آ
-
آسیب‌شناسی
آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 83-98]
-
آنتروپی
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 37-56]
-
آنتروپی رفتار
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 37-56]
ا
-
اخلاق حرفه ای
تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 149-158]
-
ارزیابی عملکرد شایسته محور
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 95-108]
-
ارزشیابی
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 79-94]
-
ارزش عمومی
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 99-114]
-
ارزش‌های کاری
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 145-156]
-
استراتژی
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 59-78]
-
امام علی(ع)
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 63-82]
-
انتخاب و پیاده‌سازی ERP
طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 131-144]
-
اهمال‌کاری احساسی
طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 11-30]
-
اهمال‌کاری رفتاری
طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 11-30]
-
اهمال‌کاری سازمانی
طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 11-30]
-
اهمال‌کاری شناختی
طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 11-30]
ب
-
بازیگران موثر
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 83-100]
-
بازمهندسی فرایندهای کسب و کار
طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 131-144]
-
بخش عمومی
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 83-100]
-
برسازنده گرایی
بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 65-82]
-
برنامه‌ریزی منابع سازمانی
طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 131-144]
-
بین المللی سازی آموزش عالی
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 157-173]
پ
-
پاسخگویی
رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
پیچیدگی
تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 27-44]
-
پیشگیری از پول شویی
تدوین الگوی راهبردی پیشگیری از پولشویی در ساختار بانکی کشور (مطالعه موردی بانک صادرات ایران) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 11-24]
-
پول شویی
تدوین الگوی راهبردی پیشگیری از پولشویی در ساختار بانکی کشور (مطالعه موردی بانک صادرات ایران) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 11-24]
ت
-
تثبیت شغلی
طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 119-136]
-
تحقیقات روایی
بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 65-82]
-
تحلیل تم
فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 33-48]
-
تحلیل گفتمان
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 99-114]
-
تحلیل مضمون
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 57-70]
-
تخریب خدمات
شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 71-92]
-
تصمیم گیری گروهی
شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 45-58]
-
تعالی
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 11-26]
-
تفکر استراتژیک
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 59-78]
-
تفکر استراتژیک
بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکون‌زدگی شغلی کارکنان در اداره‌کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 137-148]
-
تفویض اختیار
بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریت‌های استانی دانشگاه پیام نور) [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 109-116]
-
تمایل به ترک شغل
طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 119-136]
-
تمرکز زدایی
بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریت‌های استانی دانشگاه پیام نور) [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 109-116]
-
توسعة منابع انسانی
هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 13-24]
چ
-
چشم‌انداز
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 145-156]
ح
-
حاکمیت اسلامی
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 63-82]
-
حاکمیت قانون
ارتباط سنجی حکمرانی خوب با فرهنگ سیاسی ایران، با تمرکز بر فرهنگ سیاسی شیعه در ایران [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 137-150]
-
حکمرانی خوب
رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
حکمرانی خوب
ارتباط سنجی حکمرانی خوب با فرهنگ سیاسی ایران، با تمرکز بر فرهنگ سیاسی شیعه در ایران [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 137-150]
-
حکومت علوی
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 63-82]
-
حوزه های دانش مدیریت پروژه
شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 45-58]
خ
-
خدمات الکترونیک
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 101-114]
-
خط مشی عمومی
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 79-94]
-
خط مشی های عمومی
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 83-100]
د
-
داستان مسیرشغلی
بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 65-82]
-
دانشجویان
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 157-173]
-
دانشگاه تهران
هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 13-24]
-
دانشگاه تهران
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 157-173]
-
دیدگاه متخصصین
تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 27-44]
-
دیدگاه مدیران
تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 27-44]
ر
-
رفتار سازمانی
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 37-56]
-
رفتار غیراخلاقی سازمان‌یار
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 57-70]
-
رهبری اخلاقی
رهبری اخلاقی تسهیل‌گر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
رهبری اخلاقی
تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 149-158]
-
رویا
هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 13-24]
-
روایت پژوهی
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان‌یار در سازمان‌های دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 57-70]
-
روش آمیختة اکتشافی
شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 34-50]
-
روش دمیتل
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 59-78]
-
روش فرا ترکیب
شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 71-92]
-
رویکرد های بین المللی سازی
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 157-173]
ز
-
زنان
بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 117-136]
س
-
سازمان‌های دولتی
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 11-26]
-
سازمان های دولتی غیرانتفاعی
گرایش به ذی‌نفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
سیتم های کاری با عملکرد بالا
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 25-36]
-
سیستم بانکی ایران
تدوین الگوی راهبردی پیشگیری از پولشویی در ساختار بانکی کشور (مطالعه موردی بانک صادرات ایران) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 11-24]
-
سکون زدگی شغلی
بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکون‌زدگی شغلی کارکنان در اداره‌کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 137-148]
-
سناریونگاری
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 101-114]
ش
-
شاخص
