نوع مقاله : اکتشافی

نویسندگان

• سید جواد حسینی کوهساری ¹
• محمدرضا مشایخ ²
• جمشید سالار ³
• سید محمد باقری ⁴

¹ دانشجوی دکتری رشته مدیریت ، مرکز تحصیلات تکمیلی ، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران

² استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

³ استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

⁴ استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران .

چکیده

سرمایه انسانی ماهر به‌عنوان یک دارایی نامشهود، محرک اصلی اقتصاد دانش محور است، هدف این پژوهش یافتن مدلی برای تأثیر هشت‌گانه مؤلفه مهارت، تجربه، ذهنیت، دانش ضمنی، فرهنگ، سنت، دین و نگرش بر بالندگی منابع انسانی در راستای دست‌یابی به اقتصاد دانش محور بود، روش این پژوهش، توصیفی و ابزارهای پژوهش به ترتیب روش دلفی و فرایند تحلیل سلسه‌مراتبی و از نظر نوع پژوهش، اکتشافی- کاربردی و مشتمل بر روش‌های پژوهش کمی و کیفی بود، طبق یافته‌های این پژوهش، فرضیه اصلی پژوهش (سرمایه انسانی بالنده عامل اساسی در دست‌یابی به اقتصاد دانش محور است، آینده اقتصاد جهان از مسیر اقتصاد دانش محور می‌گذرد و راه دست‌یابی به اقتصاد مقاومتی و اقتصاد درون‌زا، اقتصاد دانش محور است) و فرضیه‌های فرعی پژوهش (عوامل مهارت، تجربه، ذهنیت، عامل دانش ضمنی، فرهنگ، سنت، دین و نگرش در بالندگی سرمایه‌های انسانی مؤثر است) مورد تأیید خبرگان قرار گرفت، نتایج آمار و ارقام نهایی استخراج شده در این پژوهش نشان‌ می‌دهد که مؤلفه‌های دانش ضمنی، فرهنگ، دین، سنت، مهارت، تجربه، ذهنیت و نگرش از نظر نخبگان به ترتیب بیشترین تأثیر را در بالندگی سرمایه‌های انسانی دارند.

کلیدواژه‌ها

• اقتصاد دانش محور
• دارایی نامشهود
• سرمایه انسانی
• اقتصاد مقاومتی
• مدل بالندگی

20.1001.1.2322522.1400.9.4.8.6

عنوان مقاله [English]

Designing and Explaining the Model of Human Capital Flourish to Achieve a Knowledge-Based Economy

نویسندگان [English]

• Seiied Javad Hosseini Kkouhsari ¹
• Mohammad reza Mashayekh ²
• Jamshid Salar ³
• Seyed Mohammad Baqeri ⁴

¹ PhD Student in Management, Postgraduate Center, Payame Noor University, Tehran, Iran

² Assistant Professor, Department of Business Management, Payame Noor University, Tehran, Iran.

³ Assistant Professor, Department of Business Management, Payame Noor University, Tehran, Iran.

⁴ Assistant Professor, Department of Business Management, Payame Noor University, Tehran, Iran

چکیده [English]

Skilled human capital as an intangible asset is the main motivator of a knowledge-based economy. The purpose of this study is to develop a model for the effectiveness of eight components of skill, experience, mentality, implicit knowledge, culture, tradition, religion, and attitude on the flourishing of human resources to achieve a knowledge-based economy. The method of this research was descriptive and the research tools were the Delphi method and hierarchical analysis process, respectively, and in terms of research type, it is an exploratory-applied study including quantitative and qualitative research methods. According to the findings of this research, the main research hypothesis (Flourishing human capital is a key factor in achieving a knowledge-based economy; the future of the world economy goes through a knowledge-based economy, and the way to achieve a resilient and endogenous economy is a knowledge-based economy) and the research sub-hypotheses (factors of skill, experience, mentality, implicit knowledge, culture, tradition, religion, and attitude are effective in the flourishing of human capital) were confirmed by experts. The results of the final statistics extracted in this study indicate that from the point of view of experts, the components of implicit knowledge, culture, religion, tradition, skills, experience, mentality, and attitudes have the greatest impact on the flourishing of human capital, respectively.

کلیدواژه‌ها [English]

• Knowledge-based Economy
• Intangible Assets
• Human Capital Resilience Economy
• Flourish Model