ابطحی، حسین و کاظمی، بابک (1379). بهره‌وری. تهران: مؤسسه مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی.
احمدی، پرویز (1380). طراحی مدل بهبود بهره‌وری نیروی انسانی با نگرش مدیریت بهره‌وری. تهران: انتشارات دانشگاه تربیت مدرس.
اسدی، حسن و رهاوی، رزا (1383). «رابطه فرهنگ‌سازمانی با بهره‌وری مدیران تربیت بدنی آموزش و پرورش سراسر کشور». فصلنامه حرکت،20، 23-34.
ﺍﻋﻈﻢ ﻭﺯﻳﺮی، ﺳﺮﻭﺭ، ﻣﻨﺼﻮﺭی، ﺣﺴﻴﻦ، ﻭ ﺍﺩﻳﺒﺎﻥ، ﺍﺣﻤد (1388).«ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ و اولویت ﺑﻨﺪ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ بهره‌وری ﻧﻴﺮﻭی ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﮑﻨﻴﮏﻫﺎی MADM ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩی: کارکنان ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ آموزش ﻭ ﭘﺮﻭﺭﺵ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﻫﺮﻣﺰﮔﺎﻥ» فصلنامه تعلیم و تربیت، 169، 100-135.
ﺍﻧﺼﺎﺭ ﺭﻧﺎﻧﻲ، ﻗﺎﺳﻢ ﻭ ﺳﺒﺰ علی‌آباد، ﺳﺎﺭا (1388).«ﺍﻭﻟﻮﻳﺖﺑﻨﺪی ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﻣؤﺛﺮ ﺩﺭ ﺍﺭﺗﻘﺎی بهره‌وری ﻧﻴﺮﻭی ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺩﺭ ﺻﻨﺎﻳﻊ ﮐﻮﭼک». بررسیهای بازرگانی،7(29)، 49-64.
اورعی، سیدکاظم و پیماندار، محمدصادق (1379) «تحلیل و محاسبه بهره‌وری». تهران: انتشارات کتاب مرو.
جانعلی نژاد، محمد (1380). بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی کارکنان دانشگاه تربیت مدرس. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه تربیت مدرس. تهران.
حجازی آزاد، زهره (1384). تحلیل و ارزیابی نقش بهداشت و سلامت بر ارتقای بهره‌وری نیروی کار در اقتصاد ایران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
خدابخش، عباس (1375). طراحی الگو و سنجش بهره‌وری در حمل‌ونقل جاده‌ای کالا. تهران: انتشارات دانشگاه تربیت مدرس.
رسولی مقدم، تهمینه (1387). مدیریت دانش جهت افزایش بهره‌وری نیروی انسانی. انجمن بهره‌وری ایران، ارائه شده در همایش بهره‌وری ملی، دوم خردادماه.
زراع‌پور نصیرآبادی و مهرآرا (1387). کیفیت زندگی کار (QWL) و بهره‌وری نیروی انسانی. انجمن بهره‌وری ایران، ارائه شده در همایش بهره‌وری ملی، دوم خردادماه.
ساعتچی، محمود (1386). روانشناسی بهره‌وری: ابعاد کاربردی روانشناسی کار و روانشناسی صنعتی و سازمانی. ویراست دوم، تهران: مؤسسه نشر ویرایش.
ایران‌زاده، سلیمان؛ خلیلی، مجید و ره‌کوی، کریم (1391)، «تعیین سبک رهبری و تأثیر آن بر انگیزه‌ی کارکنان شرکت پمپیران». نشریه مدیریت بهره‌وری، 1(2)، 54-83.
ایران‌زاده، سلیمان و پاکدل، مهدی (1391). «بررسی نقش پیاده‌سازی مدیریت دانش بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز». نشریه مدیریت بهره‌وری، 8(28)، 51-74.
شجاعی، علی (1382). بررسی میزان بهره وری نیروی انسانی و عوامل مؤثر بر آن در شرکت هیا حمل‌ونقل بین‌المللی کالا در تهران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، به راهنمایی صاحب بدری پشته، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت برنامه‌ریزی.
