاه‌های کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
بهمنی چوب بستی، اکبر تأثیر رهبری اخلاقی بر آوای نوع‌دوستانه کارکنان، مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان گلستان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 37-52]
بهمنی چوب بستنی، اکبر مفهوم‌پردازی و شناسایی ابعاد و شاخص‌های دموکراسی سازمانی در سازمان‌های بخش عمومی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 29-48]
بوداقی، حسین طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
بودلایی، حسن مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
بودلایی، حسن بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
بودلایی، حسن ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
بودلایی، حسن شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]

پ

پاپیان، ناهید مفاهیم موثر بر دانش بنیان شدن رسانه ملی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 67-98]
پاک مرام، عسگر احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
پاک‌نژاد، فاطمه نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
پیران‌نژاد، علی مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
پیران‌نژاد، علی ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
پیراوی ونک، مرضیه نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
پریشانی، علی آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
پرهیزگار، محمدمهدی رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]
پرهیزگار، محمدمهدی شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
پرهیزگار، محمدمهدی طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
پرهیزگار، محمدمهدی الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاه‌های نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
پژوهان، ایوب ارتباط بالندگی سازمانی با عزت نفس و ابعاد آن در کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 77-94]
پیمان، فریدون طراحی مدل جذب ارباب‌رجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانک‌های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
پناهی، بلال ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 25-38]
پناهی، بلال آینده‌پژوهی مدیریت استعداد در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 139-154]
پناهی، بلال بررسی ارتباط بین حکمرانی خوب و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان با نقش میانجی‌گری احساس تعلق سازمانی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 145-160]
پندار، مهدی مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
پوربهروزان، علی آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
پورسلیمی، مجتبی شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
پورعزت، علی اصغر تبیین ویژگی‌های سیستم مناسب بودجه‌بندی عمومی برای تحقق پیشرفت عادلانه و کارآمد [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 67-80]
پورعزت، علی اصغر تصویرپردازی از دانشکده حکومت [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 149-158]
پورعزت، علی اصغر مطالعه مزایا و معایب برون‌سپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
پورعزت، علی اصغر مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
پورعزت، علی اصغر طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
پورعزت، علی اصغر طراحی آزمایشگاه خط‌مشی و آرایش بخردانه صحنه تصمیم برای اجتناب از داستان آزمون و خطا در عرصه حکمرانی قوه مجریه [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 161-170]
پورعزت، علی اصغر مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
پورعزت، علی اصغر ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
پورعزت، علی‌اصغر ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
پور عزت، علی اصغر بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 65-82]
پورغفاری، سید رضا طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
پورکیانی، مسعود تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]
پورکیانی، مسعود تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
پورکریمی، جواد مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
پورکریمی، جواد ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاه‌ها مبتنی بر رویکرد داده‌بنیاد (مطالعه موردی: دانشگاه‌های دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
پورکریمی، جواد ‌شناسایی و اعتبارسنجی معیار‌های منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
پیوسته، علی اکبر پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاه‌ها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]

ت

تابان، محمد بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
تابان، محمد شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
تابان، محمد فهم شکل‌گیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 11-26]
تاج‌پور، مهدی بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش‌ شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]
ترابی، محسن الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]
ترابی، محسن تحلیل محتوای پژوهش‌های مجله مدیریت سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]
ترابی، محمدامین مفهوم‌پردازی و طراحی مدل شهاب‌سنگ‌های سازمانی: چالش‌ها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]
ترابی‌پور، سید محمدرضا طراحی الگوی مدیریت انفصال کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 155-174]
تیرجو، اختر تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
تسلیمی، محمد سعید پیش‌نیازهای امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 143-154]
تقی پور، صابر طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
تقی‌پور، صابر مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
تقی زاده، علیرضا تبیین نقش تعدیل‌گری آزادی بیان در رابطة میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 143-155]
تقی زاده، هوشنگ شناسایی و رتبه‌بندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
تقوی، سیده فریماه بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اشتراک‌گذاری‌ اطلاعات G2G میان سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 11-32]
تقوایی، رضا ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی متناسب با دورکاری در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 41-57]
تقوایی، رضا طراحی الگوی مدیریت انفصال کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 155-174]
تقوایی یزدی، مریم پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیش‌بینی‌کننده‌های وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
تیموری، هادی تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
تیموری، هادی طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
تیموری، هادی طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
تیموری، هادی طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمان‌ها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
توره، ناصر طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکت‌های تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
توره، ناصر طراحی مدل سازمان متفکر دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 91-108]
توکلی، غلامرضا ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابه‌جایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
توکلی، غلامرضا واکاوی نقاط ضعف، چالش‌ها و گفتمان‌های انتقادی نسبت به ابزار ارزیابی فرهنگ‌سازمانی «کامرون-کویین» در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 101-114]

ث

ثانوی‌فرد، رسول ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]

ج

جابری، عذرا فهم شکل‌گیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 11-26]
جبارزاده کرباسی، بهرام معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
جبارزاده کنگرلوئی، سعید تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 149-158]
جعفری، احمد طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
جعفری، سیده محبوبه پایش نقش اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و شاخص اطمینان و کارایی اطلاعاتی در پیش‌بینی سود مبتنی بر مالیه رفتاری [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 171-182]
جعفری، سکینه شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 71-84]
جعفری اسکندری، میثم کاربرد مدل تلفیقی کارت امتیازی متوازن پویا و تحلیل پوششی داده ها به منظور ارزیابی عملکرد مراکز صدا و سیما [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 61-73]
جعفرزاده کوچکی، علیرضا شناسایی متغیرهای کلیدی مدیریت اسلامی و موانع آن [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 135-146]
جعفری نیا، سعید بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]
جعفری نیا، سعید ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
جعفری‌نیا، سعید شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
جعفری‌نیا، سعید ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
جعفری‌نیا، سعید شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
جعفرنژاد، احمد طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتش‌سوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آب‌گرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
جلالی، احمد شناسایی تفاوت‌های نسلی در کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 137-154]
جلیل‌زاده امین، بهرام بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
جلیل‌زاده امین، بهرام تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
جمالی روشت، سعید پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
جمالی نظری، آرزو طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
جمشیدی، علی ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
جمشیدی، علی طراحی و اعتبارسنجی الگوی حافظه سازمانی در سازمان‌های دولتی کشور [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 131-146]
جهانی کیا، امیرحسین تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
جهانگیرفرد، مجید احصای شایستگی‌های مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
جوادی، سید مصطفی ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
جوکار، علی تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
جوکار، علی اکبر طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
جوکار، علی اکبر بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکون‌زدگی شغلی کارکنان در اداره‌کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 137-148]
جوکار، علی اکبر ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
جوکار، علی اکبر طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
جوکار، علی‌اکبر شناسایی و اولویت بندی شاخص‌های سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]

چ

چراغعلی، محمودرضا طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد داده‌بنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
چکین، میثم ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
چهره، سعید نوع‌شناسی مدیریت دانش در حوزة تجاری‌سازی با رویکرد طیف‌سنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 153-164]

