مدیریت سازمان‌های دولتی

با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

  • آذر، عادل تبیین ثبات و تغییر خط‌مشی یارانه‌ای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]

  • آذر، عادل طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری تجاری‌سازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستم‌های نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]

  • آذر، عادل شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]

  • آقایی، محمدعلی بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمان‌های دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]

ا

  • ابراهیمی، سید کاظم واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]

  • احمدی، علی اکبر همسوسازی استراتژی‌های منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]

  • اسماعیلی، محمودرضا تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]

  • الوداری، حسن طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]

  • الوداری، حسن ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]

  • امیرخانی، امیرحسین ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]

  • امین، فرشته همسوسازی استراتژی‌های منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]

  • امینی، علیرضا استعاره‌پردازی رفتاری کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]

  • امینی، علیرضا بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریه‌های ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]

  • امین ناجی، محمد هادی اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]

ب

  • باقری، صدیقه رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]

  • باقرپور، سید معصوم اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]

  • بخت آزمای، محمد طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]

  • بهرامی نسب، علی واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]

  • بهروزیان، بهروز فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]

پ

  • پرهیزگار، محمدمهدی رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]

  • پیمان، فریدون طراحی مدل جذب ارباب‌رجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانک‌های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]

  • پورعزت، علی اصغر مطالعه مزایا و معایب برون‌سپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]

  • پورعزت، علی اصغر مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]

ت

  • تابان، محمد شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]

  • تیموری، هادی تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]

ج

  • جمشیدی، علی ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]

  • جوادی، سید مصطفی ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]

ح

  • حسن زاده، مهدی واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]

  • حسینی زاده آرانی، سیدسعید فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]

  • حضوری، محمدجواد طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]

خ

  • خائف الهی، احمد علی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]

  • خوش چهره، محمد تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]

د

  • دارائی، محمد رضا طراحی و تبیین مدل برنامه‌ریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]

  • دامغانیان، حسین مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]

  • دانایی فرد، حسن شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]

  • دانایی فرد، حسن واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]

  • دانائی فرد، حسن تبیین ثبات و تغییر خط‌مشی یارانه‌ای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]

  • درویش، حسن تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]

  • دلیر، مالک طراحی و تبیین مدل برنامه‌ریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]

  • دلشاد تهرانی، مصطفی اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]

ر

  • رادمرد، سعید پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 125-134]

  • رستگار، عباسعلی طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]

  • رسولی، رضا طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]

  • رسولی پرشکوه، ازاده مطالعه مزایا و معایب برون‌سپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]

  • رضایی خواه، هدایت شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]

ز

  • زین آبادی، حسن رضا شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]

س

  • سپهوند، رضا تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]

  • سخایی، ایوب فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]

  • سیدرضائی، میریعقوب مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]

ش

  • شیخ الاسلام، نجمه واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]

  • شیخ زاده، محمد مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]

  • شهائی، بهنام تبیین ثبات و تغییر خط‌مشی یارانه‌ای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]

ص

  • صفری، علی تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]

ع

  • عابسی، سعید طراحی و تبیین مدل برنامه‌ریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]

  • عارف، هادی شفاف‌سازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]

  • عبودی، حمید طراحی الگویی از پیشایندهای بی‌ملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]

  • علایی، حسین تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]

  • علامه، سید محسن طراحی الگویی از پیشایندهای بی‌ملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]

  • عمران زاده، اسماعیل تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]

ف

  • فتحی عبدالهی، احمد بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمان‌های دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]

  • فراتی، حسن شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]

  • فرهنگی، علی اکبر طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]

ق

  • قربانی، علی طراحی مدل جذب ارباب‌رجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانک‌های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]

  • قره بیگلو، حسین طراحی مدل جذب ارباب‌رجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانک‌های دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]

  • قلی پور، آرین مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]

  • قمیان، محمد مهدی آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]

ک

  • کاتب، مجتبی همسوسازی استراتژی‌های منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]

  • کردنائیج، اسدالله واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]

  • کریمی، اوژن تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]

  • کهن، نبی اله تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم‌نگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]

م

  • محمدپورسرایی، وحید طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری تجاری‌سازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستم‌های نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]

  • محمدزاده، زهرا بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریه‌های ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]

  • محمدزاده، علی طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]

  • محمودی میمند، محمد تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]

  • مرادی شیرازی، سید عباس شفاف‌سازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]

  • مرتضوی، مهدی واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]

  • میرحاجی، سیدمهدی بررسی نشانه شناسانه ارتباط میان بازنمایی مدیران دولتی در سینما و گفتمان مدیریتی حاکم بر کشور در دوره ساخت فیلم [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 49-66]

  • مقیمی، سید محمد استعاره‌پردازی رفتاری کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]

  • ملاعباسی، حافظ تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]

  • منوریان، عباس تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]

  • موسوی داودی، سید مهدی طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]

ن

  • نیازی، محسن فراتحلیل مطالعات رابطه‌ بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]

  • ناظمی، منیره شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]

  • نجاری، رضا طراحی و تبیین مدل ارزش‌های سازمانی مبتنی‌بر آموزه‌های نهج‌البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]

  • نرگسیان، عباس مطالعه مزایا و معایب برون‌سپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]

  • نساجی کامرانی، مهدی تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]

  • نصیری زنگ آباد، عباس طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]

  • نعمتی، سمیه شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]

و

  • واعظی، رضا طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری تجاری‌سازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستم‌های نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]

  • واعظی، سید کمال آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]

  • وحدتی، حجت تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]

  • وقفی، سید حسام آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]

ی

  • یاسینی، علی شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]

  • یزدانی زیارت، محمد مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]