آ
-
آزمندیان، محمدصادق
معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
ا
-
احمدی، سید علی اکبر
تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]
-
احمدی، علی اکبر
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
احمدی، فریدون
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
-
احمدی، فریدون
طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکتهای تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
-
احمدنیا چنیجانی، اکرم
بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]
-
اصغری صارم، علی
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
-
الوداری، حسن
طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکتهای تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
-
امیرخانی، امیرحسین
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
ب
-
بازیار، امین
تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
-
بودلایی، حسن
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
پ
-
پژوهان، ایوب
ارتباط بالندگی سازمانی با عزت نفس و ابعاد آن در کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 77-94]
ت
-
تیرجو، اختر
تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
-
توره، ناصر
طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکتهای تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
ج
-
جعفری نیا، سعید
بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]
ح
-
حبیبی، حمداله
نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
-
حسنزاده، علیرضا
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
خ
-
خان محمدی، هادی
الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
د
-
دازداری، مهناز
شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاهها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]
-
دانایی فرد، حسن
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
-
دانائیفرد، حسن
سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]
-
درویش، حسن
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
درویش، حسن
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
-
درویشون نژاد، رسول
بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]
-
دلشاد تهرانی، مصطفی
الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
ر
-
رامین مهر، حمید
ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
-
رحمانی، زین العابدین
اولویتبندی جایگاه سازمانها دولتی در عرصه اجرا سیاستهای صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]
-
رحمتی، محمد حسین
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
-
رستگار، عباسعلی
شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکتکننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]
-
رسولی، رضا
بررسی نقش مداخلهگر جو سازمانی در ارتقای نوآوری مدیریتی در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 26-50]
-
رسولی، رضا
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
رضائیان، علی
ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
-
رفیعی، مجتبی
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
روزبان، فرناز
شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکتکننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]
ز
-
زارعی متین، حسن
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
س
-
سبحانی فر، محمدجواد
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
ستوده، احسان
تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
-
سلامی، رضا
نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمانهای دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
ش
-
شریف زاده، فتاح
تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
-
شیرمحمدی، یزدان
اولویتبندی جایگاه سازمانها دولتی در عرصه اجرا سیاستهای صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]
-
شفیعی پور، داوود
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
شهبازی، مهدی
تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]
ض
-
ضماهنی، مجید
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
ط
-
طبرسا، غلامعلی
ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
ع
-
عابسی، سعید
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
عنایتی، ترانه
شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاهها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]
غ
-
غازی، ایران
تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
ف
-
فاضلی کبریا، حامد
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
فانی، علی اصغر
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
-
فتحیزاده، علیرضا
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
-
فرتاش، کیارش
نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمانهای دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
-
فرجوند، اسفندیار
تبیین نقش سرمایه فکری در عملکرد سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 141-156]
-
فروتنی، زهرا
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
-
فیروز، داوود
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
-
فیضی، طاهره
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
ق
-
قاسمی اسفهلان، لیلا
تبیین نقش سرمایه فکری در عملکرد سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 141-156]
-
قاسم زاده، ابوالفضل
نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
-
قزل، علیرضا
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
-
قلی پور، آرین
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
ل
-
لطفی جلالآبادی، مصطفی
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
-
لعلی سرابی، امیر
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
م
-
محمد زاده، رقیه
مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]
-
مداح شریعتی، نسیم
معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
-
ملکی، شیوا
نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
-
منتظری، محمد
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
-
منتظری، محمد
تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
-
موسوی، سید محمد
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
-
موسوی، سید محمد مهدی
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
-
موسوی داودی، سید مهدی
نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمانهای دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
-
موغلی، علیرضا
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
ن
-
نجاری، رضا
بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی در دانشگاه پیام نور استان مرکزی [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 89-100]
-
نرگسیان، عباس
مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]
و
-
واعظی، رضا
معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
-
واعظی، رضا
الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
-
ودادی، احمد
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
ه
-
هراتی، حمیدرضا
سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]
ی
-
یعقوبی، نورمحمد
بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]