ح

حاجی پور، بهمن مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
حاج علیان، فرشاد احصای شایستگی‌های مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
حاجی لو، وحید ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
حاجی‌لو، وحید مدل‌سازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
حبیبی، حمداله نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
حجازی فر، سعید بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
حجتی، سید عبداله تدوین الگوی جهانی‌شدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
حدادزاده، مهدی شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
حیدری، علی رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
حیدری دارانی، زهرا آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 85-102]
حیدرنژاد، زهرا طراحی الگوی شایسته‌هراسی مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 11-26]
حسنی، سمیه طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
حسنی، محمد تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 157-173]
حسینی، الهه ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
حسینی، روح اله بررسی و تبیین الگوی بهینه خط مشی گذاری سیستم مدیریتی در تصمیم گیری سازمانی جمعیت ‏هلال احمر [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402]
حسینی، زهرا شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
حسینی، سید حسن ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکت‌های هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]
حسینی، سید صمد تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
حسینی، سید محمدرضا طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
حسینی، میرزاحسن شناسایی و اولویت بندی شاخص‌های سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]
حسینی، میرزا حسن طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
حسینی، میرزا حسن شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
حسینی، میرزا حسن همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
حسینی، میرزا حسن طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
حسینی، مهدی طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
حسینی، وجیه سادات استخراج اقدامات مناسب جذب هیأت علمی برای دانشگاه‌های وزارت علوم، تحقیقات و فن‌آوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 63-84]
حسینی اقبال، عزیزه شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازی‌وار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
حسن پور، لیلا شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذره‌بینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
حسن‌پور، اکبر شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
حسن‌پور، اکبر ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
حسن‌پور، اکبر آسیب‌شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]
حسن‌پور، اکبر شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
حسن‌پور، اکبر مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
حسن‌پور، اکبر ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
حسین پور، داود طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
حسین پوری، مهدی ارزیابی مؤلفه‌های مؤثر بر خط‌مشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
حسین‌پور، داود واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
حسین‌پور، داوود ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
حسینی چگنی، الهام طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
حسن زاده، مهدی واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
حسن‌زاده، علیرضا طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
حسینی زاده آرانی، سیدسعید فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
حسن کاویار، احمدرضا تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت‌ دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
حسینی کوهساری، سید جواد طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
حسینی‌نیا، غلامحسین ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
حضرتی، یوسف تحلیل محتوایی ابزارهای انسجام در سخنرانی‌های دولت تدبیر و امید در حوزۀ مدیریت کلان سازمان‌های دولتی، دوره اول و دوم ریاست جمهوری [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 1-20]
حضوری، محمدجواد طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
حضوری، محمد جواد طراحی و تدوین الگوی خودرهبری سازمانی مبتنی بر رویکرد داده‎بنیاد (مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 39-54]
حضوری، محمد جواد تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
حضوری، محمد جواد پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
حقیقی، مسعود ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
حقیقت، فاطمه تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 27-44]
حقیقی کفاش، مهدی مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
حق گویان، زلفا شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
حکاک، محمد مدل ارتباط گریزی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های دولتی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 111-122]
حکاک، محمد مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
حکاک، محمد طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
حمیدی، کامبیز طراحی الگوی مدیریت انفصال کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 155-174]
حمیدیان، محسن پایش نقش اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و شاخص اطمینان و کارایی اطلاعاتی در پیش‌بینی سود مبتنی بر مالیه رفتاری [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 171-182]
حمیدی زاده، علی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 51-66]
حمیدی زاده، علی بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
حنیفر، حسین آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]

خ

خاچیان، آلیس عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده‌های تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]
خادمی، سید رضا طراحی مدل سنجش بلوغ دولت الکترونیک (مورد مطالعه: استانداری استان لرستان) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 11-26]
خادمی، سید موسی طراحی مدل سنجش بلوغ دولت الکترونیک (مورد مطالعه: استانداری استان لرستان) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 11-26]
خادمی، سید موسی طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
خادمی، موسی شناسایی و اولویت بندی شاخص‌های سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]
خادمی، موسی طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
خاشعی، وحید معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
خالق خواه، علی ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
خانی، ناصر ارائه مدل نوآوری مبتنی بر داده‌های دولتی باز با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 113-134]
خان‌بلوکی، صدف ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
خانمحمدی، هادی تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خط‌مشی‌پژوهی مبتنی بر رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
خان محمدی، هادی الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
خائف الهی، احمدعلی طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
خائف الهی، احمد علی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
خباز باویل، صمد الگوی شفاف‌سازی عملکرد سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]
خدایی، ابراهیم مطالعه مؤلفه‌های سیاست‌گذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
خدایی محمودی، رضا تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
خیرابی، آرش ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
خیراتی کازرونی، تورج داده‌کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به‌منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 47-58]
خیراندیش، مهدی آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
خیراندیش، مهدی شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
خیرگو، منصور چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
خضری، سیده الهه رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
خلیل نژاد، شهرام معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
خنیفر، حسین آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
خنیفر، حسین مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
خواستار، حمزه مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
خودستان، علی طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
خوش چهره، محمد تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]

د

داﻧﺎﯾﯽ فرد، ﺣﺴﻦ سازوکارهای ارتقای قابلیت‌های سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]
داداش کریمی، یحیی طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 11-28]
دارایی، محمد رضا طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
دارائی، محمد رضا طراحی و تبیین مدل برنامه‌ریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
دازداری، مهناز شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاه‌ها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]
دیالمه، نیکو مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
دامغانیان، حسین مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
دانایی فرد، حسن تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
دانایی فرد، حسن شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
دانایی فرد، حسن واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
دانایی فرد، حسن چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
دانایی فرد، حسن بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
دانایی‌فرد، حسن بررسی راهکارهای ارتقای قابلیت‌پذیری سیاسی، اجتماعی، اداری و فنی خط‌مشی‌های عمومی کشور با استفاده از رویکرد خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر شواهد [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 17-34]
دانایی‌فرد، حسن بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 11-26]
دانایی‌فرد، حسن طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
دانایی‌فرد، حسن طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
دانایی‌فرد، حسن ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابه‌جایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
دانایی‌فرد، حسن طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
دانیالی، قربان تدوین الگوی راهبردی پیشگیری از پولشویی در ساختار بانکی کشور (مطالعه موردی بانک صادرات ایران) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 11-24]
دانائی فرد، حسن تبیین ثبات و تغییر خط‌مشی یارانه‌ای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
دانائی‌فرد، حسن سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]
دانشفرد، کرم الله ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی متناسب با دورکاری در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 41-57]
دانش فرد، کرم اله طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
دانش فرد، کرم اله طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
دانش‌فرد، کرم اله آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
دانش‌فرد، کرم‌اله طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
دانشور دیلمی، محمدرضا تأثیر تناسب محیطی فرد بر رفتارهای کاری نوآورانه و عملکرد شغلی با میانجی گری اعتماد در خلق نوآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 105-118]
داور، تقی ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
درخشان، مژگان تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
درخشانمهر، آرش تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 149-158]
درخشان مهر، علی شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
درینی، ولی محمد بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
درینی، ولی محمد طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
درودی، هما مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
درویش، حسن سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
درویش، حسن مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
درویش، حسن طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
درویش، حسن طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
درویش، حسن شناسایی عوامل موثر بر طفره‌روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
درویش، حسن تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
درویش، حسن ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
درویشون نژاد، رسول بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]
دشتی‌زاد، سعید پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومی‌‌های سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
دل انگیزان، سهراب فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کار‌آفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 131-142]
دلجو، غلامحسین طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
دلخواه، جلیل بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 11-26]
دلخواه، جلیل شناسایی تفاوت‌های نسلی در کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 137-154]
دلیر، مالک طراحی و تبیین مدل برنامه‌ریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
دلشاد تهرانی، مصطفی الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
دلشاد تهرانی، مصطفی اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
دلوی اصفهانی، محمدرضا تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
دﻫﻘﺎﻧﯽ، ﻣﻬﺪی بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]
دهقان، زیاد طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
دهقان، مائده آسیب‌‌شناسی چالش‌‌های برون‌‌سپاری خدمات ثبت ‌‌احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]
دهقانی، مسعود ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
دهقانان، حامد بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
دهقانان، حامد تأثیر تناسب محیطی فرد بر رفتارهای کاری نوآورانه و عملکرد شغلی با میانجی گری اعتماد در خلق نوآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 105-118]
دهقانی باغی، آسیه فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 33-48]
دهقانی سلطانی، مهدی طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
دوستار، محمد بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر تغییرات سازمانی با تأکید بر نقش میانجی هوش سیاسی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 85-104]

