آ
-
آقایوسفی، علیرضا
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
ا
-
ابراهیمی، الهام
فهم معنای پدیده نشانگان ملکه زنبور عسل از دیدگاه زنان شاغل در یک دانشگاه دولتی: رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 31-46]
-
احمدی، سید علی اکبر
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
اسدی، احمد
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
اسدیکرد، غلامرضا
طراحی مدل تشکلیابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]
-
اسعدی، محمود
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
اسلامی، حسین
ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانههای اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
-
اصلی پور، حسین
تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خطمشیپژوهی مبتنی بر رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
-
اعتباریان خوراسگانی، اکبر
نوعشناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمانهای فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
-
امیرخانی، امیرحسین
ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکتهای هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]
ب
-
بابایی راینی، علی
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
-
بابانژاد، باقر
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
-
باقری، سید محمد
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
باقری قاجاری، مهدیه
پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیشبینیکنندههای وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
-
بیگزاده، یوسف
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
بهلولی، نادر
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
بودلایی، حسن
شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]
پ
-
پاکنژاد، فاطمه
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
پورعزت، علی اصغر
طراحی آزمایشگاه خطمشی و آرایش بخردانه صحنه تصمیم برای اجتناب از داستان آزمون و خطا در عرصه حکمرانی قوه مجریه [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 161-170]
-
پورکریمی، جواد
شناسایی و اعتبارسنجی معیارهای منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
ت
-
ترابی، محسن
تحلیل محتوای پژوهشهای مجله مدیریت سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]
-
ترابی، محمدامین
مفهومپردازی و طراحی مدل شهابسنگهای سازمانی: چالشها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]
-
تقوایی یزدی، مریم
پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیشبینیکنندههای وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
ث
-
ثانویفرد، رسول
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
ج
-
جعفری، احمد
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
-
جعفرزاده کوچکی، علیرضا
شناسایی متغیرهای کلیدی مدیریت اسلامی و موانع آن [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 135-146]
-
جلیلزاده امین، بهرام
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
جوکار، علی اکبر
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
ح
-
حاجیلو، وحید
مدلسازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
-
حسینی، سید حسن
ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکتهای هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]
-
حسینی، سید محمدرضا
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
-
حسینی، میرزا حسن
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
-
حسینی اقبال، عزیزه
شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازیوار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
-
حسینی کوهساری، سید جواد
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
حضوری، محمد جواد
پیامدهای بهکارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
خ
-
خادمی، موسی
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
-
خانبلوکی، صدف
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
-
خانمحمدی، هادی
تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خطمشیپژوهی مبتنی بر رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
-
خباز باویل، صمد
الگوی شفافسازی عملکرد سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]
د
-
دانشفرد، کرماله
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
-
داور، تقی
ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
-
درودی، هما
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
درویش، حسن
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
ر
-
رأفتی، محمد
ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
-
رجاییپور، سعید
شناسایی و اعتبارسنجی معیارهای منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
-
رجبپور، ابراهیم
شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازیوار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
-
رستمزاده، امین
مدلسازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
-
رسولی، رضا
طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]
-
رسولی، رضا
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
-
رشیدی، محبوبه
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
-
رشیدپور، علی
نوعشناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمانهای فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
-
رضاییمنش، بهروز
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
س
-
سالار، جمشید
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
سپاسی، حسین
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
سیدنقوی، میرعلی
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
-
سرلک، محمدعلی
ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]
-
سرلک، محمد علی
پیامدهای بهکارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
-
سرلک، محمد علی
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
سعیدی، پرویز
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
ش
-
شاهنظری درچه، علی
طراحی مدل تشکلیابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]
-
شجاعی، سامره
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
-
شیری، اردشیر
الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برونسپاری فعالیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]
-
شراعی، فاطمه
پیشایندها و پیامدهای پرسهزنی اینترنتی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]
ص
-
صالحی، محمد
پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیشبینیکنندههای وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
-
صرّامی، سمانه
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
صفاریان همدانی، سعید
ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
ض
-
ضامنی، فرشیده
ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
-
ضماهنی، مجید
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
ط
-
طاهری دمنه، محسن
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
ع
-
عبدی، جهان
طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزهها: اصول، استراتژیها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]
-
عرفانیان خانزاده، حمید
ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
-
عزیزیان، محمد
ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانههای اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
-
عیوضی حشمت، علی اصغر
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
غ
-
غرابی، نصرت السادات
الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برونسپاری فعالیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]
-
غمخواری، سیده معصومه
ارائه مدل چابکی استراتژیک و تعیین وضعیت آن در صنایع دانشبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 137-152]
ف
-
فیاضی، سلیمان
تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خطمشیپژوهی مبتنی بر رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
-
فتحی، محمدرضا
تحلیل محتوای پژوهشهای مجله مدیریت سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]
-
فرجوند، اسفندیار
طراحی مدل سکته سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]
-
فردائی بنام، کیوان
شناسایی و اعتبارسنجی معیارهای منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
-
فرهمندیان، ارشد
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
فقیه، محمدباقر
ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]
-
فلاح، احمدعلی
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
فولادی، حسام
پیامدهای بهکارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
ق
-
قاسمی اسفهلان، لیلا
الگوی شفافسازی عملکرد سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]
-
قربانی، علی
طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزهها: اصول، استراتژیها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]
-
قربانی، علی
مفهومپردازی و طراحی مدل شهابسنگهای سازمانی: چالشها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]
-
قربانپور، احمد
شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازیوار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
ک
-
کارگرشورکی، هدایت
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
کمالی، شیدا
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
کیوان آرا، امیر
نوعشناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمانهای فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
گ
-
گرجی، محمدباقر
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
م
-
محمدی، نبیالله
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
میرسپاسی، ناصر
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
-
مزیدی شرف آبادی، علی محمد
ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانههای اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
-
مشایخ، محمدرضا
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
مصری، مهران
طراحی مدل سکته سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]
-
معالی تفتی، امینه
ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
-
مقدم، متینه
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
-
مقیمی، زهرا
مدلسازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
-
مکیزاده، وحید
پیشایندها و پیامدهای پرسهزنی اینترنتی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]
ن
-
نژاد حاجی علی ایرانی، فرهاد
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
نصیری، مجید
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
-
نیکپی مطلق، ابراهیم
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
نیکزاد زیدی، محمود
طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]
-
نوربخش، پریوش
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
نوربخش، مهوش
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
نوروزی، بهاره
شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]
و
-
واحدی، مجید
شناسایی تاثیر هوش معنوی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه انسانی با نقش تعدیلگری جو سازمانی در دانشگاه پیام نور استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 11-28]
-
واعظی، رضا
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
-
ویسمرادی، اکبر
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]