آ
-
آریانی قیزقاپان، ابراهیم
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
ا
-
ابراهیمی، ابوالقاسم
شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژههای مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
-
ابوالمعالی، فاطمه السادات
طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
-
احمدی، حسن
تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]
-
احمدی، سید علی اکبر
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
احمدزاده، محمد
شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهرهوری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداریهای استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
-
اسفندیاری، سنا
شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژههای مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
-
افشارکاظمی، محمدعلی
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
اکبری، پیمان
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
-
الهامی، سولماز
طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
-
الوداری، حسن
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
امیرحصاری، سارا
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
امین، فرشته
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
-
امینی، محمدتقی
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
امینی، محمدتقی
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
ب
-
باغدارنیا، مصطفی
بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاههای دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
-
بافنده زنده، علیرضا
شناسایی و رتبهبندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
-
باقری قره بلاغ، هوشمند
تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
-
بیگ زاده عباسی، فرزانه
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
بهبودی گل خطمی، امیر
شناسایی و رتبهبندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
-
بهزادنیا، پویا
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
-
بهلولی، نادر
شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهرهوری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداریهای استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
-
بوداقی، حسین
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
بودلایی، حسن
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
پ
-
پرهیزگار، محمدمهدی
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
پورسلیمی، مجتبی
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
پورعزت، علی اصغر
طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
-
پورکیانی، مسعود
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
پورکریمی، جواد
ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاهها مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مطالعه موردی: دانشگاههای دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
ت
-
تقیپور، صابر
مدلسازی موانع شکلگیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
-
تقی زاده، هوشنگ
شناسایی و رتبهبندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
ج
-
جعفرینیا، سعید
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
-
جمالی روشت، سعید
پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
-
جوکار، علی اکبر
ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
ح
-
حسنی، سمیه
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
حسینی، الهه
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
-
حسینی، سید صمد
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
-
حسینی، میرزا حسن
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
-
حسنپور، اکبر
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
-
حسینپور، داود
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
حسینینیا، غلامحسین
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
-
حکاک، محمد
مدلسازی موانع شکلگیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
خ
-
خالق خواه، علی
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
-
خائف الهی، احمدعلی
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
-
خواستار، حمزه
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
د
-
داناییفرد، حسن
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
داناییفرد، حسن
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
-
دانش فرد، کرم اله
طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
-
دانشفرد، کرم اله
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
درخشان، مژگان
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
دلوی اصفهانی، محمدرضا
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
ر
-
رادمرد، سعید
پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
-
رجبپور، ابراهیم
شناسایی و اولویتبندی معیارهای اثرگذار بر مسیر شغلی کارکنان دانشی با استفاده از مدل تحلیل شبکهای فازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 95-108]
-
رجبزاده، علی
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
رحیمیان، حمید
بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاههای دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
-
رحمتی، محمدحسین
ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاهها مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مطالعه موردی: دانشگاههای دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
-
رحیمنیا، فریبرز
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
رسولی، رضا
طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
-
رشید، خسرو
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
رضایی، سیاوش
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
رضایی، محسن
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
-
رنجبر، رحمان
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
-
رهنورد، فرجاله
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
روشندل اربطانی، طاهر
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
ز
-
زارع احمدآبادی، حبیب
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
-
زاهد بابلان، عادل
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
س
-
سیادت، سعیده
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
سالار، جمشید
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
سالاریه، نورا
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
سبکرو، مهدی
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
-
سیدی، سید محمدرضا
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
-
سرمست، بهرام
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
سعیدا اردکانی، سعید
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
-
سلطانی، علی محمد
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
ش
-
شریفی، سید مهدی
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
-
شریفزاده، فتاح
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
شیروانی جوزدانی، علیرضا
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
-
شهریاری، سلطانعلی
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
ص
-
صادقی، افسانه
پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهرهوری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
-
صادقی، پروانه
پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
-
صنوبر، ناصر
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
ع
-
عباسپور، عباس
بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاههای دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
-
عبدالباقی عطاآبادی، عبدالمجید
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
-
عسکری فر، کاظم
شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژههای مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
-
عطایی، مائده
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
علی احمدی، علی رضا
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
-
علی پور، لطفاله
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
-
علیزاده، گلاویژ
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
عماری، حسین
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
عمران زاده، اسماعیل
پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهرهوری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
-
عین علی، محسن
تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
ف
-
فراتی، حسن
ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
-
فراحی، محمدمهدی
طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
-
فراحی، محمد مهدی
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
فرهادی نژاد، محسن
تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
ق
-
قاسمی، فریدون
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
قربانی، علی
بررسی تأثیر مهارتهای کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
-
قره بیگلو، حسین
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
قیطاسی وند، فاطمه
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
قوره جیلی، ثریا
ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاهها مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مطالعه موردی: دانشگاههای دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
ک
-
کارگرشورکی، هدایت
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
-
کاظمیان، غلامرضا
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
کریمی، اوژن
رفتارهای مخرب کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
-
کریمی، کامبیز
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
کیوانفر، جواد
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
-
کوثری، سحر
تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]
گ
-
گنجعلی، اسدالله
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
م
-
مبینی دهکردی، یوسف
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
-
محمدی مقدم، یوسف
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
-
میرغفوری، سید حبیب الله
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
-
مسلمی کویری، مینا
رفتارهای مخرب کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
-
معینی کیا، مهدی
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
-
مقدم، متینه
بررسی تأثیر مهارتهای کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
-
منزه، لیلا
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
-
منطقی، محسن
واکاوی الگوی رفتاری کارکنان نامرئی در سازمان [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 125-140]
-
مؤمنی، ماندان
تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
-
مؤمنی مفرد، معصومه
مدلسازی موانع شکلگیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
ن
-
نادرپور، بابک
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
-
نجف بیگی، رضا
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
نرگسیان، عباس
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
-
نیکمنش، شمسالدین
رفتارهای مخرب کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
و
-
واحدی، مجید
پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
-
ودادی، احمد
تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
-
وکیلی، یوسف
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
-
وکیلی، یوسف
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
ه
-
هاشمیان، سید مجتبی
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
هراتی، لیلا
ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
-
هرندی، آزین
بررسی تأثیر مهارتهای کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
-
هوشمندیار، نادر
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
ی
-
یعقوبی، علیرضا
تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
-
یونس پور، زهرا
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]