ذ

ذوالفقارزاده، محمدمهدی طراحی چارچوبی برای آموزش آینده‌نگری به مدیران عالی سازمان‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]

ر

راحتی، مهدی بررسی تأثیر برنامه‌ریزی جامع سازمانی (ERP) برچابکی بانک‌های خصوصی در ایران (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 107-118]
رادمرد، سعید پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 125-134]
رادمرد، سعید پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
رازینی، روح الله طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
رأفتی، محمد ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
رامین مهر، حمید ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
رجایی‌پور، سعید ‌شناسایی و اعتبارسنجی معیار‌های منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
رجب‌پور، ابراهیم شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای اثرگذار بر مسیر شغلی کارکنان دانشی با استفاده از مدل تحلیل شبکه‌ای فازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 95-108]
رجب‌پور، ابراهیم شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازی‌وار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
رجب‌پور، ابراهیم آسیب‌‌شناسی چالش‌‌های برون‌‌سپاری خدمات ثبت ‌‌احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]
رجب‌زاده، علی طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
رجبی فرجاد، حاجیه تدوین الگوی لنگرهای شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 121-138]
رحیمی، غلامرضا بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
رحمانی، حامد شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 165-178]
رحمانی، زین العابدین اولویت‌بندی جایگاه سازمان‌ها دولتی در عرصه اجرا سیاست‌های صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]
رحمانی، فاطمه واکاوی و صورت‌بندی آسیب‌های ساختاری نظام قضایی جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 1-18]
رحمانی، نیره مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
رحیمیان، حمید بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه‌های دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
رحمان سرشت، حسین معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
رحمتی، محمدحسین طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
رحمتی، محمدحسین ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاه‌ها مبتنی بر رویکرد داده‌بنیاد (مطالعه موردی: دانشگاه‌های دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
رحمتی، محمد حسین طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
رحیم نیا، فریبرز شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
رحیم‌نیا، فریبرز مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
رحیم‌نیا، فریبرز شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
رزقی رستمی، علیرضا ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
رزمجو، علی اکبر تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت‌ دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
رستگار، عباسعلی بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 93-114]
رستگار، عباسعلی شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت‌کننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]
رستگار، عباسعلی مدل‌یابیِ ساختاری- تفسیری از عوامل مؤثر بر بدبینیِ سازمانی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 71-91]
رستگار، عباسعلی طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
رستمی، علی شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 45-62]
رستم‌زاده، امین مدل‌سازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
رستم‌لو، رضا شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 149-164]
رستم‌نیا، یحیی طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
رسولی، رضا بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیم‌محوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
رسولی، رضا سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
رسولی، رضا بررسی نقش مداخله‌گر جو سازمانی در ارتقای نوآوری مدیریتی در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 26-50]
رسولی، رضا دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
رسولی، رضا طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
رسولی، رضا مفاهیم موثر بر دانش بنیان شدن رسانه ملی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 67-98]
رسولی، رضا طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
رسولی، رضا طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
رسولی، رضا طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
رسولی، رضا طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]
رسولی، رضا ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
رسولی، رضا شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
رسولی، سیده نسیم ارائه الگوی توسعه سرمایه انسانی نسل 4.0 در شهرداری تهران با رویکرد آمیخته [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 115-134]
رسولی، مهدی تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
رسولی پرشکوه، ازاده مطالعه مزایا و معایب برون‌سپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
رشید، خسرو ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
رشیدی، محبوبه فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 33-48]
رشیدی، محبوبه الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
رشیدپور، علی نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
رضایی، سیاوش تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
رضایی، محسن همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
رضایی، نادر احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
رضاییان، علی طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
رضایی خواه، هدایت شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
رضایی منش، بهروز طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 43-63]
رضایی منش، بهروز فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 33-48]
رضایی‌منش، بهروز الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
رضایی‌منش، بهروز طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
رضائی، عباسعلی طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
رضائیان، علی اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 35-42]
رضائیان، علی ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
رضائی لیماهی، سیروس بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیم‌محوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
رضائی منش، بهروز طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
رفیعی، مجتبی طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
رفیعی، مجتبی الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیل‌گریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
رفیعی، مجتبی تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمان‌های نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
رفیع زاده، علاءالدین ارائه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 81-100]
رمضانی، رضا طراحی الگوی تعالی سازمان آموزش و پرورش مبتنی بر آموزه‌های اسلامی (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش مشهد خراسان رضوی) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 63-74]
رمضانی، مجتبی تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
رمضانی، مجتبی تدوین الگوی جهانی‌شدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
رنجبر، رحمان ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
رهنورد، فرج اله بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
رهنورد، فرج اله تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
رهنورد، فرج‌اله طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
روزبان، فرناز شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت‌کننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]
روشنی، سمیه پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 135-146]
روشندل اربطانی، طاهر طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
رئیسی فر، کامیار بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 65-82]

ز

زارع، رضا بررسی رابطۀ میان تمرکززدایی اداری و حاکمیت عمومی با تأثیر دو متغیّر پاسخگویی و اعتماد عمومی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 7-26]
زارع، رضا مفهوم‌پردازی و شناسایی ابعاد و شاخص‌های دموکراسی سازمانی در سازمان‌های بخش عمومی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 29-48]
زارع، علیرضا پایش حصار شیشه‌ای اطلاعات بر بدبینی سازمانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 125-138]
زارعی، سمیه مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیبایی‌شناختی در نظام آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های دولتی ایران) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 123-142]
زارع احمدآبادی، حبیب آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
زارعپور نصیرآبادی، فضل اله تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]
زارعی متین، حسن طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
زارعی متین، حسن طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
زارعی متین، حسن مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیبایی‌شناختی در نظام آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های دولتی ایران) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 123-142]
زاهدی، شمس السادات طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 43-63]
زاهدی، محمد هادی طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
زاهد بابلان، عادل ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
زین آبادی، حسن رضا شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]

