آ
-
آر.پی.وای.س
نوعشناسی مدیریت دانش در حوزة تجاریسازی با رویکرد طیفسنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
-
آسیب پذیری سازمانی
مدل سنجش آسیبپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
-
آموزش از راه دور
بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 89-110]
-
آنتروپی شانون
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
-
آیندهپژوهی
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
-
آیندهنگاری شرکتی
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
ا
-
اختلالات
مدل سنجش آسیبپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
-
اخلاق
شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمانها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 45-62]
-
اخلاق حرفهای
شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمانها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 45-62]
-
اخلاقگرایی
شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمانها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 45-62]
-
ایدئولوژی سازمانی
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 63-76]
-
ارتباطات سازمانی
ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقهای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 25-38]
-
ارتباط گریزی سرمایه های انسانی
مدل ارتباط گریزی سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 111-122]
-
ارزیابی
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
-
ارزیابی
مدل سنجش آسیبپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
-
ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 29-44]
-
ارزشیابی عملکرد
شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]
-
اعتماد
طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتشسوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آبگرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 59-82]
-
اعتماد سازمانی
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
-
اعتماد عمومی
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
-
افشاگری
شناسایی علل سوتزنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوتزنی در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 71-84]
-
انتظارات کاری
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
-
انصراف دانشجو
دادهکاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران بهمنظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
-
انگیزة خدمت عمومی
بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیلگر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]
ب
-
بدبینی سازمانی
بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیلگر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]
-
برخوردار ماندن
فهم مردمنگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]
-
برداشت از سیاست سازمانی و ابهام هدف سازمانی
بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیلگر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]
-
بعد سازمانی
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
-
بعد فرهنگی
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
-
بوروکراسیهراسی
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
-
بومشناسی جمعیت سازمانی
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]
پ
-
پارانوئید سازمانی
پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 135-146]
-
پاسخ خود یادگیرنده
دادهکاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران بهمنظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
-
پاسخگویی
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
-
پاسخگویی اجتماعی
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
-
پژوهشهای داخلی
شناسایی و دستهبندی موضوعات رسالههای دکتری دانشگاههای دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سهشاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 123-132]
-
پیشایندها
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]
-
پیشکنشی
طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 38-54]
ت
-
تاب آوری
مدل سنجش آسیبپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
-
تابآوری
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
-
تابآوری ملی
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
-
تیپ شخصیتی
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
-
تجاریسازی دانش
نوعشناسی مدیریت دانش در حوزة تجاریسازی با رویکرد طیفسنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
-
تحلیل تم
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]
-
تحلیل شبکة خزانه
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]
-
تحلیل قانون کار
واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]
-
تحلیل مضمون
شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]
-
تحول پذیری
ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعهپذیری و تحولپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 118-134]
-
تصمیمگیری شهودی
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
-
تعارضات سازمانی
ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقهای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 25-38]
-
تعهد سازمانی
پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 135-146]
-
تفاوتهای نسلی
شناسایی تفاوتهای نسلی در کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
-
توصیف غنی
فهم مردمنگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]
ج
-
جامعهپذیری
ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعهپذیری و تحولپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 118-134]
-
جمعیت هلالاحمر
طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلالاحمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 125-136]
چ
-
چرخه خطمشیگذاری
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
ح
-
حفظ دانشجو
دادهکاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران بهمنظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
-
حکمت
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
-
حکمرانی
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
-
حکمرانی آموزش عالی
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
-
حمایت سازمانی
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
-
حمایت سازمانی ادراک شده
طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلالاحمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 125-136]
خ
-
خدمات کسبوکار دانشبنیان (کیبس)
طبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
-
خطمشیگذاری شورایی
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
-
خطمشیهای اقتصادی
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
-
خودکارآمدی
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
د
-
دانش
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
-
دانشگاه باز
بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 89-110]
-
درخت گشتالت
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]
ر
-
رسالههای دکتری
شناسایی و دستهبندی موضوعات رسالههای دکتری دانشگاههای دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سهشاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 123-132]
-
رقابت
فهم مردمنگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]
-
رهبری حکمتمحور
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
-
رهبری معنوی
تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
-
روشهای تصمیمگیری چند معیاره
شناسایی و اولویت بندی شاخصهای سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 77-90]
-
رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری
مدل ارتباط گریزی سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 111-122]
-
رویگردانی مشتری
دادهکاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران بهمنظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
ز
-
زنجیرة تأمین بشردوستانه
طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتشسوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آبگرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 59-82]
س
-
سازمان تأمین اجتماعی
تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
-
سازمان حمایتگرا
طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلالاحمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 125-136]
-
سازمان فرهنگی
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]
-
سازمانهای دولتی
بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیلگر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]
-
سازمانهای دولتی
مدل ارتباط گریزی سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 111-122]
-
سازمانهای دولتی
شناسایی علل سوتزنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوتزنی در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 71-84]
-
سازمانهای دولتی پیش کنش
طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 38-54]
-
سازمانهای ماموریتمحور
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 63-76]
-
سرمایة فکری
شناسایی و اولویت بندی شاخصهای سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 77-90]
-
سلامت اجتماعی
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
-
سلامت سازمانی
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
-
سناریونگاری
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
-
سواد الکترونیکی
ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعهپذیری و تحولپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 118-134]
-
سوتزنی سازمانی
شناسایی علل سوتزنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوتزنی در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 71-84]
ش
-
شبکة بیزین
دادهکاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران بهمنظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
-
شرکت گاز استان اصفهان
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
-
شرکتهای دانشبنیان
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
-
شفافیت
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
-
شفافیت
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
-
شفافیت سازمانی
ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقهای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 25-38]
ص
-
صمیمیت سازمانی
فهم شکلگیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 11-26]
-
صمیمیت کارکنان
فهم شکلگیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 11-26]
ع
-
عدم قطعیت
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
-
علمسنجی
نوعشناسی مدیریت دانش در حوزة تجاریسازی با رویکرد طیفسنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
-
عملکرد سازمانی
تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
-
عملکرد شرکت
شناسایی و اولویت بندی شاخصهای سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 77-90]
-
عوامل برونسازمانی
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]
-
عوامل پیشبرنده
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
-
عوامل درونسازمانی
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]
ف
-
فراترکیب
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
-
فراترکیب
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
-
فراموشی سازمانی
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
-
فراموشی هدفمند
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
-
فضیلت سازمانی
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]
-
فناوری
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
ق
-
قرارداد اجتماعی
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
-
قومنگاری
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]
ک
-
کارت امتیازی متوازن
شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]
-
کارفرما
واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]
-
کارگر
واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]
گ
-
گابک
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]
-
گام تدوین خطمشی
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
-
گراف شبکه
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]
م
-
مبانی دانش
طبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
-
مجلس شورای اسلامی
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
-
مدیریت دانش
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
-
مدیریت دانش
نوعشناسی مدیریت دانش در حوزة تجاریسازی با رویکرد طیفسنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
-
مدیریت دولتی
شناسایی و دستهبندی موضوعات رسالههای دکتری دانشگاههای دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سهشاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 123-132]
-
مدیریت منابع انسانی
واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]
-
مدلسازی ساختاری تفسیری کل فازی
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 63-76]
-
مدل معادلات ساختاری
تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
-
مدل نخبگان
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
-
مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]
-
مربیگری
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]
-
مردمنگاری
فهم مردمنگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]
-
مشارکت
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
-
معناسازی
ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 29-44]
-
موانع اجرایی شدن ماده 81
شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]
ن
-
نیروهای پیشران
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
-
نسل با تجربه
شناسایی تفاوتهای نسلی در کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
-
نسل جوان
شناسایی تفاوتهای نسلی در کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
-
نسل میانسال
شناسایی تفاوتهای نسلی در کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
-
نسل هزاره
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
-
نظریة دادهبنیاد
طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتشسوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آبگرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 59-82]
-
نظریة دادهبنیاد
ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 29-44]
-
نظریة دادهبنیاد
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
-
نظریه داده بنیاد
فهم شکلگیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 11-26]
-
نوآوری
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
-
نوآوری
طبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
-
نوعشناسی
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]
و
-
واژههای کلیدی: آسیب پذیری
مدل سنجش آسیبپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
-
واژههای کلیدی: تنوع
طبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
-
واژههای کلیدی: رهبری معنوی
پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 135-146]
-
واکنش
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
-
ویژگیهای سازمان دولتی پیش کنش
طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 38-54]
-
ویژگیهای شغلی
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
-
و مشارکت
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
ه
-
همکاری میان سازمانی
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]
-
هویت سازمانی
تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
ی
-
یادگیری الکترونیکی
بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 89-110]
-
یادگیریزدایی
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]