با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
مدل سازی
مفاهیم موثر بر دانش بنیان شدن رسانه ملی

رضا رسولی؛ عادل آذر؛ ناهید پاپیان

دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14) ، اردیبهشت 1395، ، صفحه 67-98

چکیده
  در قرن بیست و یکم، ایجاد مزیت استراتژیک در کسب وکار، مستلزم نوع جدیدی از سازمان است که توانایی ایجاد دانش را برای به حداکثر رساندن موفقیت استراتژیک و رقابتی بودن سازمانی دارد . این مطالعه با توجه به استراتژی پیش بینی شده در افق رسانه ملی و ضرورت دانش بنیان شدن، درصدد شناسایی مفاهیم موثر در طراحی سازمان دانش بنیان در رسانه ملی است. به ...  بیشتر

مدل سازی
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمان های تابعه مدیریت شهری با استفاده از توسعه کارت امتیازی متوازن

محمد موسوی

دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14) ، اردیبهشت 1395، ، صفحه 99-116

چکیده
  در این پژوهش، کارت امتیازی متوازن، جهت ارزیابی سازمان های وابسته به شهرداری، توسعه داده شد. با وجود الگوهای متعدد طراحی شده جهت ارزیابی عملکرد واحدهای زیر مجموعه شهرداری مشهد، الگویی که وجوه افتراق ذاتی سازمان ها را توأمان با وجوه عملکردی آنها را مورد توجه قرار دهد، ارایه نشد. از این رو، هدف از این پژوهش، تدوین الگویی است که مضاف بر ...  بیشتر

مدل سازی
بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز

علی قربانی؛ بهزام سرمست؛ فاطمه مهدی پور

دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14) ، اردیبهشت 1395، ، صفحه 137-148

چکیده
  هدف پژوهش حاضر، بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز می باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع  پیمایشی و از حیث هدف کاربردی می­باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شاغل در بخش آمار و فناوری اطلاعات شهرداری و کارکنان شاغل در بخشهای مربوط به فناوری اطلاعات مناطق شهرداری تبریز در سال 1392 به تعداد 120 نفر می باشند. ...  بیشتر

مدل سازی
شناخت عوامل مدیریتی مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی از نظر مدیران ارشد و میانی بخش صنعت آذربایجان شرقی

لیلا قاسمی اسفهلان

دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10) ، فروردین 1394، ، صفحه 107-122

https://doi.org/10.30473/ipom.2015.10895

چکیده
  هدف پژوهش حاضر بررسی میزان بهره­وری نیروی انسانی و دسته­بندی و اولویت­بندی مهارت­های موردنیاز برای مدیران در انجام وظایف مدیریتی در بخش صنعت بود. این مطالعه از نظر روش پیمایشی (توصیفی/ میدانی) و از حیث هدف، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران صنایع تحت پوشش صنایع ملی ایران (صنایع خاص) و یا صنایعی که به­نوعی تحت پوشش ...  بیشتر

مدل سازی
تبیین نقش سرمایه فکری در عملکرد سازمانی

اسفندیار فرج‌وند؛ لیلا قاسمی اسفهلان

دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6) ، فروردین 1393، ، صفحه 141-156

https://doi.org/10.30473/ipom.2014.10911

چکیده
  در اقتصاد دانشی، دارایی­‌های فکری و به­ویژه سرمایه­های انسانی جزو مهم­ترین دارایی‌­های سازمانی به شمار می­‌رود و موفقیت بالقوة سازمان­‌ها، ریشه در قابلیت­‌های و شایستگی­‌های فکری آن‌ها دارد. هدف پژوهش حاضر، تبیین رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد است. پژوهش حاضر به روش توصیفی– همبستگی اجرا شده است و از نظر هدف، ...  بیشتر