س

سادات سید صالحی، سوگل رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
سیادت، سعیده طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
ساعدی، عبداله مدل ارتباط گریزی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های دولتی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 111-122]
سالار، جمشید طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
سالار، جمشید طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
سالاریه، نورا طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
سامانی، علی شناسایی عوامل موثر بر طفره‌روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
سبحانی فر، محمدجواد مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
سبک‌رو، مهدی ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
سپاسی، حسین ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
سپهوند، رضا تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
سپهوند، رضا ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
سپهوند، رضا طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]
سپهوند، رضا طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
سپهوند، رضا ریخت‌شناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 135-154]
ستوده، احسان تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
سخایی، ایوب فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
سیدی، سید محمدرضا طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
سیدی، سید محمدرضا طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
سیدجوادین، سید رضا ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
سیدرضائی، میریعقوب تبیین ویژگی‌های سیستم مناسب بودجه‌بندی عمومی برای تحقق پیشرفت عادلانه و کارآمد [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 67-80]
سیدرضائی، میریعقوب مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
سیدنقوی، میرعلی الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
سیدنقوی، میرعلی الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
سیدنقوی، میرعلی طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
سیدنقوی، میر علی ارزیابی مؤلفه‌های مؤثر بر خط‌مشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
سید نقوی، میرعلی الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]
سید نقوی، میر علی الگوی تدوین خط‌مشی‌های فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
سرائی، حامد ارائه مدل نوآوری مبتنی بر داده‌های دولتی باز با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 113-134]
سرلک، محمدعلی بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیم‌محوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
سرلک، محمدعلی دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
سرلک، محمدعلی عوامل ایجاد کنندة ترومای سازمانی در بیمارستان های خصوصی و راهکارهای کاهش آن :مورد مطالعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 109-120]
سرلک، محمدعلی طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
سرلک، محمدعلی ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال – نتیجه [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 131-143]
سرلک، محمدعلی پردازش نظریه مدیریت واکنشی: پیش‌آیندها و پسایندها [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 25-34]
سرلک، محمدعلی طبقه‌بندی خدمات دانشی کسب‌وکار با متمایز ساختن پایگاه‌ دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 147-168]
سرلک، محمدعلی ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]
سرلک، محمدعلی شناسایی و وزن‌دهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
سرلک، محمدعلی شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
سرلک، محمد علی ارزیابی مدل سازمان روایتگر مطالعه موردی: صنعت برق جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 76-90]
سرلک، محمد علی شناسایی و دسته‌بندی موضوعات رساله‌های دکتری دانشگاه‌های دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سه‌شاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 123-132]
سرلک، محمد علی پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
سرلک، محمد علی طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
سرمست، بهرام طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنج‌گانة سازمان در دانشگاه‌های‌ دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
سرمست، بهزام بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 137-148]
سروری، مریم تبیین نقش تعدیل‌گری آزادی بیان در رابطة میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 143-155]
سعادتمندی، علیرضا ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابه‌جایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
سعیدی، پرویز طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
سعیدا اردکانی، سعید ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
سعدآبادی، علی اصغر شناسایی و بررسی موانع کار تیمی در سازمان‌های دانش محور و پارک های علم و فناوری با رویکرد فازی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 65-82]
سعدآبادی، علی اصغر مدل سنجش آسیب‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 103-116]
سیفی، عاطفه طراحی الگوی شایسته‌هراسی مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 11-26]
سلاجقه، سنجر تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]
سلاجقه، سنجر طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
سلامی، رضا نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمان‌های دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
سلطانی، علی محمد آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
سلیمانی، مهشید طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
سنگی نور پور، عباسقلی گرایش به ذی‌نفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 115-130]
سهیلی، کیومرث فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کار‌آفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 131-142]
سوهانیان، نفیسه مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]

ش

شاددل، امیرحسین پیش‌نیازهای امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 143-154]
شاکری نوایی، غلامرضا آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
شامی زنجانی، مهدی بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 65-82]
شاهی، عادله طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمان‌های حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکه‌ای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
شاهین، آرش طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
شاهین، آرش طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
شاه نظری، علی ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 101-114]
شاه‌نظری، علی طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
شاه‌نظری، علی طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
شاه‌نظری درچه، علی طراحی مدل تشکل‌یابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]
شائمی برزکی، علی طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
شجاعی، سامره بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 21-40]
شجاعی، سامره آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
شجاعی، محمدحسین بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
شیخ الاسلام، نجمه واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
شیخ زاده، محمد مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
شیری، اردﺷﯿﺮ بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]
شیری، اردشیر فهم شکل‌گیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 11-26]
شیری، اردشیر الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برون‌سپاری فعالیت‌های سازمانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]
شیری، اردشیر طراحی الگوی شایسته‌هراسی مدیران سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 11-26]
شیری، اردشیر واکاوی ابعاد محبوبیت‌طلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
شیری، اردشیر ریخت‌شناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 135-154]
شیرازی، اسکندر طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره‌کنندۀ ضربات روحی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 91-106]
شیرازی، اسکندر طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]
شیرازی، اسکندر طراحی مدل سازمان پاسخگو در بخش دولتی به روش آمیخته، مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی تبریز [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 79-96]
شراعی، فاطمه پیشایندها و پیامدهای پرسه‌زنی اینترنتی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]
شریعت نژاد، علی شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی با استفاده از فن دلفی فازی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 115-130]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذره‌بینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
شریعت‌نژاد، علی شناخت عوامل مؤثر و پیامدهای پدیده هوبریس رهبران با روش دیمتل فازی، مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 87-102]
شرفی، وحید بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
شریفی، سید مهدی طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
شریف زاده، فتاح تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
شریف زاده، فتاح الگوی تدوین خط‌مشی‌های فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
شریف زاده، فتاح ارزیابی مؤلفه‌های مؤثر بر خط‌مشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
شریف زاده، فتاح طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
شریف‌زاده، فتاح ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
شریف‌زاده، فتاح واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
شیرمحمدی، یزدان اولویت‌بندی جایگاه سازمان‌ها دولتی در عرصه اجرا سیاست‌های صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]
شیرمحمدی، یزدان به‌کارگیری استراتژی تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ و اینترنت اشیاء جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 45-62]
شیره پز آرانی، علی اصغر شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
شیروانی جوزدانی، علیرضا تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
شفیعی پور، داوود طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
شفیعی پور، داوود تأثیر رهبری اخلاقی بر آوای نوع‌دوستانه کارکنان، مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان گلستان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 37-52]
شکاری، حمیده مدل ساختاری سازمان فضیلت گرا در دانشگاه‌های منتخب استان یزد [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 49-62]
شکری، زینب چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
شهائی، بهنام تبیین ثبات و تغییر خط‌مشی یارانه‌ای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
شهبازی، مهدی تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]
شهبازی دستجرده، لیلا تأثیر کاربرد نظریه جنجال ـ نتیجه بر تاب‌آوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان‌های دولتی اصفهان [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 41-54]
شهیدی، محسن طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
شهریاری، سلطانعلی مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]

ص

صادقی، افسانه پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
صادقی، پروانه پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
صادقی، صادق بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکون‌زدگی شغلی کارکنان در اداره‌کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 137-148]
صادقی، مهرداد شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 34-50]
صالحی، رضا بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
صالحی، محمد پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیش‌بینی‌کننده‌های وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
صباغی، مهرداد تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 99-114]
صبحیه، محمد حسین تبیین کارکردهای ارزش‌آفرین در سازمان های پروژه محور نفتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 13-28]
صبرعلی پور، هاشم احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
صدر، محسن نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
صدری‌نیا، محمد طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد داده‌بنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
صرّامی، سمانه نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
صفاریان همدانی، سعید ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
صفری، اکرم طراحی الگوی شایسته‌گزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]
صفری، علی تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
صفرزاده، حسین شناسایی عوامل موثر بر طفره‌روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
صنوبر، ناصر تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]

