Document Type : Exploratory

Author

Professor of Public Administration, School of Management, University of Tehran, Tehran, Iran; Chief of Iranian Public Administration Association

Abstract

Social systems are known as one of the most complex system and their management is an important and challenging job. Specially if a wise oriented theory could be a strong support for government's actions and interventions. So presenting governance theory in interdisciplinary and multidisciplinary circumference for supporting government and administration style is necessary. Because government is not only multidimensional feature,but also faced territories for its interventions in many complex and various arenas. The important point is that, government interventions need theorethical supports, and this theoretical support could not configurate comprehensivly and clearly in none of the Politics Economics, Social sciences or Management school. This article has been written to emphasize the compasses and diversity of correct actions of government, with the aim of integrated administration theory configuration for guidance of governance and elucidation of action path way for three branches of government. We can consider the necessity of this school in light of many real story that distinguish correct narrations from incorrect ones about mission of public administration discipline.

Keywords

پورعزت، علی اصغر، (1389). مدیریت راهبردی عصر مدار؛ رویکرد آینده­پژوهانه به منافع عمومی، انتشارات دانشگاه امام صادق (ع).
پورعزت، علی اصغر، (1391)-الف. عدالت حق مدار: آگاهی، رفاه، امنیت. انتشارات علمی و فرهنگی.
پورعزت، علی اصغر، (1391)-ب. عدالت زبانی، نقطه عطف روایت عدالت اجتماعی. انتشارات بنیاد نهج‌البلاغه.
پورعزت، علی اصغر، (1392). مبانی مدیریت دولتی، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی و دانشگاه­ها.
پورعزت، علی اصغر، هاشمی کاسوایی، مینا سادات، (1394). بازشناسی هویت مدیریت دولتی و دانش اداره. پژوهش­های مدیریت عمومی. سال 8، شماره 30، 31-5.
دانایی‌فرد، حسن.، (1392). به‌سوی فهم نظریه جهیزیه سیاسی در مدیریت بخش دولتی: شالوده­های نظری، روایت مفهومی و پیامدهای سازمانی و ملی. اندیشه مدیریت راهبردی، سال 7، شماره 1، پیاپی 13، 31-5.
دانایی‌فرد، حسن، (1395). روش‌شناسی مطالعات دلالت پژوهی در علوم اجتماعی و انسانی: بنیان­ها، تعاریف، اهمیت رویکردها و مراحل اجرا، فصلنامه علمی-پژوهشی روش­شناسی علوم انسانی، سال 22، شماره 86، 71-39.
سرلک، محمدعلی، (1387). یادگیری سازمانی از طریق طراحی سازمان­های کل‌گرا یا هلوگراف، پیک نور، دوره 6، شماره 2، 171-162.
قلی­پور، آرین، پورعزت، علی اصغر، (1390). تبیین نهادی نحوه شکل­گیری ساختاری هیدرولیک در ایران، مدرس علوم انسانی، پژوهش­های مدیریت در ایران، دوره 15، شماره 2، 150-133.
قلی­پور، آرین، پیران­نژاد، علی، (1387). ارتقای اعتماد عمومی و دموکراسی الکترونیکی، تبیین نقش دولت الکترونیک. فصلنامه مدرس علوم انسانی، دوره 12، شماره 1، 256-219.
مولوی، محمد بلخی، جلال‌الدین، مثنوی معنوی، دفتر سوم، بخش 49، شبکه بر خط گنجور.
Hatch, J. Mary., (1997). Organization Theory: Modern Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford University Press.
Morgan, Gateth., (2006). Images of Organization. 8age.
Pollit, Christopher. (1996). Public Administration. In Kuper & Kuper (Eds), The Social Science Encyclopedia, (2nd Edition). Rutledge.
Weick, Karel E. (1979). The Social Psychology of Organization, 2nd ed. Random horse.