مدیریت سازمان‌های دولتی

با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

ا

  • احمدی، فریدون طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره‌کنندۀ ضربات روحی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 91-106]

  • احمدی، مریم مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]

  • اﺣﻤﺪی، هاﻧﯿﻪ سازوکارهای ارتقای قابلیت‌های سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]

  • اﺻﻐﺮی ﺻﺎرم، ﻋﻠﯽ تحلیل عوامل حیاتی موفقیت توسعه منابع انسانی در حوزه سلامت [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 27-50]

  • اصلانی، فرشید طراحی و تدوین الگوی خودرهبری سازمانی مبتنی بر رویکرد داده‎بنیاد (مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 39-54]

  • اندام، رضا عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده‌های تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]

ب

  • بخارایی، احمد نقد چارچوب تحلیلی مواجهه با فساد و رانت‎جویی در مقالات فارسی‌زبان [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 25-38]

  • برزﮔﺮ، ﻓﺎﻃﻤﻪ سازوکارهای ارتقای قابلیت‌های سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]

  • بلوچی، حسین مدل‌یابیِ ساختاری- تفسیری از عوامل مؤثر بر بدبینیِ سازمانی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 71-91]

پ

  • پورکیانی، مسعود تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]

ت

  • ترابی، محسن الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]

  • تقوایی، رضا ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی متناسب با دورکاری در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 41-57]

ج

  • جعفری اسکندری، میثم کاربرد مدل تلفیقی کارت امتیازی متوازن پویا و تحلیل پوششی داده ها به منظور ارزیابی عملکرد مراکز صدا و سیما [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 61-73]

  • جمالی نظری، آرزو طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]

ح

  • حاجی پور، بهمن مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]

  • حدادزاده، مهدی شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]

  • حضوری، محمد جواد طراحی و تدوین الگوی خودرهبری سازمانی مبتنی بر رویکرد داده‎بنیاد (مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 39-54]

  • حقیقی کفاش، مهدی مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]

خ

  • خاچیان، آلیس عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده‌های تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]

د

  • داﻧﺎﯾﯽ فرد، ﺣﺴﻦ سازوکارهای ارتقای قابلیت‌های سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]

  • دانشفرد، کرم الله ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی متناسب با دورکاری در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 41-57]

  • درویش، حسن طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]

  • دﻫﻘﺎﻧﯽ، ﻣﻬﺪی بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]

  • دهقانی، مسعود ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]

ر

  • رحیم‌نیا، فریبرز مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]

  • رستگار، عباسعلی مدل‌یابیِ ساختاری- تفسیری از عوامل مؤثر بر بدبینیِ سازمانی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 71-91]

  • رسولی، رضا دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]

  • رضاییان، علی طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]

ز

  • زارع، رضا بررسی رابطۀ میان تمرکززدایی اداری و حاکمیت عمومی با تأثیر دو متغیّر پاسخگویی و اعتماد عمومی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 7-26]

  • زارعپور نصیرآبادی، فضل اله تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]

س

  • سید نقوی، میرعلی الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]

  • سرلک، محمدعلی دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]

  • سرلک، محمد علی ارزیابی مدل سازمان روایتگر مطالعه موردی: صنعت برق جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 76-90]

  • سلاجقه، سنجر تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]

ش

  • شجاعی، سامره بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 21-40]

  • شیری، اردﺷﯿﺮ بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]

  • شیرازی، اسکندر طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره‌کنندۀ ضربات روحی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 91-106]

ط

  • طالعی فر، رضا طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]

  • طبرسا، غلامعلی طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]

ع

  • عابسی، سعید شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]

  • عباسی، نرگس طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]

  • عسگری، مرتضی عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده‌های تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]

غ

  • غریبی، حمیدرضا نقد چارچوب تحلیلی مواجهه با فساد و رانت‎جویی در مقالات فارسی‌زبان [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 25-38]

ف

  • فرهادی نژاد، محسن مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]

  • فروزنده دهکردی، لطف الله شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]

  • فیضی، طاهره بررسی رابطۀ میان تمرکززدایی اداری و حاکمیت عمومی با تأثیر دو متغیّر پاسخگویی و اعتماد عمومی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 7-26]

  • فقیه، محمدباقر دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]

ق

  • قاسمی، احمدرضا اولویت‌بندی توسعه روابط برون‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های فرهنگی با بهره‌گیری از تحلیل خوشه‌ای و فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]

  • قربانی زاده، وجه الله الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]

ک

  • کریمی، آصف اولویت‌بندی توسعه روابط برون‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های فرهنگی با بهره‌گیری از تحلیل خوشه‌ای و فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]

  • کریمی، مریم بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 21-40]

  • کریم زادگان، داوود دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرم‌افزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]

  • کشوری، محمدرضا کاربرد مدل تلفیقی کارت امتیازی متوازن پویا و تحلیل پوششی داده ها به منظور ارزیابی عملکرد مراکز صدا و سیما [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 61-73]

  • کفاشپور، آذر مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]

ل

  • لگزیان، محمد مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]

م

  • محمودی میمند، محمد شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]

  • مرتضوی، سعید مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]

  • مظلومی، نادر مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]

  • مقدسان، ، محمد حسین ارزیابی مدل سازمان روایتگر مطالعه موردی: صنعت برق جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 76-90]

  • ملکی، محمد حسن اولویت‌بندی توسعه روابط برون‌سازمانی مبتنی بر ارزش‌های فرهنگی با بهره‌گیری از تحلیل خوشه‌ای و فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]

  • منصوریان، یزدان مدیریت دولتی اثربخش در سازمان‌های ایرانی؛ نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]

  • موغلی، علیرضا طراحی الگوی سازمان پروژه‌محور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]

  • موغلی، علیرضا ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]

  • مومنی، مصطفی مدل‌سازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]

ن

  • ناظمی، شمس‌الدین مطالعۀ اکتشافی مؤلفه‌ها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]

و

  • وظیفه، زهرا ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]

ه

  • هادیزاده مقدم، اکرم طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات‎زدگی شغلی در سازمان‎های ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]

ی

  • یاسینی، علی بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]

  • یعقوبی، نورمحمد ارائۀ الگوی سه لایه‌ای امکان‌سنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]