ض

ضامنی، فرشیده ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
ضماهنی، مجید بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
ضماهنی، مجید مدل ساختاری سازمان فضیلت گرا در دانشگاه‌های منتخب استان یزد [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 49-62]
ضماهنی، مجید طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
ضماهنی، مجید ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
ضماهنی، مجید طراحی الگوی شایسته‌گزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]

ط

طایفه هاشمی، شیدا آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 85-102]
طالاری، محمد ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
طالبی، بهنام مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
طالبی، کامبیز آسیب‌شناسی برنامه‌های حمایتی دولت از رشد کسب‌وکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسب‌وکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
طالعی فر، رضا طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
طالقانی، غلامرضا شناسایی و بررسی موانع کار تیمی در سازمان‌های دانش محور و پارک های علم و فناوری با رویکرد فازی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 65-82]
طالقانی، غلامرضا شناسایی و وزن‌دهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
طاهرپور، حبیب تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
طاهر پور کلانتری، حبیب اله بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
طاهری دمنه، محسن آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 85-102]
طاهری دمنه، محسن آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
طاهری عطار، غزاله رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
طاهری گودرزی، حجت طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
طبرسا، غلامعلی ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
طبرسا، غلامعلی طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
طبرسا، غلامعلی شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 93-106]
طبرسا، غلامعلی ارائه الگوی بومی سوت‌زنی در سازمان‌های ایرانی با استفاده از تئوری داده‌بنیاد [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 141-154]
طلایی، حمیدرضا طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتش‌سوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آب‌گرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
طهرانی، مریم مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
طهماسبی، رضا بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 51-66]
طهماسبی، رضا بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
طهماسبی، رضا ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]

ع

عابسی، سعید شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
عابسی، سعید طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
عابسی، سعید شناسایی عوامل موثر بر طفره‌روی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
عابسی، سعید طراحی و تبیین مدل برنامه‌ریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
عارف، هادی شفاف‌سازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]
عارف، هادی ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
عارف نژاد، محسن شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی با استفاده از فن دلفی فازی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 115-130]
عیاس‌پور، عباس شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
عاقلی، میثم شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 45-62]
عباسی، رسول واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 55-70]
عباسی، نرگس طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
عباسی، نرگس طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 11-30]
عباسی اسفنجانی، حسین تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 97-114]
عباسی اسفنجانی، حسین نقش واسطه‌گری جامعه‌پذیری و هویت‌سازمانی بین رهبری معنوی و عملکرد کارکنان در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 21-42]
عباسپور، پگاه تبیین کارکردهای ارزش‌آفرین در سازمان های پروژه محور نفتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 13-28]
عباس‌پور، عباس بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه‌های دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
عباس زاده سهرون، یداله طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
عبدی، جهان پردازش نظریه مدیریت واکنشی: پیش‌آیندها و پسایندها [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 25-34]
عبدی، جهان طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزه‌ها: اصول، استراتژی‌ها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]
عبدی، رسول گرایش به ذی‌نفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 115-130]
عبدالباقی عطاآبادی، عبدالمجید تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
عبدالحسین زاده، محمد طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی از طریق کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 33-50]
عبدالحمید، مهدی واکاوی و صورت‌بندی آسیب‌های ساختاری نظام قضایی جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 1-18]
عبدالملکی، سعید تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران‌‌ خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
عبدالمنافی، سعید طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
عبدالهی، بیژن شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
عبدالهی، بیژن ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
عبداله‌فام، رحیم مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
عبودی، حمید طراحی الگویی از پیشایندهای بی‌ملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]
عرفانی آداب، الهام اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 35-42]
عرفانیان خانزاده، حمید ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
عزیزیان، محمد ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
عسکری فر، کاظم شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژه‌های مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
عسکری‌نژاد، منیره طراحی و تبیین مدل خودتوسعه‌ای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
عسگری، طیبه طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمان‌های حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکه‌ای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
عسگری، مرتضی عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده‌های تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]
عطایی، مائده ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
عظیمی، آرین مدل سنجش آسیب‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 103-116]
علایی، حسین تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
علی احمدی، علی رضا همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمان‌های بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
علامه، سید محسن طراحی الگویی از پیشایندهای بی‌ملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]
علی پور، لطف‌اله ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
علیپوریگانه، مریم هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 13-24]
علیزاده، گلاویژ ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
علیزاده، محمدعلی تدوین الگوی جهانی‌شدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
علمشاهی، سعید شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان گلستان) [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 155-170]
علی‌نجفی، زینب طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 125-136]
عماری، حسین طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
عمران زاده، اسماعیل تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
عمران زاده، اسماعیل پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهره‌وری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
عنایتی، ترانه شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاه‌ها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]
عین علی، محسن تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
عیوضی، محمدرحیم طراحی چارچوبی برای آموزش آینده‌نگری به مدیران عالی سازمان‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
عیوضی حشمت، علی اصغر ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح ارباب‌رجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]

غ

غازی، ایران تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
غرابی، نصرت السادات الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برون‌سپاری فعالیت‌های سازمانی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش‌شناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]
غریبی، حمیدرضا نقد چارچوب تحلیلی مواجهه با فساد و رانت‎جویی در مقالات فارسی‌زبان [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 25-38]
غریبی، مجتبی اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 35-42]
غفورنیا، محمد الگوی راهبردهای مدیریت بحران کووید-19 مبتنی بر سیاست‌های مدیریت منابع انسانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 29-46]
غمخواری، سیده معصومه ارائه مدل چابکی استراتژیک و تعیین وضعیت آن در صنایع دانش‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 137-152]
غنی زاده، عبدالرضا آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
غنی‌زاده، عبدالرضا آسیب‌شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]

