نویسنده
مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی میزان بهرهوری نیروی انسانی و دستهبندی و اولویتبندی مهارتهای موردنیاز برای مدیران در انجام وظایف مدیریتی در بخش صنعت بود. این مطالعه از نظر روش پیمایشی (توصیفی/ میدانی) و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران صنایع تحت پوشش صنایع ملی ایران (صنایع خاص) و یا صنایعی که بهنوعی تحت پوشش ارگانها و نهادهای دولتی (صنایع عام) واقع در محدوده آذربایجان شرقی هستند بوده، که به دلیل محدودیت جامعه آماری، از روش سرشماری استفاده شده است. جمعآوری دادهها از طریق پرسشنامهای که در سه بخش تنظیم گردیده و با استفاده از نرمافزار Spss به تجزیهوتحلیل اطلاعات پرداخته شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که عوامل مدیریتی مؤثر در افزایش بهرهوری نیروی انسانی، به ترتیب اولویت عبارت‌اند از: عامل برنامهریزی، کنترل، رهبری، سازمان‌دهی است.
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Knowing the Management Factors Effective on the Productivity of Human Resources According to the Senior and Middle Managers of East Azarbaijan Industry Sector
نویسنده [English]
- Leila Ghasemi Esfahlan
Instructor, Department of Public Management, Payame Noor University, Iran.
چکیده [English]
The purpose of the current research was to investigate the productivity of human resources and the classification and prioritization of the skills needed for managers in performing managerial duties in the industrial sector. This study is practical in terms of survey method (descriptive/field) and in terms of purpose. The statistical population of the research included all managers of industries covered by Iran's national industries (special industries) or industries that are somehow covered by government bodies and institutions (public industries) located in East Azerbaijan, which due to the limitation of the statistical population., the census method has been used. Data collection was done through a questionnaire organized in three sections, and the information was analyzed using Spss software. The results of this research show that the effective management factors in increasing the productivity of human resources are: planning, control, leadership, organization.
کلیدواژه‌ها [English]
- The purpose of the current research was to investigate the productivity of human resources and the classification and prioritization of the skills needed for managers in performing managerial duties in the industrial sector. This study is practical i
- which due to the limitation of the statistical population
- the census method has been used. Data collection was done through a questionnaire organized in three sections
- and the information was analyzed using Spss software. The results of this research show that the effective management factors in increasing the productivity of human resources are: planning
- control
- leadership
- organization
)