نوع مقاله : اکتشافی

نویسندگان

• بهزاد جعفرزاده کوچکی ¹
• وجیهه جوانی ²
• فرشته آقاجانی ¹

¹ دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران.

² دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران.

چکیده

هدف از تحقیق حاضر ارائه مدل شاخص های بهبود بهره وری مدیران سازمان‌های ورزشی در ایران است. روش انجام پژوهش، آمیخته (در بخش کیفی، روش دلفی کلاسیک تعدیل‌شده و در بخش کمی، توصیفی- تحلیلی) می باشد. جامعه آماری در بخش کیفی شامل مدیران سطوح عالی ورزش کشور هستند که از بین آن‌ها نمونه تحقیق به شیوه هدفمند و در دسترس به تعداد 30 نفر انتخاب شدند. جامعه آماری در بخش کمی شامل مدیران وزارت ورزش و کمیته ملی المپیک، مدیران کل ورزش و جوانان استان‌ها، مدیران فدراسیون‌های ورزشی، روسای هیأت های ورزشی استان‌ها و مدیران ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌ها هستند که نمونه‌ها به شیوه نمونه‌گیری تصادفی- طبقه‌ای به تعداد 314 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی، مصاحبه و در بخش کمی، پرسشنامه محقق ساخته است. تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی انجام شد و نیز تحلیل عامل تأییدی به کمک نرم‌افزار لیزرل نسخه 5/8 انجام گرفت. بر اساس نتایج، پنج شاخص برای توسعه اثربخشی مدیران ورزش شناسایی شد که به ترتیب اولویت عبارت اند از توسعه مهارت‌های فردی (927/0)، توسعه حمایت‌های محیطی (864/0)، توسعه رفتار سازمانی (861/0)، توسعه علمی (725/0) و توسعه ویژگی‌های شخصیتی (682/0). با توجه به یافته‌های تحقیق، تقویت مهارت‌های شناسایی شده در مدیران سازمان‌های ورزشی می‌تواند میزان بهره وری آنان را افزایش دهد.

کلیدواژه‌ها

• ایران
• بهره‌وری مدیران
• سازمان‌های ورزشی
• تحلیل تماتیک
• مدل‌سازی معادلات ساختاری

موضوعات

• مدل سازی

عنوان مقاله [English]

Presenting a model of indicators for improving the productivity of sports organization managers in Iran

نویسندگان [English]

• behzad Jafarzadeh Kuchaki ¹
• Vajiheh Javani ²
• Fershte Aghajani ¹

¹ Ph.D Candidate, Department of Sport Management, University of Tabriz, Tabriz, Iran.

² Associate Professor, Department of Sport Management, University of Tabriz, Tabriz, Iran.

چکیده [English]

The aim of this study is to present a model of indicators for improving the productivity of sports organization managers in Iran. The research method is mixed (in the qualitative part, the modified classical Delphi method and in the quantitative part, descriptive-analytical). The statistical population in the qualitative part includes the country's top sports managers, from whom the research sample was selected in a purposeful and accessible manner, numbering 30 people. The statistical population in the quantitative part includes the managers of the Ministry of Sports and the National Olympic Committee, the general managers of sports and youth of the provinces, the managers of sports federations, the heads of sports boards of the provinces, and the managers of sports and youth departments of the counties, numbering 314 people, whose samples were selected by random-stratified sampling. The data collection tool in the qualitative part was interviews, and in the quantitative part, a researcher-made questionnaire. Data analysis was performed using descriptive and inferential statistics, and confirmatory factor analysis was performed using LISREL software version 8.5. Based on the results, five indicators were identified for developing the effectiveness of sports managers, which in order of priority are: development of individual skills (0.927), development of environmental supports (0.864), development of organizational behavior (0.861), scientific development (0.725), and development of personality traits (0.682). According to the research findings, strengthening the identified skills in sports organization managers can increase their productivity.

کلیدواژه‌ها [English]

• Iran
• Managerial Productivity
• Sports Organizations
• Thematic Analysis
• Structural Equation Modeling