مدیریت سازمان‌های دولتی - نمایه کلیدواژه ها

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

آر.‌پی.‌وای.‌س نوع‌شناسی مدیریت دانش در حوزة تجاری‌سازی با رویکرد طیف‌سنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
آسیب پذیری سازمانی مدل سنجش آسیب‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
آموزش از راه دور بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 89-110]
آنتروپی شانون شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
آینده‌پژوهی آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
آینده‌نگاری شرکتی آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]

ا

اختلالات مدل سنجش آسیب‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
اخلاق شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 45-62]
اخلاق حرفه‌ای شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 45-62]
اخلاق‌گرایی شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 45-62]
ایدئولوژی سازمانی طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 63-76]
ارتباطات سازمانی ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 25-38]
ارتباط گریزی سرمایه های انسانی مدل ارتباط گریزی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های دولتی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 111-122]
ارزیابی ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
ارزیابی مدل سنجش آسیب‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 29-44]
ارزشیابی عملکرد شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]
اعتماد طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتش‌سوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آب‌گرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 59-82]
اعتماد سازمانی مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
اعتماد عمومی بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
افشاگری شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 71-84]
انتظارات کاری شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
انصراف دانشجو داده‌کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به‌منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
انگیزة خدمت عمومی بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]

ب

بدبینی سازمانی بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]
برخوردار ماندن فهم مردم‌نگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]
برداشت از سیاست سازمانی و ابهام هدف سازمانی بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]
بعد سازمانی مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
بعد فرهنگی مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
بوروکراسی‌هراسی بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
بوم‌شناسی جمعیت سازمانی نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]

پ

پارانوئید سازمانی پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 135-146]
پاسخ خود یادگیرنده داده‌کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به‌منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
پاسخگویی طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
پاسخگویی اجتماعی تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
پژوهش‌های داخلی شناسایی و دسته‌بندی موضوعات رساله‌های دکتری دانشگاه‌های دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سه‌شاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 123-132]
پیشایندها رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]
پیش‌کنشی طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 38-54]

ت

تاب آوری مدل سنجش آسیب‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
تاب‌آوری بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
تاب‌آوری ملی بوروکراسی‌هراسی و ادراک از تاب‌آوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 83-96]
تیپ شخصیتی مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
تجاری‌سازی دانش نوع‌شناسی مدیریت دانش در حوزة تجاری‌سازی با رویکرد طیف‌سنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
تحلیل تم رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]
تحلیل شبکة خزانه نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]
تحلیل قانون کار واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]
تحلیل مضمون شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]
تحول پذیری ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه‌پذیری و تحول‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 118-134]
تصمیم‌گیری شهودی تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
تعارضات سازمانی ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 25-38]
تعهد سازمانی پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 135-146]
تفاوت‌های نسلی شناسایی تفاوت‌های نسلی در کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
توصیف غنی فهم مردم‌نگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]

ج

جامعه‌پذیری ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه‌پذیری و تحول‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 118-134]
جمعیت هلال‌احمر طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 125-136]

چ

چرخه خط‌مشی‌گذاری شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]

ح

حفظ دانشجو داده‌کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به‌منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
حکمت مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
حکمرانی طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
حکمرانی آموزش عالی طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
حمایت سازمانی مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
حمایت سازمانی ادراک شده طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 125-136]

خ

خدمات کسب‌وکار دانش‏بنیان (کیبس) طبقه‌بندی خدمات دانشی کسب‌وکار با متمایز ساختن پایگاه‌ دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
خط‌مشی‌گذاری شورایی شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
خط‌مشی‌های اقتصادی ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
خودکارآمدی مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]

د

دانش طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
دانشگاه باز بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 89-110]
درخت گشتالت معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]

ر

رساله‌های دکتری شناسایی و دسته‌بندی موضوعات رساله‌های دکتری دانشگاه‌های دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سه‌شاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 123-132]
رقابت فهم مردم‌نگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]
رهبری حکمت‌محور مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
رهبری معنوی تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
روش‌های تصمیم‌گیری چند معیاره شناسایی و اولویت بندی شاخص‌های سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 77-90]
رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری مدل ارتباط گریزی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های دولتی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 111-122]
رویگردانی مشتری داده‌کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به‌منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]

ز

زنجیرة تأمین بشردوستانه طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتش‌سوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آب‌گرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 59-82]

س

سازمان تأمین اجتماعی تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
سازمان حمایتگرا طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 125-136]
سازمان فرهنگی نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]
سازمان‌های دولتی بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیل‌گر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 11-26]
سازمان‌های دولتی مدل ارتباط گریزی سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های دولتی: رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 111-122]
سازمان‌های دولتی شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 71-84]
سازمان‌های دولتی پیش کنش طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 38-54]
سازمان‌های ماموریت‌محور طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 63-76]
سرمایة فکری شناسایی و اولویت بندی شاخص‌های سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 77-90]
سلامت اجتماعی مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
سلامت سازمانی مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
سناریونگاری آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
سواد الکترونیکی ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه‌پذیری و تحول‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 118-134]
سوت‌زنی سازمانی شناسایی علل سوت‌زنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوت‌زنی در سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 71-84]

