با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
سایر
شناسایی ابعاد و مولفه های تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی

سحر اسماعیل زاده آشینی؛ یوسف احمدی؛ علیرضا فتحی زاده

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 18 فروردین 1404

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.74497.5186

چکیده
  زمینه و هدف:هدف از پژوهش حاضر، شناسایی ابعاد و مولفه های تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی کرمان بود. روش شناسی: این پژوهش از نظر هدف کاربردی- توسعه ای و از لحاظ روش تحقیق به صورت کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شد. مشارکت کنندگان این پژوهش، در بخش کتابخانه ای، اسناد بالادستی و در بخش میدانی، مدیران ...  بیشتر

علت یابی
ارائه مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در سازمان با رویکرد آمیخته

علیرضا محمدی بجگان؛ محمد منتظری محمودآبادی؛ یوسف احمدی

دوره 12، شماره2 (پیاپی 46) ، فروردین 1403، ، صفحه 103-118

https://doi.org/10.30473/ipom.2023.68268.4855

چکیده
  پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در بین کارکنان کشتیرانی جنوب - خط ایران انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع اکتشافی است که با رویکرد آمیخته (کیفی- کمی) مورد تحلیل قرار گرفته است. در مرحلة اول جهت شناسایی مولفه‌های الگو، از روش کیفی و مصاحبه‌های عمیق استفاده شد. جامعه آماری بخش کیفی، 15 ...  بیشتر