نوع مقاله : توصیفی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، مرکز آموزش بین‌ا‌لملل قشم، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران.
2 استاد گروه مدیربت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
3 استاد گروه مدیربت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
4 استاد گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران.
چکیده
هدف اصلی تحقیق آسیب‌شناسی سرمایة فکری وزارت نفت است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. جامعة آماری 900 نفر از مدیران محققان وزارت نفت بوده و نمونة آماری 269 نفر برآورد شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه بوده و میزان اعتبار آن 94 درصد تخمین‌زده شد. نتایج نشان داد، شاخص‌های تشکیل‌دهندة سرمایة انسانی به ترتیب اهمیت تجربه و تخصص در رتبة اول، شایستگی و مهارت‌ها در رتبة دوم، انگیزش و رضایت کارکنان، روحیة کار تیمی، خلاقیت و نوآوری قابلیت حل مسئله و تصمیم‌گیری در رتبه‌های سوم تا ششم قرار دارند. مؤلفه‌های تشکیل‌دهندة سرمایة ساختاری به ترتیب روند‌ها و فرایندها در رتبة اول، ساختار سازمانی در رتبة دوم، فرهنگ سازمانی رتبة سوم، سیستم اطلاعاتی در رتبة چهارم، مدیریت دانش سازمانی در رتبة پنجم، اقدامات مدیریت منابع انسانی در رتبة ششم، مالکیت معنوی در رتبة هفتم، تحقیق و توسعه در رتبة هشتم و نوآوری در محصولات و فرایندها در رتبة نهم قرار دارند. مؤلفه‌های تشکیل‌دهندة سرمایة اجتماعی ترتیب ارزش‌های مشترک در رتبة اول، زبان مشترک در رتبة دوم، اعتماد، تعهد، عمل متقابل و دوجانبه، تعاملات موجود در شبکه و تعدد تعاملات در رتبة سوم تا هفتم قرار دارند و نیز هر سه بعد سرمایة انسانی، سرمایة ساختاری و سرمایة اجتماعی از وضعیت مناسبی در وزات نفت برخوردار بوده و سرمایة ساختاری در مقایسه با دو بعد دیگر وضعیت بهتری را داراست.
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Pathology of the Oil Ministry Intellectual Capital
نویسندگان [English]
- Feridoun Ghasemi 1
- Karamallah Daneshfard 2
- Reza Najaf Beigi 3
- Mohmmad Ali Afshar kazemi 4
1 Ph.D Candidate, Department of Public Management, Qeshm International Training Campus, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Qeshm, Iran.
2 Professor, Department of Public Management, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
3 Professor, Department of Public Management, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
4 Professor, Department of Industrial Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده [English]
The main purpose of the research is the pathology of the Ministry of Oil intellectual capital. The present study is of applied purpose and of descriptive survey method. The statistical population consists of 900 oil ministry research managers and the sample is estimated to be 269. The tool was a questionnaire and its validity was estimated to be 94%. The results showed that human capital constituents ranked first in order of importance of experience and expertise in the first rank, competence and skills second, staff motivation and satisfaction, teamwork morale, creativity And problem-solving and decision-making innovation ranks third to sixth. The components of Structural Capital are the processes and processes ranked first, organizational structure ranked second, organizational culture ranked third, information systems ranked fourth, organizational knowledge management ranked fifth, human resource management practices ranked sixth, intellectual property ranked Seventh, R&D ranked eighth, and product and process innovation ninth. The constituent components of social capital are ranked first, shared language second, trust, commitment, reciprocity, reciprocal interactions, and interactions ranging from third to seventh. And all three aspects of human capital, structural capital and social capital have a good status in the Ministry of Oil and structural capital is better than the other two dimensions.
کلیدواژه‌ها [English]
- Keywords: Intellectual Capital
- Human Capital
- Social Capital
- Structural Capital
- Oil Ministry
)