نظریه پردازی
حبیب ابراهیم پور؛ فرهاد پوریانژاد؛ رضا نجاری
چکیده
با توجه حکمرانی در مفهوم روش و فرایند حکمرانی و سیاستگذاری مفهوم جدیدی در ادبیات علوم سیاسی و مدیریت دولتی محسوب می‌شود و با مولفه‌های متعدد در صدد ارتقای کیفیت و کارآمدی دولت‌ها و تامین مصالح جامعه است. هدف پژوهش حاضر جستار مولفه‌های حکمرانی در کتاب مرزبان‌نامه و استخراج و ارایه آموزه‌های آن برای دنیای امروز است. پژوهش حاضر در ...
بیشتر
با توجه حکمرانی در مفهوم روش و فرایند حکمرانی و سیاستگذاری مفهوم جدیدی در ادبیات علوم سیاسی و مدیریت دولتی محسوب می‌شود و با مولفه‌های متعدد در صدد ارتقای کیفیت و کارآمدی دولت‌ها و تامین مصالح جامعه است. هدف پژوهش حاضر جستار مولفه‌های حکمرانی در کتاب مرزبان‌نامه و استخراج و ارایه آموزه‌های آن برای دنیای امروز است. پژوهش حاضر در چارچوب پارادایم تفسیری و مطالعه کیفی قرار دارد و از راهبرد تحلیل مضمون برای استخراج مولفه‌های حکمرانی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد سندکاوی صورت پذیرفته که از باب اول کتاب مرزبان‌نامه مشتمل بر متون، تمثیل‌ها و حکایت‌های نقل شده بین ملک‌زاده(مرزبان) و دستور(وزیر) است با توجه به اینکه تمامی متون، تمثیل‌ها و حکایت‌های باب اول مورد مطالعه قرار گرفت. بنابراین نمونه‌گیری از نوع سرشماری است و قلمرو زمانی انجام پژوهش نیم سال اول 1403 بوده و عوامل اصلی و فرعی الگو با استفاده از روش تحلیل مضمون استخراج شد. بر اساس یافته‌های پژوهش مولفه‌های مرتبط با حکمرانی در مرزبان‌نامه شامل 96 مولفه اولیه، 44 مولفه فرعی و 7 مولفه اصلی بود . مولفه هفتگانه عبارتند از: مولفه اخلاقی و دینی، شخصیتی- فردی، رفتاری، ساختاری، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی قابل ارایه است. هر یک از این مولفه‌ها دارای چندین مولفه فرعی است و مجموعا 44 مولفه فرعی برای هفت مولفه اصلی شناسایی شد. بر این اساس مولفه‌های حکمرانی در مرزبان‌نامه شکل گرفت و الگوی نظری مستخرج از مرزبان‌نامه ارایه شد. در نتیجه بر اساس مولفه‌های هفتگانه با 44 مضمون استخراج شده پیشنهادهایی برای مدیران سازمانهای دولتی ارایه گردید.
نظریه پردازی
امیرهوشنگ نظرپوری؛ مهران مصری؛ رضوان منتی
چکیده
در دهه اخیر در نظام سیاسی جمهوری اسلامی ایران شاهد رفتارهایی از مدیران دولتی بوده‌ایم که به دلیل تنزل قدرت و جایگاهشان آسیب‌های جدی به سوابق خود و دستاوردهای گذشته خود و همچنین نظام که حاصل دستاورد خودشان است، وارد ساخته‌اند. برای نظریه‌پردازی این الگوی رفتاری مدیران دولتی از بیماری مازوخیسم استعاره گرفته شد. شخصیت مازوخیسمی یک ...
بیشتر
در دهه اخیر در نظام سیاسی جمهوری اسلامی ایران شاهد رفتارهایی از مدیران دولتی بوده‌ایم که به دلیل تنزل قدرت و جایگاهشان آسیب‌های جدی به سوابق خود و دستاوردهای گذشته خود و همچنین نظام که حاصل دستاورد خودشان است، وارد ساخته‌اند. برای نظریه‌پردازی این الگوی رفتاری مدیران دولتی از بیماری مازوخیسم استعاره گرفته شد. شخصیت مازوخیسمی یک تیپ شخصیتی است که در آن افراد تمایل به نشان دادن رفتارهای خود تخریب‌کننده دارند. هدف پژوهش نظریه‌پردازی الگوی پدیدآیی رفتار مازوخیسمی مدیران دولتی با استعاره گرفتن از یک بیماری روانی بود. روش تحقیق نظریه‌پردازی با شیوه استعاره بود که داده‌های پژوهش به روش گراندد تئوری و با رویکرد گلیزری (ظاهرشونده) جمع‌آوری و تحلیل شدند. بستر مطالعه تحقیق نظام سیاسی جمهوری اسلامی بود در نتیجه برای جمع‌آوری داده‌ها مصاحبه با 15 نفر از خبرگان مدیریت دولتی و علوم سیاسی (با روش هدفمند) انجام گرفت. روش تجزیه و تحلیل داده‌ها مبتنی بر کدگذاری سه مرحله‌ای باز، محوری و انتخابی بود. نتایج به دست آمده از تحلیل داده‌ها به چهار مؤلفة اصلی شخصیت مازوخیسمی مدیران دولتی، ایدئولوژی مازوخیسمی مدیران دولتی، سیاست‌های مازوخیسم پرور و اتمسفر مازوخیسم پرور تقسیم شد و در ادامه این چهار مؤلفه در قالب دو مقوله کلی ارزش‌های مازوخیسمی و نظام مازوخیسم پرور دسته‌بندی شد که دلایل اصلی بروز رفتار مازوخیسمی مدیران دولتی می‌باشد. در نهایت پیامدهای رفتار مازوخیسمی مدیران شناسایی شد و راهبردهایی برای آن‌ها پیشنهاد شد. در جمع‌بندی کلی این پژوهش بر طبق نظر خبرگان، سیاست‌های نظام در امر انتخاب مدیران دولتی کلان اصلی‌ترین دلیل بروز رفتار مازوخیسمی مدیران دولتی است و عواملی همچون شخصیت مدیران دولتی، ایدئولوژی مازوخیسمی مدیران و اتمسفر مازوخیسم پرور می‌تواند مکمل بروز رفتار مازوخیسمی مدیران باشد.