ف

فیاضی، سلیمان تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خط‌مشی‌پژوهی مبتنی بر رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
فیاضی، مرجان رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
فاضل، امیر الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاه‌های نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
فاضل‌پور، فاطمه واکاوی ابعاد محبوبیت‌طلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
فاضلی کبریا، حامد مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
فاضلی کبریا، حامد ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
فانی، علی اصغر تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
فانی، علی اصغر چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
فتحی، محمدرضا تحلیل محتوای پژوهش‌های مجله مدیریت سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]
فتحی زاده، علیرضا مفهوم‌پردازی و شناسایی ابعاد و شاخص‌های دموکراسی سازمانی در سازمان‌های بخش عمومی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 29-48]
فتحی‌زاده، علیرضا طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
فتحی عبدالهی، احمد بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمان‌های دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]
فراتی، حسن شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]
فراتی، حسن ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
فراحی، محمدمهدی طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمان‌های دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
فراحی، محمد مهدی شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
فراستخواه، مقصود آسیب‌شناسی برنامه‌های حمایتی دولت از رشد کسب‌وکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسب‌وکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
فرتاش، کیارش بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 93-114]
فرتاش، کیارش نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمان‌های دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
فرجام، سعید ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 101-114]
فرج‌وند، اسفندیار طراحی وتبیین مدلی برای انطباق‌پذیری سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 83-97]
فرج‌وند، اسفندیار از هم‌افزایی تا هم‌آفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 51-62]
فرج‌وند، اسفندیار طراحی مدل سکته سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]
فردائی بنام، کیوان ‌شناسایی و اعتبارسنجی معیار‌های منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
فردوسی، شهرام بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
فرهادی نژاد، محسن مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
فرهادی نژاد، محسن شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 71-84]
فرهادی نژاد، محسن تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
فرهادی‌نژاد، محسن شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان گلستان) [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 155-170]
فرهمند، آمنه طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمان‌های حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکه‌ای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
فرهمند، مهناز پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومی‌‌های سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
فرهمندیان، ارشد مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
فرهنگی، علی اکبر طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]
فروتنی، زهرا طراحی و تبیین مدل خودتوسعه‌ای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
فروتنی، زهرا بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
فروتنی، زهرا طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
فروتنی، زهرا ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
فیروز، داوود بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
فروزنده دهکردی، لطف الله شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
فیضی، طاهره بررسی رابطۀ میان تمرکززدایی اداری و حاکمیت عمومی با تأثیر دو متغیّر پاسخگویی و اعتماد عمومی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 7-26]
فیضی، طاهره طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
فیضی، طاهره طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 119-136]
فضلی، صفر طراحی چارچوبی برای آموزش آینده‌نگری به مدیران عالی سازمان‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
فقیه، محمدباقر دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
فقیه، محمدباقر ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]
فقیهی، ابوالحسن تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمان‌های نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
فقیهی، اسماء شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
فقیهی، سیده فاطمه واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 55-70]
فلاح، احمدعلی نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
فلاح، علی طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانه‌های جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاه‌های ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
فلاح نوش‌آبادی، مهدی شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
فولادی، حسام پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]

ق

قاسمی، احمدرضا اولویت‌بندی توسعه روابط برون‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های فرهنگی با بهره‌گیری از تحلیل خوشه‌ای و فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]
قاسمی، فریدون آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
قاسمی اسفهلان، لیلا الگوی شفاف‌سازی عملکرد سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]
قاسمی اسفهلان، لیلا شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
قاسمی اسفهلان، لیلا ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
قاسم‌پور، حامد ریخت‌شناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 135-154]
قاسم زاده، ابوالفضل نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
قاطع، فاطمه واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 55-70]
قیتانی، البرز الگوی مدیریت قدرت اوج‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
قدیریان، عباسعلی تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمان‌های نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
قربانی، علی بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 137-148]
قربانی، علی طراحی مدل جذب ارباب‌رجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانک‌های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
قربانی، علی ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریة مدیریت ویترینی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 151-164]
قربانی، علی بررسی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
قربانی، علی طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزه‌ها: اصول، استراتژی‌ها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]
قربانی، علی مفهوم‌پردازی و طراحی مدل شهاب‌سنگ‌های سازمانی: چالش‌ها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]
قربانی، علی طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
قربان‌پور، احمد شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازی‌وار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
قربانی زاده، وجه الله الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]
قربانی زاده، وجه الله الگوی تدوین خط‌مشی‌های فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
قربانی زاده، وجه الله ارزیابی مؤلفه‌های مؤثر بر خط‌مشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
قربانی زاده، وجه اله الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
قره بیگلو، حسین طراحی مدل جذب ارباب‌رجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانک‌های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
قره بیگلو، حسین طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
قزل، علیرضا بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
قیطاسی وند، فاطمه واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
قلاوندی، حسن تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 157-173]
قلی پور، آرین تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
قلی پور، آرین مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
قلی پور، آرین هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 13-24]
قلی پور، سپیده ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
قلی‌زاده، مریم طبقه‌بندی خدمات دانشی کسب‌وکار با متمایز ساختن پایگاه‌ دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 147-168]
قمیان، محمد مهدی آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
قنبری، راضیه بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 11-26]
قوره جیلی، ثریا ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاه‌ها مبتنی بر رویکرد داده‌بنیاد (مطالعه موردی: دانشگاه‌های دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]

ک

کاتب، مجتبی همسوسازی استراتژی‌های منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
کارگرشورکی، هدایت آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
کارگرشورکی، هدایت نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
کاظمی، ابوالفضل طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 38-54]
کاظمی، حبیب مدیران سازمان‌های ‌‌‌‌‌دولتی، ‌‌‌‌‌عروسکان خیمه‌ شب بازی یا کارگزاران شایسته [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 53-72]
کاظمی، عالیه طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتش‌سوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آب‌گرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
کاظمیان، غلامرضا واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خط‌مشی‌های عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
کیاکجوری، داود ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]
کاکه برایی، اسماعیل فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کار‌آفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 131-142]
کاکه برایی، اسماعیل بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
کیان‌پور، شهرزاد طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمان‌ها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
کیخا، احمد مطالعه مؤلفه‌های سیاست‌گذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
کردنائیج، اسدالله واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
کریمی، آصف اولویت‌بندی توسعه روابط برون‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های فرهنگی با بهره‌گیری از تحلیل خوشه‌ای و فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]
کریمی، اوژن طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
کریمی، اوژن تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
کریمی، اوژن شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
کریمی، اوژن رفتارهای مخرب‌ کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
کریمی، عبداله طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
کریمی، کامبیز ساخت و هنجاریابی آزمون مردم‌داری و رابطة آن با خدمت‌رسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
کریمی، محمود به‌کارگیری استراتژی تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ و اینترنت اشیاء جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 45-62]
کریمی، مریم بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 21-40]
کریمیان، امید ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
کریم زادگان، داوود دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
کرمی گیلاوند، محسن ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
کشاورز، الهام شناسایی و اولویت بندی شاخص‌های سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]
کشاورز ترک، عین الله طراحی چارچوبی برای آموزش آینده‌نگری به مدیران عالی سازمان‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
کشوری، محمدرضا کاربرد مدل تلفیقی کارت امتیازی متوازن پویا و تحلیل پوششی داده ها به منظور ارزیابی عملکرد مراکز صدا و سیما [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 61-73]
کفاشپور، آذر مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
کمالی، شیدا طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
کمالیان، امین رضا بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش‌ شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]
کمانی، سید محمد حسین طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
کهن، نبی اله تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
کهن، نبی اله فهم مردم‌نگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 73-88]
کیوان آرا، امیر نوع‌شناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمان‌های فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
کیوانفر، جواد ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
کوثری، سحر تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]
کولیوند، پیرحسین عوامل ایجاد کنندة ترومای سازمانی در بیمارستان های خصوصی و راهکارهای کاهش آن :مورد مطالعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 109-120]
کولیوند، پیر حسین سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
کوهی خور، محمد بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش‌ شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]

گ

گرامی پور، مسعود طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 119-136]
گرامی پور، مسعود طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
گرایی‌نژاد، غلامرضا مطالعه مؤلفه‌های سیاست‌گذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
گرجی، محمدباقر آینده‌نگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
گرجی، محمدباقر طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد داده‌بنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
گیلانی‌نژاد، فاطمه زهرا طراحی چارچوبی برای آموزش آینده‌نگری به مدیران عالی سازمان‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
گلچین، آرمین شناسایی و بررسی موانع کار تیمی در سازمان‌های دانش محور و پارک های علم و فناوری با رویکرد فازی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 65-82]
گنجعلی، اسدالله طراحی الگوی نقش‌های وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
گنجعلی، اسداله طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
گودرزی، فاطمه طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
گودرزی، مهشید بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر تغییرات سازمانی با تأکید بر نقش میانجی هوش سیاسی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 85-104]

