مدیریت سازمان‌های دولتی

با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

  • آزمندیان، محمدصادق معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]

ا

  • احمدی، سید علی اکبر تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]

  • احمدی، علی اکبر مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]

  • احمدی، فریدون بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]

  • احمدی، فریدون طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکت‌های تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]

  • احمدنیا چنیجانی، اکرم بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]

  • اصغری صارم، علی تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]

  • الوداری، حسن طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکت‌های تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]

  • امیرخانی، امیرحسین طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]

ب

  • بازیار، امین تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]

  • بودلایی، حسن بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]

پ

  • پژوهان، ایوب ارتباط بالندگی سازمانی با عزت نفس و ابعاد آن در کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 77-94]

ت

  • تیرجو، اختر تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]

  • توره، ناصر طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکت‌های تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]

ج

  • جعفری نیا، سعید بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]

ح

  • حبیبی، حمداله نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]

  • حسن‌زاده، علیرضا طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]

خ

  • خان محمدی، هادی الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]

د

  • دازداری، مهناز شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاه‌ها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]

  • دانایی فرد، حسن تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]

  • دانائی‌فرد، حسن سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]

  • درویش، حسن مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]

  • درویش، حسن طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]

  • درویشون نژاد، رسول بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]

  • دلشاد تهرانی، مصطفی الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]

ر

  • رامین مهر، حمید ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]

  • رحمانی، زین العابدین اولویت‌بندی جایگاه سازمان‌ها دولتی در عرصه اجرا سیاست‌های صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]

  • رحمتی، محمد حسین طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]

  • رستگار، عباسعلی شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت‌کننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]

  • رسولی، رضا بررسی نقش مداخله‌گر جو سازمانی در ارتقای نوآوری مدیریتی در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 26-50]

  • رسولی، رضا طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]

  • رضائیان، علی ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]

  • رفیعی، مجتبی طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]

  • روزبان، فرناز شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکت‌کننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]

ز

  • زارعی متین، حسن طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]

س

  • سبحانی فر، محمدجواد مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]

  • ستوده، احسان تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]

  • سلامی، رضا نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمان‌های دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]

ش

  • شریف زاده، فتاح تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]

  • شیرمحمدی، یزدان اولویت‌بندی جایگاه سازمان‌ها دولتی در عرصه اجرا سیاست‌های صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]

  • شفیعی پور، داوود طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]

  • شهبازی، مهدی تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]

ض

  • ضماهنی، مجید بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]

ط

  • طبرسا، غلامعلی ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]

ع

  • عابسی، سعید طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]

  • عنایتی، ترانه شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاه‌ها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]

غ

  • غازی، ایران تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]

ف

  • فاضلی کبریا، حامد مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]

  • فانی، علی اصغر تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]

  • فتحی‌زاده، علیرضا طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]

  • فرتاش، کیارش نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمان‌های دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]

  • فروتنی، زهرا بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]

  • فیروز، داوود بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]

  • فیضی، طاهره طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]

ق

  • قاسم زاده، ابوالفضل نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]

  • قزل، علیرضا بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]

  • قلی پور، آرین تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]

ل

  • لطفی جلال‌آبادی، مصطفی طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]

  • لعلی سرابی، امیر بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]

م

  • محمد زاده، رقیه مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]

  • مداح شریعتی، نسیم معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]

  • ملکی، شیوا نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]

  • منتظری، محمد طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]

  • منتظری، محمد تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]

  • موسوی، سید محمد بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]

  • موسوی، سید محمد مهدی طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]

  • موسوی داودی، سید مهدی نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمان‌های دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]

  • موغلی، علیرضا طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]

ن

  • نجاری، رضا بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی در دانشگاه پیام نور استان مرکزی [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 89-100]

  • نرگسیان، عباس مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]

و

  • واعظی، رضا معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]

  • واعظی، رضا الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]

  • ودادی، احمد طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]

ه

  • هراتی، حمیدرضا سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]

ی

  • یعقوبی، نورمحمد بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]