آ
-
آرمان، محسن
پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
آقاخانی، منصور
تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحولآفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
ا
-
احمدی، سید علیاکبر
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
-
احمدی، منیژه
تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحولآفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
-
ادهمی، جمال
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
ایراندوست، منصور
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
اسماعیلیان، حسن
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
اصفهانی، رحمان
ارائه ماتریس گونهشناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه دادهبنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
-
اصلانی، فرشید
ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
-
اصلی پور، حسین
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
-
امیرخانی، امیرحسین
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
ب
-
باباشاهی، جبار
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
-
بحرانی، عطیه
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
بحری ثالث، جمال
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
بخت آزمای بناب، محمد
پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاهها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]
پ
-
پاک مرام، عسگر
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
پیراننژاد، علی
ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
-
پناهی، بلال
بررسی ارتباط بین حکمرانی خوب و بیتفاوتی سازمانی کارکنان با نقش میانجیگری احساس تعلق سازمانی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 145-160]
-
پورعزت، علی اصغر
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
-
پیوسته، علی اکبر
پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاهها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]
ت
-
ترابی، محمدامین
"جنون جلسه" در مدیران: پیدایش، پیامدها و راهکارها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 171-202]
-
تقی پور، صابر
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
-
تیموری، هادی
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
تیموری، هادی
طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمانها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
توره، ناصر
طراحی مدل سازمان متفکر دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 91-108]
ج
-
جمشیدی، علی
طراحی و اعتبارسنجی الگوی حافظه سازمانی در سازمانهای دولتی کشور [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 131-146]
-
جهانگیرفرد، مجید
احصای شایستگیهای مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
چ
-
چکین، میثم
ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
ح
-
حاج علیان، فرشاد
احصای شایستگیهای مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
-
حاجی لو، وحید
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
حسن پور، لیلا
شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذرهبینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
-
حسنپور، اکبر
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
-
حسینی چگنی، الهام
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
حسن کاویار، احمدرضا
تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
-
حضرتی، یوسف
تحلیل محتوایی ابزارهای انسجام در سخنرانیهای دولت تدبیر و امید در حوزۀ مدیریت کلان سازمانهای دولتی، دوره اول و دوم ریاست جمهوری [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 1-20]
-
حقیقی، مسعود
ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
-
حق گویان، زلفا
شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
-
حکاک، محمد
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
خ
-
خادمی، سید موسی
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
-
خدایی، ابراهیم
مطالعه مؤلفههای سیاستگذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
-
خیرابی، آرش
ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
-
خودستان، علی
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
د
-
داناییفرد، حسن
طراحی الگوی شایستگیهای وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
-
دانش فرد، کرم اله
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
-
درخشان مهر، علی
شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
-
دهقان، زیاد
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
دهقان، مائده
آسیبشناسی چالشهای برونسپاری خدمات ثبت احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]
ر
-
رجبپور، ابراهیم
آسیبشناسی چالشهای برونسپاری خدمات ثبت احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تدوین الگوی لنگرهای شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 121-138]
-
رزقی رستمی، علیرضا
ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
-
رزمجو، علی اکبر
تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
-
رستمنیا، یحیی
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
-
رسولی، رضا
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
-
رضایی، نادر
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
رضاییمنش، بهروز
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
س
-
سپهوند، رضا
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
-
سیدی، سید محمدرضا
طراحی الگوی شایستگیهای وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
-
سیدنقوی، میرعلی
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
-
سرلک، محمدعلی
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
-
سلیمانی، مهشید
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
-
سوهانیان، نفیسه
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
ش
-
شاهین، آرش
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
شاهنظری، علی
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
-
شاهنظری، علی
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
شیری، اردشیر
واکاوی ابعاد محبوبیتطلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
-
شیرازی، اسکندر
طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]
-
شیرازی، اسکندر
طراحی مدل سازمان پاسخگو در بخش دولتی به روش آمیخته، مورد مطالعه: سازمانهای دولتی تبریز [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 79-96]
-
شریعت نژاد، علی
شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذرهبینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
ص
-
صالحی، رضا
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
صبرعلی پور، هاشم
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
صفری، اکرم
طراحی الگوی شایستهگزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]
ض
-
ضماهنی، مجید
طراحی الگوی شایستهگزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]
ط
-
طالاری، محمد
ارائه ماتریس گونهشناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه دادهبنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
-
طاهری گودرزی، حجت
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
-
طهرانی، مریم
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
-
طهماسبی، رضا
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
ع
-
عباسی اسفنجانی، حسین
نقش واسطهگری جامعهپذیری و هویتسازمانی بین رهبری معنوی و عملکرد کارکنان در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 21-42]
-
عباس زاده سهرون، یداله
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
-
عبدالملکی، سعید
تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحولآفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
-
عبدالمنافی، سعید
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
ف
-
فاضلپور، فاطمه
واکاوی ابعاد محبوبیتطلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
-
فاضلی کبریا، حامد
ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
-
فروتنی، زهرا
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
فقیهی، اسماء
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
ق
-
قربانی، علی
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
قربانی، علی
"جنون جلسه" در مدیران: پیدایش، پیامدها و راهکارها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 171-202]
-
قلی پور، سپیده
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
ک
-
کیاکجوری، داود
ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]
-
کاکه برایی، اسماعیل
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
کیانپور، شهرزاد
طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمانها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
کیخا، احمد
مطالعه مؤلفههای سیاستگذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
-
کرمی گیلاوند، محسن
ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
-
کمانی، سید محمد حسین
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
گ
-
گرایینژاد، غلامرضا
مطالعه مؤلفههای سیاستگذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
-
گنجعلی، اسداله
طراحی الگوی شایستگیهای وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
-
گودرزی، فاطمه
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
م
-
مباشری، علیاصغر
طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمانها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
محمدیاری، زهره
پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
محمدپور، زهرا
ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]
-
مشایخی، محمدرضا
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
مشایخی، مریم
شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
-
مصری، مهران
طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]
-
مقدم، متینه
"جنون جلسه" در مدیران: پیدایش، پیامدها و راهکارها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 171-202]
-
مقیمی، زهرا
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
موسوی، سیدصمد
احصای شایستگیهای مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
-
موسوی، سید نجم الدین
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
-
موغلی، علیرضا
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
ن
-
نرگسیان، عباس
ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
-
نظرپوری، امیرهوشنگ
شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذرهبینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
-
نعمتی انارکی، داوود
تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
-
نوری، روحالله
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
و
-
ویسه، صید مهدی
واکاوی ابعاد محبوبیتطلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
ه
-
هادی پیکانی، مهربان
ارائه ماتریس گونهشناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه دادهبنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]