نوع مقاله : اکتشافی

نویسندگان

• سعید قاضی نژاد ¹
• حسن درویش ²
• محمد محمودی میمند ³

¹ دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، ، تهران، ایران.

² دانشیار، گروه مدیریت دولتى، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

³ دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

چکیده

پژوهش حاضر به طراحی مدل نگرش کارکنان از لحاظ امنیت شغلی در مواجهه با بلاکچین در افق 2031بر اساس مدل‌سازی ساختاری تفسیری بوده است. این پژوهش از نظر هدف، اکتشافی و از نظر رویکرد، کیفی است. در این پژوهش، با مصاحبه 15 خبرگان مورد بررسی قرار گرفت. از روش گلوله برفی برای جمع‌آوری اطلاعات استفاده شد و سپس با استفاده از روش تحلیل مضمون، اطلاعات استخراج شده از متون و مصاحبه‌ها دسته‌بندی و تحلیل شدند .با توجه به اهداف مورد نظر، از مصاحبه نیمه ساختار یافته و بررسی متون براساس استراتژی تحلیل مضمون برای جمع آوری داده هابرای جمع‌آوری اطلاعات استفاده شد و سپس با استفاده استفاده شده است. در نهایت به 72 کد پایه 14 مضمون پایه در قالب 6 مضمون سازمان دهنده و 1 مضمون فراگیر طبقه‌بندی شدند بدست آمد.برای جمع‌آوری اطلاعات استفاده شد و سپس با استفاده که در نهایت براساس روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری الگوی نهایی بدست آمد. نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که این پژوهشبرای جمع‌آوری اطلاعات استفاده شد و سپس با استفاده با ارائه بینشی دقیق درباره نگرش کارکنان بانک نسبت به امنیت شغلی در مواجهه با بلاکچین، می‌تواند به بانک‌ها در یافتن راهکارهای مؤثر برای ایجاد محیط کاری پایدار و امن کمک کند.

کلیدواژه‌ها

• بلاکچین
• نگرش کارکنان
• امنیت شغلی و مزایای بلاکچین

موضوعات

• مدل سازی

عنوان مقاله [English]

Examining the Attitude of Employees Regarding Job Security in the Face of Blockchain in the Horizon of 2031

نویسندگان [English]

• saeid ghazinejad ¹
• Hassan Darvish ²
• Mohammad Mahmoudi Maymand ³

¹ PhD Student, Department of Public Administration, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.

² Associate Professor, Department of Public Administration, Payame Noor University, Tehran, Iran.

³ Associate Professor, Department of Business Administration, Payame Noor University, Tehran, Iran.

چکیده [English]

A The purpose of the current research is to design and explain the future research model of the attitudebank employees in terms job security in the face of blockchain in the horizon of 2031. In the first stage (qualitative part) of the current research, based on the studies, the future research factors and drivers of the attitude bank employees in terms job security in the face of blockchain in the horizon 2031 have been identified. After identifying the indicators, coding and theming was done. After that, indicators and dimensions were selected based on the opinion of experts. Then these dimensions were distributed among the experts in questionnaire format. In the following, the self-interaction matrix, the initial achievement matrix and the final achievement matrix were determined and the leveling the dimensions was done and finally the model was presented. In the quantitative part, the fitthe measurement models the structural model and the general model was done. Understanding the usefulness by employees, understanding easy use, employee's behavioral intentions, beliefs, norms, values and cultures, preparing and updating infrastructure, cost, financial and banking market structure, technical problems and benefits of blockchain on the attitude of bank employees. In terms of job security, they affect blockchain. In addition, the benefits of blockchain with the highest significance coefficient have the greatest direct impact on the understanding of usefulness by employees. Also, the blockchain benefits index makes the employees understand the usefulness and the employee's behavioral intention of the blockchain, which is the most influential indicator in the attitude of the bank employees in terms of job security in facing the blockchain in the horizon of 2031

کلیدواژه‌ها [English]

• Blockchain
• Employee attitudes
• Job security and benefits of blockchain