ل

لسانی فشارکی، محمدعلی پیش‌نیازهای امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 143-154]
لطیفی، میثم طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی از طریق کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 33-50]
لطیفی، میثم بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
لطیفی، میثم طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
لطفی جلال‌آبادی، مصطفی طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
لعلی سرابی، امیر بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
لعلی سرابی، امیر تأثیر کاهش عدالت سازمانی ادارک شده بر فرضیه سقف شیشه‌ای با تأکید بر نقش توسعه مسیر شغلی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 85-100]
لگزیان، محمد مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
لگزیان، محمد بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اشتراک‌گذاری‌ اطلاعات G2G میان سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 11-32]

م

مبارکی، حسن سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
مباشری، علی‌اصغر طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمان‌ها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
مبینی دهکردی، یوسف تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئت‌مدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
متانی، مهرداد طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانه‌های جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاه‌های ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
متقی، سمیرا الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیل‌گریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
مجلل، محمدعلی ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه‌پذیری و تحول‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 118-134]
محمدی، محمد طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
محمدی، مهتاب طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 13-30]
محمدی، مهدی تأثیر کاربرد نظریه جنجال ـ نتیجه بر تاب‌آوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان‌های دولتی اصفهان [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 41-54]
محمدی، مهدی مدیران سازمان‌های ‌‌‌‌‌دولتی، ‌‌‌‌‌عروسکان خیمه‌ شب بازی یا کارگزاران شایسته [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 53-72]
محمدی، نبی‌الله مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
محمدیاری، زهره پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402]
محمدی اصل، امیر تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
محمد الیاسی، قنبر ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
محمدیان، ایوب ارائه مدل نوآوری مبتنی بر داده‌های دولتی باز با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 113-134]
محمدپور، زهرا ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]
محمدپورسرایی، وحید طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری تجاری‌سازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستم‌های نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
محمدزاده، زهرا بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریه‌های ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]
محمدزاده، علی طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
محمدزاده، علی مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
محمد زاده، رقیه مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]
محمدزاده روشتی، زیبا نوع‌شناسی مدیریت دانش در حوزة تجاری‌سازی با رویکرد طیف‌سنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 153-164]
محمدظاهری، محمد ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابه‌جایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
محمدی کنگرانی، حنانه طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتش‌سوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آب‌گرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
محمدی مقدم، یوسف ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
محمودزاده، سید مجتبی شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
محمودی میمند، محمد شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
محمودی میمند، محمد تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
محمودی میمند، محمد شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
مختاری، محمدعلی الگوی تدوین خط‌مشی‌های فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
مختاریان‌پور، مجید مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
مداح شریعتی، نسیم معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
مدرسی، میثم آسیب‌شناسی برنامه‌های حمایتی دولت از رشد کسب‌وکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسب‌وکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
مرادی، زهرا تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 157-173]
مرادی، فاطمه طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 38-54]
مرادی، مرتضی طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
مرادی شیرازی، سید عباس شفاف‌سازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]
مرادی شیرازی، سید عباس رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
مرتضوی، سعید مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
مرتضوی، سعید شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
مرتضوی، مهدی واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
میرحاجی، سیدمهدی بررسی نشانه شناسانه ارتباط میان بازنمایی مدیران دولتی در سینما و گفتمان مدیریتی حاکم بر کشور در دوره ساخت فیلم [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 49-66]
میرزایی، اشرف بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 51-66]
میرزایی، نقی آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
میرسپاسی، ناصر ارائه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 81-100]
میرسپاسی، ناصر طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 11-28]
میرسپاسی، ناصر طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
میرغفوری، سید حبیب الله آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
میرمحمدعلی رودکی، تهمینه سادات ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 101-114]
مزیدی شرف آبادی، علی محمد ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
مسعود نیا، محمد بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریت‌های استانی دانشگاه پیام نور) [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 109-116]
مسلمی کویری، مینا رفتارهای مخرب‌ کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
مشایخ، محمدرضا طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایه‌های انسانی به‌منظور دست‌یابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
مشایخی، محمدرضا طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
مشایخی، مریم شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
مشبکی اصفهانی، اصغر ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی سازمانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 49-60]
مصدق، هادی استخراج اقدامات مناسب جذب هیأت علمی برای دانشگاه‌های وزارت علوم، تحقیقات و فن‌آوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 63-84]
مصری، مهران طراحی مدل سکته سازمانی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]
مصری، مهران طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]
مظلومی، نادر مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
معالی تفتی، امینه ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
معدنی، جواد بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 89-110]
معدنی، جواد شناسایی و تبیین مؤلفه‌های اصلی و مؤثر در تمرکززدایی امور اداری از سازمان‌های دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 123-140]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 13-30]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاه‌های کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
معینی کیا، مهدی ارتباط‌یابی نقش عوامل سازمانی بی‌عدالتی و بدبینی در طفره‌روی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
مقدسان، ، محمد حسین ارزیابی مدل سازمان روایتگر مطالعه موردی: صنعت برق جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 76-90]
مقدم، متینه بررسی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
مقدم، متینه طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
مقصودی گنجه، یاسر تأثیر کاربرد نظریه جنجال ـ نتیجه بر تاب‌آوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان‌های دولتی اصفهان [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 41-54]
مقیمی، زهرا مدل‌سازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
مقیمی، زهرا ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
مقیمی، سید محمد استعاره‌پردازی رفتاری کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]
مکی‌زاده، وحید پیشایندها و پیامدهای پرسه‌زنی اینترنتی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]
ملاعباسی، حافظ تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
ملکی، شیوا نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
ملکی، محمد حسن اولویت‌بندی توسعه روابط برون‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های فرهنگی با بهره‌گیری از تحلیل خوشه‌ای و فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]
ممبینی، یِعقوب بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر تغییرات سازمانی با تأکید بر نقش میانجی هوش سیاسی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 85-104]
منتظری، محمد طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
منتظری، محمد تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
منزه، لیلا طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
منصوری، حسین الگوی راهبردهای مدیریت بحران کووید-19 مبتنی بر سیاست‌های مدیریت منابع انسانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 29-46]
منصوریان، یزدان مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
منصورزاده، شیوا بررسی تأثیر برنامه‌ریزی جامع سازمانی (ERP) برچابکی بانک‌های خصوصی در ایران (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 107-118]
منطقی، محسن واکاوی الگوی رفتاری کارکنان نامرئی در سازمان [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 125-140]
منظری توکلی، علیرضا طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
منوریان، عباس تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
منوریان، عباس شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 149-164]
مهتدی، محمدمهدی دلالت‌های تاریخی- حاکمیتی موضوع «ساختار» و «سازمان» در مرور ایرانی- اسلامی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 155-176]
مهدی پور، فاطمه بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 137-148]
مهرگان، محمدرضا تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 27-44]
موسوی، سیدصمد احصای شایستگی‌های مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
موسوی، سید محمد بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
موسوی، سید محمد آسیب‌شناسی حکمروایی محلی در ایران، پژوهش موردی: دهیاری‌های استان زنجان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 53-70]
موسوی، سید محمد مهدی طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
موسوی، سیدنجم الدین ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
موسوی، سیدنجم الدین ریخت‌شناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 135-154]
موسوی، سید نجم الدین شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی با استفاده از فن دلفی فازی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 115-130]
موسوی، سید نجم الدین طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]
موسوی، سید نجم الدین طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
موسوی، محمد طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمان های تابعه مدیریت شهری با استفاده از توسعه کارت امتیازی متوازن [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 99-116]
موسوی داودی، سید مهدی نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمان‌های دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
موسوی داودی، سید مهدی طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
موسوی داودی، سیّد مهدی بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 93-114]
موسوی نژاد، سید هادی ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی سازمانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 49-60]
موغلی، علیرضا طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
موغلی، علیرضا طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
موغلی، علیرضا ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
موغلی، علیرضا طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
موغلی، علیرضا طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 11-30]
موغلی، علیرضا شناسایی و وزن‌دهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
موغلی، علیرضا طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
مولوی، زینب بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
مولوی، زینب رفتارهای انحرافی مثبت و عوامل مؤثر در بروز آن در میان کارکنان سازمان‌های دولتی، مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان قم [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 75-86]
مؤمنی، ماندان تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
مومنی، مصطفی مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
مؤمنی مفرد، معصومه مدل ارتباط گریزی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های دولتی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 111-122]
مؤمنی مفرد، معصومه مدل‌سازی موانع شکل‌گیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
مؤمنی مفرد، معصومه طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]

