آزاد، ناصر و ارشدی، ایمان (1388). «بررسی تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر درک حمایت از نوآوری (مورد کاوی شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران)». بررسی‌های بازرگانی، 26،36-38.
آقابابایی، مرضیه (1392). روابط چند گاه بین راهبردهای رهبری مثبت‌گرا و راهبردهای خود رهبری و میزان کاربست مؤلفه‌های مدیریت کوانتومی در دانشگاه اصفهان و دانشگاه تهران. رسالۀ دکتری، دانشکدۀ علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، 73-77.
اردکانی، سعید؛ شاکری، فاطمه؛ زارع احمدآبادی، حبیب و کاوندی، رضا (1389). «تحلیلی بر نوآوری در صنعت خودروسازی؛ با کاربرد مدل یابی معادلات ساختاری (SEM)». مدیریت صنعتی، 2(4)، 93-110.
اکبری، عباس (1391). بررسی افزایش بهره‌وری عملکرد پروژه‌ها از طریق تغییر مدیریت کلاسیک به کوانتومی (شرکت گاز به‌عنوان مورد). پایان‌نامۀ کارشناسی.66-71 دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه علم و صنعت ایران، 66-71.
برومند، مجتبی، رنجبری، مریم (1388). «اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوآوری: با تأکید بر نقش مدیریت دانش». دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، 6(26)، 54-41.
درگی، پرویز (1388). مدیریت کوانتومی،4-1. www.Dargi.ir
رضوی، سید محمدحسین و عظیمی ثانوی، بابک (1392) اولویت‌بندی و بررسی میزان آشنایی با مهارت‌های کوانتومی در سازمان‌های ورزشی کشور، اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب‌وکار، کرمان، دانشگاه تحصیلات تکمیلی صنعتی و فناوری پیشرفته، 5
شلتون، شارلوت و دارلینگ، جان. (1388). «مدل مهارت‌های کوانتومی در رهبری: پارادایم نوینی برای ارتقاء رهبری اثربخش، ترجمه ابراهیم گلشن». مجله تحول اداری، مرکز تحقیقات کامپیوتر علوم اسلامی، 42، 43-66.
عبادی لمر, صالح (1394). تاثیر مدیریت کوانتومی بر افزایش بهره وری کارکنان سازمان، کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی، ترکیه - استانبول، شرکت مدیران ایده پردازان پایتخت ایلیا، https://www.civilica.com/Paper-ICMEH01-ICMEH01_668.html
فارسیجانی، حسن و سمیعی نیستانی، ابوالفضل (1389). «بررسی نقش یکپارچگی بین مدیریت کیفیت جامع و مدیریت تکنولوژی در تعیین عملکردهای کیفیت و نوآوری (پژوهشی در مورد شرکت‌های تولیدی استان مرکزی)». نشریه مدیریت فناوری اطلاعات، 2(4)، 117-136
غلام‌زاده، حجت (1393). مهارت‌های کوانتومی در مدیریت آموزشی، 6-1.
کردی, مراد؛ کاکویی ازبرمی، مهرنوش و خراسانچی، بهناز (1395). بررسی تاثیر مهارت های کوانتومی مدیران بر پیاده سازی و اجرای موفق سیستم های اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی: شعب مناطق یک و دو بانک ملت استان تهران)، فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، 3(11)، https://www.civilica.com/Paper-jr_jrma-jr_jrma-3-11_002.html
گلشن، ابراهیم (1395). «مدل مهارت‌های کوانتومی در مدیریت: پارادایم نوینی برای ارتقای رهبری اثربخش». فصلنامه تحول اداری، 7(40)، ۴۴-۵۲.
میرصفیان، حمیدرضا و سلیمی، مهدی (1394). «تعیین سهم نسبی مؤلفه‌های مدیریت کوانتومی بر رفتارهای کارآفرینی کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان اصفهان». رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی،۳(۱۱)، ۸۵-۹۷.
Csikszentmihalyi, M. (2014). Applications of flow in human development and education (pp. 153-172). Dordrecht: Springer.
Shelton, C. D., Darling, J. R., & Walker, W. E. (2002). “Foundations of organizational excellence: leadership values, strategies, and skills”. LTA, 1(02), 46-63.
Droge, C., Claycomb, C.I., & Germain, R (2003). "Mediat the effect of context on performance?". Some Initial Evidence Decision Sciences, 34(3), 541-556.
Dargahi, H. (2013). “Quantum leadership: the implication for Iranian nursing leaders”. ActaMedicaIranica, 51(6), 411-417.
Darling, J. R., & Walker, W. E. (2001). “Effective conflict management: use of the behavioral style model”. Leadership and Organizational Development Journal, 22(5), 230-242.
Dyer, w.w. (1998). wisdom of the age, harper-colins, New York, NY.
Darling, J., & Fogliasso, C. (1997). “Conflict management in the small business firm”. Journal of Contemporary Business Issues, 5(1), 1-11.
Davari, A., Rezazadeh, A. (2014), Modeling of structural equation using the PLS software. Tehran: Publication of Academic Center for Education.
Fosfuri, A., & Tribo, J. A. (2008). "Exploring the Antecedents of Potential Absorptive Capacity and its Impact on Innovation Performance". Omega, 36(2), 173-187.
Fris, J. & Lazaridou, A. )2006). "An Additional Way of Thinking about Organizational Life and Leadership: The Quantum Perspective". Canadian Journal of Educational Administration and Policy, 48(5), 29-34.
Karakas, F., & Kavas, M. (2008). “Creative brainstorming and integrative thinking: skills for twenty-first century managers”. Journal of Development and Learning in Organization, 22(2), 8-11.
Kilmann, R. H. (2001). Quantum Organizations: A New Paradigm for Achieving Organizational Success and Personal Meaning (California: Davis).
Feynman, R. P. (1985). “Quantum mechanical computers”. Optics news, 11(2), 11-20.
Langer, E. J., & Piper, A. I. (1987). "The prevention of mindlessness". Journal of Personality and Social Psychology, 53(2), 280-287
Minbaeva, D., Pedersen, T., Bjorkman, I., Fey, C. F., & Park, H. J. (2003). "MNC Knowledge Transfer, Subsidiary Absorptive Capacity, and HRM". Journal of International Business Studies, 34(6), 586-599.
Minbaeva, D. B., Mäkelä, K., & Rabbiosi, L. (2010). "Explaining Intra-Organizational Knowledge Transfer at the Individual Level". Knowledge Creation Diffusion Utilization, 1, 1-36.
McNeill, F. M. & Thro, E. (1994). Fuzzy Logic: A Practical Approach. Academic Press, Boston, MA, 1994
Nurmi, R.W, Darling J.R. (1997). International management leadership, International business press, New York, NY
Owen, H. (1997). expanding our now: the story of open space technology, Barrett-koehler, San Francisco, CA
Tsai, W. (2001). "Knowledge Transfer in Intraorganizational Networks: Effects of Network Position and Absorptive Capacity on Business Unit Innovation and Performance". Academy of Management Journal, 44(5), 996-1004.
Taylor, E. (1994). Radical empiricism and the conduct of research. New metaphysical foundations of modern science, 345-373.
Wald, G. (1984). “Life and Mind in the Universe”. International Journal of Quantum Chemistry, 26(S11), 1-15.
Zukav, G. (2012). The dancing Wu Li masters: An overview of the new physics. Random House.
)