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 157-173]
-
شایستکی"
بررسی تأثیر برنامه‌ریزی جامع سازمانی (ERP) برچابکی بانک‌های خصوصی در ایران (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 107-118]
-
شایستگی
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 95-108]
-
شالوده‌شکنی
تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 27-44]
-
شرکت های دانش بنیان
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 25-36]
-
شمول معنایی
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 99-114]
-
شناسایی مؤلفه‌ها
شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 34-50]
ص
-
صنعت نفت
شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 45-58]
ض
-
ضرب المثل فارسی
فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 33-48]
ط
-
طراحی مدل
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 25-36]
ع
-
عدم قطعیت
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 101-114]
-
عملکرد حسابرسان مستقل
تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 149-158]
-
عملکرد مالی
گرایش به ذی‌نفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
عملکرد ویترینی
ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریة مدیریت ویترینی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 151-164]
-
عوامل اعتقادی
شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 71-92]
-
عوامل موفقیت
شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 45-58]
ف
-
فراترکیب
آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 83-98]
-
فرا مطالعه
آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 83-98]
-
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 33-48]
-
فرهنگ سیاسی
ارتباط سنجی حکمرانی خوب با فرهنگ سیاسی ایران، با تمرکز بر فرهنگ سیاسی شیعه در ایران [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 137-150]
-
فرهنگ سیاسی شیعه
ارتباط سنجی حکمرانی خوب با فرهنگ سیاسی ایران، با تمرکز بر فرهنگ سیاسی شیعه در ایران [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 137-150]
-
فساد
فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کارآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 131-142]
-
فناوری اطلاعات
طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 131-144]
ق
-
قدرت
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 59-78]
-
قلدری سازمانی
بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 117-136]
ک
-
کارآفرینی
فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کارآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 131-142]
-
کارت امتیازی متوازن
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 101-114]
-
کارکنان
بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکون‌زدگی شغلی کارکنان در اداره‌کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 137-148]
-
کژ رفتار سازمانی
طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 11-30]
-
کیفیت
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 79-94]
گ
-
گرایش به یادگیری
گرایش به ذی‌نفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
گرایش به ذی‌نفعان
گرایش به ذی‌نفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
گونه های داستان مسیرشغلی
بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 65-82]
م
-
مجهول سازی
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 99-114]
-
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 25-36]
-
مدیریت اسلامی
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 63-82]
-
مدیریت برداشت
شناسایی مؤلفه‌های مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 34-50]
-
مدیریت جانشین پروری
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین‌پروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 95-108]
-
مدیریت دولتی
ارتباط سنجی حکمرانی خوب با فرهنگ سیاسی ایران، با تمرکز بر فرهنگ سیاسی شیعه در ایران [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 137-150]
-
مدیریت دولتی نوین
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 99-114]
-
مدیریت سازمانی
بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریت‌های استانی دانشگاه پیام نور) [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 109-116]
-
مدیریت سیستم های اطلاعاتی
طراحی مدل انتخاب و پیاده‌سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان‌های دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 131-144]
-
مدیریت عملکرد
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی‌بر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 83-100]
-
مدیریت منابع انسانی
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 145-156]
-
مدیریت ویترینی
ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریة مدیریت ویترینی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 151-164]
-
مدل یابی معادلات ساختاری
گرایش به ذی‌نفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 115-130]
-
مدل داده بنیاد
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 11-26]
-
مدل‌های تعالی منابع انسانی
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 11-26]
-
مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها
آسیب‌شناسی پژوهش‌های داخلی در زمینة مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 83-98]
-
مشارکت‌جو
بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریت‌های استانی دانشگاه پیام نور) [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 109-116]
-
مشرئعیت استراتژی
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 59-78]
-
موسسه دیده‌بان کارآفرینی
فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کارآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 131-142]
-
موسسه شفافیت بین الملل
فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیده‌بان کارآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 131-142]
ن
-
نظریة داده‌بنیاد
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 37-56]
-
نظریه‌پردازی داده‌بنیاد
طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 119-136]
-
نظریه داده بنیاد
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنی‌بر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 79-94]
-
نظریه مدیریت ویترینی
ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریة مدیریت ویترینی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397-1396، صفحه 151-164]
-
نقاط مرجع استراتژیک
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397-1396، صفحه 145-156]
-
نقشه استراتژی
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 101-114]
-
نگرش شغلی و سازمانی
بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 117-136]
-
نوآوری
از هم‌افزایی تا هم‌آفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1397-1396، صفحه 51-62]
و
-
ویژگی‌های مسائل پیچیده
تبیین و مقایسة ویژگی‌های مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 27-44]
-
وکالت
بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریت‌های استانی دانشگاه پیام نور) [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397-1396، صفحه 109-116]