ن

نادری بنی، ناهید مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیبایی‌شناختی در نظام آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های دولتی ایران) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 123-142]
نادرپور، بابک ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
نادری سمسانی، عبدالمجید الگوی مدیریت قدرت اوج‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
نیازی، محسن فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
ناظمی، شمس الدین شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
ناظمی، شمس‌الدین مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
ناظمی، منیره شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]
نامدار جویمی، احسان طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
نانی، سعید شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 93-106]
نائینی، محمد امین رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
نجاری، رضا بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی در دانشگاه پیام نور استان مرکزی [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 89-100]
نجاری، رضا تبیین مفهوم کارکردی مردم واری(تناسب ارکان) در سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 77-90]
نجاری، رضا طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
نجاری، رضا بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 89-110]
نجاری، رضا طراحی الگوی تعالی سازمان آموزش و پرورش مبتنی بر آموزه‌های اسلامی (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش مشهد خراسان رضوی) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 63-74]
نجف بیگی، رضا آسیب‌شناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
نجف‌بیگی، رضا طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 11-28]
نجفقلی‌دوست، امین بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
نذرمحمدی، محمد تبیین مفهوم کارکردی مردم واری(تناسب ارکان) در سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 77-90]
نرگسیان، عباس مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]
نرگسیان، عباس مطالعه مزایا و معایب برون‌سپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
نرگسیان، عباس شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 149-164]
نرگسیان، عباس ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
نرگسیان، عباس ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
نژادحاجی‌علی ایرانی، فرهاد بررسی وضعیت کارکردهای نوین رهبری در سازمان‌های دولتی استان آذربایجان غربی و ارائه الگوی مناسب برای توسعه وضعیت موجود [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 103-122]
نژاد حاجی علی ایرانی، فرهاد تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب‌ها و چالش‌های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
نساجی کامرانی، مهدی تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
نصیری، مجید طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگی‌های روان‌شناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
نصیری زنگ آباد، عباس طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
نظرپوری، امیرهوشنگ شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذره‌بینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
نظری زاده، امیرعباس طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 11-30]
نظیفی، روح الله بررسی و تبیین الگوی بهینه خط مشی گذاری سیستم مدیریتی در تصمیم گیری سازمانی جمعیت ‏هلال احمر [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402]
نعمتی، سمیه شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
نعمت الهی، مجید الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیل‌گریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
نعمتی انارکی، داوود تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت‌ دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
نقدی، اعتبار هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 13-24]
نیک‌پی مطلق، ابراهیم ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
نیکزاد زیدی، محمود طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]
نیک‌منش، شمس‌الدین رفتارهای مخرب‌ کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
نمازیان، حسین طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
نوری، روح الله ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
نوری، روح‌الله مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
نوری، روح‌اله آسیب‌شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]
نوری، لیلا رفتارهای انحرافی مثبت و عوامل مؤثر در بروز آن در میان کارکنان سازمان‌های دولتی، مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان قم [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 75-86]
نوربخش، پریوش ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
نوربخش، مهوش ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازه‌گیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمان‌های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
نوروزی، بهاره شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]

و

واحدی، مجید پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
واحدی، مجید شناسایی تاثیر هوش معنوی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه انسانی با نقش تعدیلگری جو سازمانی در دانشگاه پیام نور استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 11-28]
واردی، شایسته طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانه‌های جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاه‌های ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
واعظی، رضا مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
واعظی، رضا معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
واعظی، رضا الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
واعظی، رضا طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری تجاری‌سازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستم‌های نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
واعظی، رضا الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
واعظی، رضا الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
واعظی، سید کمال آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
وحدتی، حجت ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی سازمانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 49-60]
وحدتی، حجت تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
وحدتی، حجت طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]
ودادی، احمد طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
ودادی، احمد تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
ویسمرادی، اکبر ‌‌‌‌‌‌طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمان‌های دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
ویسه، صید مهدی بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
ویسه، صید مهدی واکاوی ابعاد محبوبیت‌طلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
ویسه، صید مهدی ریخت‌شناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 135-154]
وظیفه، زهرا ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
وقفی، سید حسام آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
وکیلی، یوسف مفهوم‌پردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازی‌وارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
وکیلی، یوسف ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
وکیلی، یوسف آسیب‌شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]
وهابی، محمدمهدی شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 45-58]

ه

هاتفی، محمدعلی شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 45-58]
هادی پیکانی، مهربان ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
هادی پیکانی، مهربان الگوی مدیریت قدرت اوج‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
هادیزاده مقدم، اکرم طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
هادوی‌نژاد، مصطفی پدیدارنگاری پیامدهای فرقه‌‌گرایی در سازمان‌‌های بخش عمومی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 71-84]
هاشمی، سید علی اکبر طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
هاشمیان، سید مجتبی شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگین‌باری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
هراتی، حمیدرضا سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]
هراتی، لیلا ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
هرندی، آزین بررسی تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
هرندی، آزین الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاه‌های نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
هوشمندیار، نادر ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]

ی

یاری، جهانگیر مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
یاسینی، علی بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]
یاسینی، علی شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
یداللهی، مهدی تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
یزدانی زیارت، محمد مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
یزدان‌شناس، مهدی شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
یعقوبی، علیرضا تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
یعقوبی، نورمحمد بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]
یعقوبی، نورمحمد ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
یعقوبی، نور محمد بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش‌ شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]
یوسف پور، افسانه بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اشتراک‌گذاری‌ اطلاعات G2G میان سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 11-32]
یونس پور، زهرا تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیم‎گیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

ا

ب

پ

ت

ث

ج

چ

ح

خ

د

ذ

ر

ز

س

ش

ص

ض

ط

ع

غ

ف

ق

ک

گ

ل

م

ن

و

ه

ی