با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی
مدل سازی
شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای سوداگری اداری در سازمان‌های دولتی با روش FCM

علی شریعت‌نژاد؛ الهه منیشداوی

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404، صفحه 1-18

https://doi.org/10.30473/ipom.2024.70860.4968

چکیده
  یکی از پدیده‌هایی که از دیرباز با پیدایش شکل‌های اولیه حکومت وجود داشته و عاملی مهم در ایجاد آسیب به سیاست‌ها و منافع عمومی سازمان‌ها به شمار می‌رود، سوداگری اداری نام دارد. ازاین‌رو، با توجه به آسیب‌های ناشی از شکل‌گیری این پدیده، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای سوداگری اداری در سازمان‌های دولتی با روش ...  بیشتر

مدل سازی
فراترکیب عوامل مؤثر بر موفقیت مربیگری اجرایی

حمزه فرج اللهی مقدم

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404، صفحه 19-38

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.71910.5008

چکیده
  هدف از انجام پژوهش حاضر فراترکیب عوامل مؤثر بر موفقیت مربیگری اجرایی بوده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی بوده و از منظر شیوه گردآوری داده‌ها در رده تحقیقات اکتشافی قرار می‌گیرد. در این تحقیق به‌منظور گردآوری داده‌ها از پایگاه علمی گوگل اسکالر استفاده نموده شده و به‌منظور تحلیل داده‌ها از تحلیل محتوای عرفی و استراتژی کدگذاری ...  بیشتر

سایر
تعیین استراتژی‌های مدیریت شهری در راستای برندسازی شهری: مورد مطالعه شهرداری مراغه

عطاءاله زرفشان

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.74515.5187

چکیده
  در دهه‌های اخیر، برندسازی شهری به‌عنوان ابزاری مؤثر در ارتقای تصویر ذهنی شهرها، جذب سرمایه‌گذاری، گردشگر و بهبود کیفیت زندگی شهروندان مورد توجه مدیران شهری قرار گرفته است. شهر مراغه به‌عنوان یکی از شهرهای تاریخی، فرهنگی و علمی ایران با ظرفیت‌های منحصر‌به‌فرد، نیازمند تدوین استراتژی‌های هدفمند برای برندسازی شهری است. هدف پژوهش ...  بیشتر

سایر
طراحی مدل سخاوت سازمانی در سازمان های آموزشی محور ایران با روش تحلیل مضمون

سید محمد شمس زاده علوی؛ داود کیا کجوری؛ مهران مختاری بایع کلایی؛ مهناز رحمتی کزاز

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.73170.5091

چکیده
  در سخاوت سازمانی یکی از اصول حیاتی در سازمان‌های دولتی آموزش محور ایران است که نقش بسزایی در توسعه و بهبود سیستم آموزشی ایفا می‌کند. این مفهوم نه تنها به مدیران و کارکنان سازمان‌ها محدود نیست بلکه به عنوان یک ارزش بنیادین در تمامی اعضای این نهادها ترویج می‌یابد. ازاین‌رو هدف پژوهش طراحی مدل سخاوت سازمانی در سازمان های دولتی آموزش ...  بیشتر

سایر
شناسایی و رتبه بندی مولفه های توسعه جوان گرایی در مدیریت در بخش دولتی

انسیه برخورداری احمدی؛ محمد منتظری؛ شمس السادات زاهدی

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.73337.5116

چکیده
  این پژوهش باهدف شناسایی و رتبه بندی مولفه های توسعه جوان گرایی در مدیریت در بخش دولتی انجام‌ شده است. روش پژوهش بر اساس هدف کاربردی-توسعه ای بود که با رویکرد استقرایی و به‌صورت ترکیبی انجام شد. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نظریه سازی داده بنیاد و تحلیل سلسله مراتبی فازی انجام شد. نتایج نشان داد که 11 عامل اصلی به عنوان عوامل ...  بیشتر

علت یابی
گونه‌شناسی الگوی فکری مدیران در خصوص پیشایندهای اصطکاک سازمانی (کاربست روش‌شناسی کیو)

حمیدرضا جلیلیان؛ مرتضی مرادی؛ رسول غلامزاده

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.72321.5039

چکیده
  پژوهش حاضر با هدف گونه‌شناسی الگوی فکری مدیران در خصوص پیشایندهای اصطکاک سازمانی در شرکت گاز استان کرمانشاه انجام شد. چارچوب فلسفی پژوهش پارادایم تفسیری- اثبات‌گرایی، جهت‌گیری آن کاربردی- توسعه‌ای و شیوه انجام پژوهش آمیخته است که با جمع‌آوری دیدگاه مشارکت‌کنندگان در مصاحبه، رویکردی کیفی (اکتشافی) و از طرفی به‌کارگیری تحلیل ...  بیشتر

مدل سازی
طراحی و تبیین مدل هوشمند اکوسیستم دیجیتال در سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در بستر وب ۴.۰

یزدان شیرمحمدی

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.74207.5174

چکیده
  این پژوهش کیفی با هدف طراحی و تبیین مدل هوشمند اکوسیستم دیجیتال برای سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در بستر وب ۴.۰ انجام شده است. با استفاده از روش نظریه داده‌بنیاد و انجام مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۳۵ نفر از مدیران، کارشناسان و متخصصان حوزه دیجیتال، داده‌ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. نتایج ...  بیشتر

مدل سازی
ارائه مدل شاخص های بهبود بهره وری مدیران سازمان‌های ورزشی در ایران

بهزاد جعفرزاده کوچکی؛ وجیهه جوانی؛ فرشته آقاجانی

دوره 13، شماره 3 (پیاپی 51) ، تیر 1404

https://doi.org/10.30473/ipom.2025.72838.5072

چکیده
  هدف از تحقیق حاضر ارائه مدل شاخص های بهبود بهره وری مدیران سازمان‌های ورزشی در ایران است. روش انجام پژوهش، آمیخته (در بخش کیفی، روش دلفی کلاسیک تعدیل‌شده و در بخش کمی، توصیفی- تحلیلی) می باشد. جامعه آماری در بخش کیفی شامل مدیران سطوح عالی ورزش کشور هستند که از بین آن‌ها نمونه تحقیق به شیوه هدفمند و در دسترس به تعداد 30 نفر انتخاب شدند. ...  بیشتر