آ
-
آذر، عادل
تبیین ثبات و تغییر خطمشی یارانهای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
-
آذر، عادل
طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
-
آذر، عادل
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
-
آقایی، محمدعلی
بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمانهای دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]
ا
-
ابراهیمی، سید کاظم
واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
-
احمدی، علی اکبر
همسوسازی استراتژیهای منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
-
اسماعیلی، محمودرضا
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
الوداری، حسن
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
الوداری، حسن
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
-
امیرخانی، امیرحسین
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
-
امین، فرشته
همسوسازی استراتژیهای منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
-
امینی، علیرضا
استعارهپردازی رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]
-
امینی، علیرضا
بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریههای ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]
-
امین ناجی، محمد هادی
اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
ب
-
باقری، صدیقه
رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]
-
باقرپور، سید معصوم
اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
-
بخت آزمای، محمد
طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]
-
بهرامی نسب، علی
واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
-
بهروزیان، بهروز
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
پ
-
پرهیزگار، محمدمهدی
رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]
-
پیمان، فریدون
طراحی مدل جذب اربابرجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانکهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
-
پورعزت، علی اصغر
مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
-
پورعزت، علی اصغر
مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
ت
-
تابان، محمد
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
-
تیموری، هادی
تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردمنگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
ج
-
جمشیدی، علی
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
-
جوادی، سید مصطفی
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
ح
-
حسن زاده، مهدی
واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
-
حسینی زاده آرانی، سیدسعید
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
-
حضوری، محمدجواد
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
خ
-
خائف الهی، احمد علی
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
-
خوش چهره، محمد
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
د
-
دارائی، محمد رضا
طراحی و تبیین مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
-
دامغانیان، حسین
مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
-
دانایی فرد، حسن
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
-
دانایی فرد، حسن
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
دانائی فرد، حسن
تبیین ثبات و تغییر خطمشی یارانهای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
-
درویش، حسن
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
دلیر، مالک
طراحی و تبیین مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
-
دلشاد تهرانی، مصطفی
اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
ر
-
رادمرد، سعید
پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 125-134]
-
رستگار، عباسعلی
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
-
رسولی، رضا
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
رسولی پرشکوه، ازاده
مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
-
رضایی خواه، هدایت
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
ز
-
زین آبادی، حسن رضا
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
س
-
سپهوند، رضا
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
سخایی، ایوب
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
-
سیدرضائی، میریعقوب
مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
ش
-
شیخ الاسلام، نجمه
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
شیخ زاده، محمد
مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
-
شهائی، بهنام
تبیین ثبات و تغییر خطمشی یارانهای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
ص
-
صفری، علی
تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردمنگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
ع
-
عابسی، سعید
طراحی و تبیین مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
-
عارف، هادی
شفافسازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]
-
عبودی، حمید
طراحی الگویی از پیشایندهای بیملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]
-
علایی، حسین
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
-
علامه، سید محسن
طراحی الگویی از پیشایندهای بیملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]
-
عمران زاده، اسماعیل
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
ف
-
فتحی عبدالهی، احمد
بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمانهای دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]
-
فراتی، حسن
شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]
-
فرهنگی، علی اکبر
طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]
ق
-
قربانی، علی
طراحی مدل جذب اربابرجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانکهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
-
قره بیگلو، حسین
طراحی مدل جذب اربابرجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانکهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
-
قلی پور، آرین
مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
-
قمیان، محمد مهدی
آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
ک
-
کاتب، مجتبی
همسوسازی استراتژیهای منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
-
کردنائیج، اسدالله
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
کریمی، اوژن
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
کهن، نبی اله
تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردمنگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
م
-
محمدپورسرایی، وحید
طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
-
محمدزاده، زهرا
بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریههای ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]
-
محمدزاده، علی
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
محمودی میمند، محمد
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
مرادی شیرازی، سید عباس
شفافسازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]
-
مرتضوی، مهدی
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
میرحاجی، سیدمهدی
بررسی نشانه شناسانه ارتباط میان بازنمایی مدیران دولتی در سینما و گفتمان مدیریتی حاکم بر کشور در دوره ساخت فیلم [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 49-66]
-
مقیمی، سید محمد
استعارهپردازی رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]
-
ملاعباسی، حافظ
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
منوریان، عباس
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
-
موسوی داودی، سید مهدی
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
ن
-
نیازی، محسن
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
-
ناظمی، منیره
شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]
-
نجاری، رضا
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
-
نرگسیان، عباس
مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
-
نساجی کامرانی، مهدی
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
نصیری زنگ آباد، عباس
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
نعمتی، سمیه
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
و
-
واعظی، رضا
طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
-
واعظی، سید کمال
آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
-
وحدتی، حجت
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
وقفی، سید حسام
آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
ی
-
یاسینی، علی
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
-
یزدانی زیارت، محمد
مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]