صباغ ملاحسینی، ایمان (1387). بررسی توانمندسازی روی کار و تأثیر آن بر بهره‌وری. انجمن بهره‌وری ایران، ارائه شده همایش ملی بهره‌وری، دوم خردادماه.
طاهری، شهناز (1378). بهروری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان‌ها. تهران: نشر هستان.
فرجی، حسین (1385). بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان. همایش بهره‌وری ایران، خردادماه.
ﻓﻘﻴﻬﻲ، ﺍﺑﻮﺍﻟﺤﺴﻦ ﻭ ﻣﻮﺳﻮی ﮐﺎﺷﻲ، ﺯﻫﺮﻩ (1389). «ﻣﺪﻝ ﺳﻨﺠﺶ بهره‌وری (اثربخش و کارایی) در بخش خدمات دولتی». نشریه مدیریت دولتی، 2(4)، 126-107.
کریمی، فرزاد و پیراسته، حسین (1383). «ارزیابی و تحلیل تأثیرات متقابل بهره‌وری نیروی انسانی، هزینه‌های تولید و صادرات کالاهای صنعت ای در یران». مجله تحقیقات اقتصادی، 65، 75-33،
میرسپاسی، ناصر و دانش فرد، کریم‌الله (1382). «طراحی و تبیین الگوی به‌کارگیری ویژگی‌های سازمان یادگیرنده در نظام اداری ایران». آینده‌پژوهی مدیریت، 15(2)، 1-25.
ﻧﺎﻣﻮﺭ، ﻣﺤﻤﺪ ﻭ شفیع، محمدعلی (1390). «ﻋﺮﺿﻪ ﻣﺪﻟﻲ ﺑﺮﺍی ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ بهره‌وری ﻧﻴﺮﻭ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻤﺮﻛﺰ برانگیزش ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ (ﻣﻮﺭﺩ ﻛﺎﺭ ﺩﺭ ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻔﺖ ﻓﻼﺕ ﻗﺎﺭﻩ ﺍﻳﺮﺍﻥ)». ﺑﺎﺯﻳﺎﺑﻲ ﺩﺭ 1390، ۳، ﺍﺯ http: //bahrevariconf.iies.org/data/Articles/015-namvar.
ﻧﺼﻴﺮیﭘﻮﺭ، ﺍﻣﻴﺮ ﺍﺷﻜﺎﻥ؛ ﺭﺋﻴﺴﻲ، ﭘﻮﺭﺍﻥ و هدایتی، ﭘﻮﺭﻳا (1388). «ﺭﺍﺑﻄﻪ فرهنگ‌سازمانی ﺑﺎ بهره‌وری ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺭ بیمارستان‌ها ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺁﻣﻮﺯﺷﻲ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﻜﻲ ﺍﻳﺮﺍﻥ». مدیریت سلامت،12(35)،17-24.
دهقان نیری، ناهید؛ نظری، علی‌اکبر؛ صلصالی، مهوش و احمدی، فضل‌اله(1384). «بررسی بهره وری از دیدگاه پرستاران بالین و عوامل و موانع ارزشیابی در آن: تحقیقی کیفی». یافته، 7(۴)، ۹۱-100.
Badescu, M. (2009). "The impact of information technologies on firm productivity: Empirical evidence from Spain". Technovation, 29(2), 122-129.
Haltiwanger, J., C., Lane, J. I. & Spietzer, J. R. (2007). "Productivity Differences across Employers: The Roles of Employer Size, Age, and Human Capital".
American Economic Review, 2(89), (in Persian).
http://www.khorasaniec.ir
Shimizu, S., Isoda, M., Okubo, K., & Baba, T. (eds.) (2005). Mathematics Lesson Study in Japan through Diagrams. Tokyo: Meiji Tosho.
Choudnovsky. D., & lopez, A. & pupato, G. (2006). Innovation and productivity in developing countries: a study of Argentine manufacturing firms behavior (1992-2001).Research policy, 35, 266-288. available online at
www.sciencedirect.com
)