دانـشـگـاه پــیــام نـــور مدیریت سازمان‌های دولتی 2322-522X مقالات آماده انتشار 2026 01 07 Typology of gossip in the workplace with an organizational hierarchy level approach گونه‌شناسی شایعات در محیط کار با رویکرد سطوح سلسله‌مراتبی سازمانی 12565 10.30473/ipom.2026.75482.5227 FA عباس قائدامینی هارونی دکتری مدیریت، مربی گروه مدیریت، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فارسان، تهران ، ایران. مهسان همتی‌زاده دانشجوی کارشناسی، مدیریت فرهنگی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، تهران ، ایران Journal Article 2025 08 14 As a complex and rapidly growing phenomenon, workplace gossip has generated a wide range of findings. This rapid growth has led to confusion and fragmentation in the literature and highlights the need for a comprehensive synthesis of the literature; therefore, the present study used a systematic bibliometric literature review approach to integrate the diverse literature on workplace gossip. A sample of 258 research articles from the Web of Science and Scopus databases was systematically searched, selected, and critically reviewed. The bibliometric analysis provided a comprehensive review of the 258 articles, followed by a critical synthesis of the literature of 183 articles, organizing previous studies into two main themes: the antecedents and consequences of workplace gossip. These were categorized into three subthemes: the gossip sender, the gossip recipient, and the gossip target.In addition, a conceptual framework was developed to illustrate the interactions within the rumor triangle and a typology of rumor was classified based on organizational hierarchical levels, including vertical rumor, horizontal rumor, and mixed hierarchical rumor These were categorized into three subthemes: the gossip sender, the gossip recipient, and the gossip target.In addition, a conceptual framework was developed to illustrate the interactions within the rumor triangle and a typology of rumor was classified based on organizational hierarchical levels, including vertical rumor, horizontal rumor, and mixed hierarchical rumor شایعات در محیط کار، به‌عنوان یک پدیده پیچیده و به‌سرعت درحال‌رشد، طیف گسترده‌ای از یافته‌ها را ایجاد کرده است. این رشد سریع منجر به سردرگمی و پراکندگی در ادبیات شده است و نیاز به یک ترکیب جامع از ادبیات را برجسته می‌کند؛ لذا پژوهش حاضر از رویکرد مرور نظام‌مند ادبیات کتاب‌سنجی بیبلیومتری برای ادغام ادبیات متنوع در مورد شایعات در محیط کار استفاده کرده است. به طور نظام‌مند نمونه‌ای از 258 مقاله تحقیقاتی را از پایگاه‌های داده وب آو ساینس و اسکوپوس جستجو، انتخاب و به طور انتقادی بررسی شد. تجزیه‌وتحلیل کتاب‌سنجی مروری کامل بر 258 مقاله ارائه داد و به دنبال آن یک ترکیب انتقادی از ادبیات 183 مقاله ارائه شد که مطالعات قبلی را در دو موضوع اصلی سازماندهی می‌کند: پیشینه‌ها و پیامدهای شایعات در محیط کار. این موارد به سه زیر موضوع طبقه‌بندی ‌شدند: فرستنده شایعه، گیرنده شایعه و هدف شایعه. علاوه بر این، یک چارچوب مفهومی برای نشان‌دادن تعاملات درون مثلث شایعه‌پراکنی ایجاد شد و یک گونه‌شناسی شایعه‌پراکنی را بر اساس سطوح سلسله‌مراتبی سازمانی شامل شایعه‌پراکنی عمودی، شایعه‌پراکنی افقی و شایعه‌پراکنی سلسله‌مراتبی مختلط طبقه‌بندی ‌شدند.و یک گونه‌شناسی شایعه‌پراکنی را بر اساس سطوح سلسله‌مراتبی سازمانی شامل شایعه‌پراکنی عمودی، شایعه‌پراکنی افقی و شایعه‌پراکنی سلسله‌مراتبی مختلط طبقه‌بندی ‌شدند.اال للل