ش

شبکة بیزین داده‌کاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران به‌منظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 47-58]
شرکت گاز استان اصفهان آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
شرکت‌های دانش‌بنیان تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
شفافیت تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
شفافیت طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
شفافیت سازمانی ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 25-38]

ص

صمیمیت سازمانی فهم شکل‌گیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 11-26]
صمیمیت کارکنان فهم شکل‌گیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 11-26]

ع

عدم قطعیت تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
علم‌سنجی نوع‌شناسی مدیریت دانش در حوزة تجاری‌سازی با رویکرد طیف‌سنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
عملکرد سازمانی تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
عملکرد شرکت شناسایی و اولویت بندی شاخص‌های سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 77-90]
عوامل برون‌سازمانی بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]
عوامل پیش‌برنده شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
عوامل درون‌سازمانی بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]

ف

فراترکیب مروری سیستماتیک بر رهبری حکمت‌محور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 27-40]
فراترکیب شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
فراموشی سازمانی طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
فراموشی هدفمند طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
فضیلت سازمانی بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]
فناوری تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]

ق

قرارداد اجتماعی تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
قوم‌نگاری رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]

ک

کارت امتیازی متوازن شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]
کارفرما واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]
کارگر واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]

گ

گابک معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]
گام تدوین خط‌مشی شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
گراف شبکه معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]

م

مبانی دانش طبقه‌بندی خدمات دانشی کسب‌وکار با متمایز ساختن پایگاه‌ دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
مجلس شورای اسلامی ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
مدیریت دانش طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]
مدیریت دانش نوع‌شناسی مدیریت دانش در حوزة تجاری‌سازی با رویکرد طیف‌سنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 153-164]
مدیریت دولتی شناسایی و دسته‌بندی موضوعات رساله‌های دکتری دانشگاه‌های دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سه‌شاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 123-132]
مدیریت منابع انسانی واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 55-70]
مدل‌سازی ساختاری تفسیری کل فازی طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 63-76]
مدل معادلات ساختاری تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]
مدل نخبگان شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 149-164]
مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز بررسی تعیین‌کننده‌های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 155-164]
مربیگری رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 106-124]
مردم‌نگاری فهم مردم‌نگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 73-88]
مشارکت طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 11-28]
معناسازی ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 29-44]
موانع اجرایی شدن ماده 81 شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 165-178]

ن

نیروهای پیشران آینده‌نگاری شرکتی در سازمان‌های دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 85-102]
نسل با تجربه شناسایی تفاوت‌های نسلی در کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
نسل جوان شناسایی تفاوت‌های نسلی در کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
نسل میانسال شناسایی تفاوت‌های نسلی در کارکنان سازمان‌های دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 137-154]
نسل هزاره شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 11-24]
نظریة داده‌بنیاد طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتش‌سوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آب‌گرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 59-82]
نظریة داده‌بنیاد ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 29-44]
نظریة‌ داده‌بنیاد ارزیابی‌ خط‌مشی‌های اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 135-148]
نظریه داده بنیاد فهم شکل‌گیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش داده‌بنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 11-26]
نوآوری تبیین مدل تصمیم‌گیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکت‌های دانش‌بنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 57-72]
نوآوری طبقه‌بندی خدمات دانشی کسب‌وکار با متمایز ساختن پایگاه‌ دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
نوع‌شناسی نوع‌شناسی سازمان‌های فرهنگی مبتنی‌بر رویکرد بوم‌شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 41-56]

و

واژه‌های کلیدی: آسیب پذیری مدل سنجش آسیب‌پذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 103-116]
واژه‌های کلیدی: تنوع طبقه‌بندی خدمات دانشی کسب‌وکار با متمایز ساختن پایگاه‌ دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 147-168]
واژه‌های کلیدی: رهبری معنوی پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجی‌گری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 135-146]
واکنش تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]
ویژگی‌های سازمان دولتی پیش کنش طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398-1397، صفحه 38-54]
ویژگی‌های شغلی مدل‌‌یابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌ آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398-1397، صفحه 91-104]
و مشارکت تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمان‌های دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 115-134]

ه

همکاری میان سازمانی معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 27-46]
هویت سازمانی تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398-1397، صفحه 97-114]

ی

یادگیری الکترونیکی بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 89-110]
یادگیری‌زدایی طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1398-1397، صفحه 133-152]

مرور نمایه کلیدواژه ها

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

ا

ب

پ

ت

ج

چ

ح

خ

د

ر

ز

س

ش

ص

ع

ف

ق

ک

گ

م

ن

و

ه

ی