اعتباریان، اکبر و خلیلی، مسعود (1387). «رابطة کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه‌پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تأمین اجتماعی اصفهان)». دانش و پژوهش در روانشناسی، 35 و 36، 81-106.
اکبرزاده، زهرا؛ مهرمنش، حسن و خوراسگانی هاشم‌زاده، غلام‌رضا (1393). «تحلیل اثر قابلیت نوآوری بر کارآفرینی با رویکرد مزیت رقابتی پایدار در صنایع کوچک و متوسط (شهرک صنعتی کاوه)».فصلنامهمدیریتکسب وکار، 23، 123-148.
امیرآبادی‌زاده، سمیه (1391). سطح تحول‌پذیری سازمانی کارکنان دانشگاه بیرجند و رابطة آن با مؤلفه‌های هوش سازمانی. پایان‌نامه مدیریت دولتی، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، دانشگاه بیرجند، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، کارشناسی ارشد.
پور آقاجان، مهدی و بیگ‌زاده، یوسف (1395). ارزیابی تحول‌پذیری سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت بحران (مطالعه موردی: شرکت آذربایجان شرقی)، چهارمینکنفرانسملیمدیریت،اقتصادوحسابداری.
پورکیانی، مسعود و پیرمرادی، نسرین (1395). «توانمندسازی و تحول سازمانی». ماهنامه تدبیر، 19(195)، 63-69.
جلیلی مجارشین، علی و طلوعی اشلقی، عباس، (1394). «سنجش سواد الکترونیکی و بررسی ارتباط آن با آینده فعالیت‌های بازرگانی در شرکت‌های کوچک و متوسط (SME)». فصلنامهآینده‌پژوهیمدیریت، 26(102)، 41-53.
حسینی، سید عبدالرضا (1389). «جامعه‌پذیری سازمانی و اثربخشی آن». مجله علوم انسانی، 15(65)، 75-93.
دخانچی، فرناز؛ لگزیان، محمد و ترکاشون، علی‌رضا (1392). سنجش سواد الکترونیکی و مشارکت شهروندان برای توسعه کیوسک‌های خدمات الکترونیکی در کلان شهر مشهد. همایش ملی معماری، شهرسازی و توسعه پایدار با محوریت از معماری بومی تا شهر پایدار.
زمردیان، اصغر (1388). مدیریت تحول (استراتژی‌ها، کاربرد و الگوهای نوین). تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
شریفی، اصغر و اسلامیه، فاطمه (1390). «ارزیابی استانداردهای سواد اطلاعاتی دانشجویان و رابطه آن با گرایش به یادگیری الکترونیکی». فصلنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، 2(2)، 35-53.
عباس پور، عباس (1384). مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها و کارکردها). تهران: انتشارات سمت.
عقیلی، سید وحید و راسخ محمدی، صغری، (1378). «عوامل مؤثر در پیشرفت سواد رسانه‌ای در میان دانشجویان». مجلهمدیریتفرهنگی، 2(3)، 21-32.
فتحیان، محمد و مهدوی نور، سید حاتم، (1387). مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات. تهران: دانشگاه علم و صنعت ایران.
فتحی، فریبرز و محرم‌زاده، مهرداد و سید عامری، میرحسن (1392). «تبیین رابطه بین جامعه‌پذیری سازمانی با وجدان کاری کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب ایران». مطالعاتمدیریتورزشی، 21، 219-232.
قلاوندی، حسن و سلطان‌زاده، وحید (1390). «بررسی رابطه بین جامعه‌پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه». فرایندمدیریتوتوسعه، 10(78)، 94-111.
کفاش، حمیدرضا (1390). «ضرورت تولید محتوای الکترونیکی آموزشی». رشد آموزش، 6(4)، 8-17.
محسنی تکلو، حسین (1394). استراتژی‌های تحول سازمانی در سازمان‌های پیشرفته، اولین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری، به صورت الکترونیکی، موسسه پژوهشی البرز.
هویدا، رضا، جمشیدیان، عبدالرسول و مختاری فر، حجت اله (1390). «رابطه جامعه‌پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در بین دبیران مدارس متوسطه شهر همدان».جامعه‌شناسیکاربردی، 22(3)، 63-82.
یزدانی، ناصر و پرویزی عمران، فرزاد (1394). بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت‌های دانش‌بنیان استان اصفهان، کنفرانس بین‌المللی توسعه و تعالی کسب‌وکار، 26 آذرماه.
Alharbi, J., Alarifi, S. & Mosbah, A. (2019). “Transformation leadership and creativity”. Personal review, 48(5), 1082-1099.
Bigliardi, B., Petroni, A. & Dormio, A. I. (2005). “Organizational socialization, career aspirations and turnover intentions among design engineers”. Journal of Leadership & Organization Development, 26(6), 424-441.
Kanfi, M. (2019). “Information literacy at the workplace: Digital literacy skills required by employees at the workplace”. Media- JA viestintatieteet, 518.
Kwesiga, E, & Bell, M.P, (2004). “Back to Organizational Socialization: Building a Case for the Advancement of Women in Organizations”. Journal of back to organizational socialization, 23(7/8), 3-20.
Mitus, J.S, (2006). “Organizational Socialization from a Content Perspective and its Effect on the Affective Commitment of Newly Hired Rehabitation Counselors”. Journal of Rehabitation, 72(2), 12-20.
Pitts, R. (2010). Organizational Socialization of pgysicians into a large medical group practice. Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree Doctor of Philosophy, Walden University.
Steers, R. M. & Mowday, R.T. & Shapiro, D.L. (2004). “The future of work motivation theory”. Academy of Management Review, 29, 379-87.
Van Maanen, J. & Schein, E. (1979). “Toward a theory of organizational socialization”. Research in Organi zational Behavior, 1, 209–264.
Zhang, T. (2019). “A review of organizational socialization of new employes”. Advances in social science, education and humanities research, 314, 504.
)