آ
-
آیت، مسرت
پایش حصار شیشهای اطلاعات بر بدبینی سازمانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 125-138]
-
آجرلو، فاطمه
شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمانها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 45-62]
-
آذر، عادل
بررسی راهکارهای ارتقای قابلیتپذیری سیاسی، اجتماعی، اداری و فنی خطمشیهای عمومی کشور با استفاده از رویکرد خطمشیگذاری مبتنی بر شواهد [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 17-34]
-
آذر، عادل
طراحی و تبیین مدل خودتوسعهای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
-
آذر، عادل
مفاهیم موثر بر دانش بنیان شدن رسانه ملی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 67-98]
-
آذر، عادل
ارائه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 81-100]
-
آذر، عادل
تبیین ثبات و تغییر خطمشی یارانهای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
-
آذر، عادل
طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
-
آذر، عادل
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
-
آذر، عادل
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
-
آذرفر، امیر
طراحی الگوی جانشینپروری در سازمانهای دولتی از طریق کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 33-50]
-
آراستی، زهرا
آسیبشناسی برنامههای حمایتی دولت از رشد کسبوکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسبوکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
-
آرامون، هاجر
طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 119-136]
-
آریانی قیزقاپان، ابراهیم
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
-
آرمان، محسن
پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
آزما، فریدون
طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد دادهبنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
-
آزمندیان، محمدصادق
معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
-
آقایی، محمدعلی
بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمانهای دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]
-
آقاخانی، منصور
تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحولآفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
-
آقازاده، محمدرضا
طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمانهای حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکهای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
-
آقایوسفی، علیرضا
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
-
آهنگران، جعفر
ارتباط سنجی حکمرانی خوب با فرهنگ سیاسی ایران، با تمرکز بر فرهنگ سیاسی شیعه در ایران [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 137-150]
-
آهنگران، جعفر
بهکارگیری استراتژی تجزیه و تحلیل دادههای بزرگ و اینترنت اشیاء جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 45-62]
ا
-
ابراهیمی، ابوالقاسم
شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژههای مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
-
ابراهیمی، الهام
فهم معنای پدیده نشانگان ملکه زنبور عسل از دیدگاه زنان شاغل در یک دانشگاه دولتی: رویکرد پدیدارشناسی توصیفی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 31-46]
-
ابراهیمی، سیدعباس
بررسی راهکارهای ارتقای قابلیتپذیری سیاسی، اجتماعی، اداری و فنی خطمشیهای عمومی کشور با استفاده از رویکرد خطمشیگذاری مبتنی بر شواهد [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 17-34]
-
ابراهیمی، سید عباس
درآمدی بر اینرسی سازمانی و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمانهای بخش دولتی ایران [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 91-108]
-
ابراهیمی، سید عباس
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان گلستان) [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 155-170]
-
ابراهیمی، سید کاظم
واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
-
ابراهیمپور، حبیب
مختصات حکمرانی در آراء و اندیشههای سیاسی محمدعلی فروغی، درسهایی برای سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 1-18]
-
ابراهیمپور، داود
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
-
ابراهیم زاده، رضا
شناسایی مؤلفههای مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 34-50]
-
ابراهیم زاده، رضا
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
-
ابویی اردکان، محمد
تبیین و مقایسة ویژگیهای مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 27-44]
-
ابوالحسنی، اصغر
بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
-
ابوالحسنی هستیانی، اصغر
تدوین الگوی راهبردی پیشگیری از پولشویی در ساختار بانکی کشور (مطالعه موردی بانک صادرات ایران) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 11-24]
-
ابوالفتحی، جمشید
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
-
ابوالمعالی، فاطمه السادات
طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
-
احدزاده فرهود بناب، جعفر
طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاههای کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
-
احمدی، حسن
تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]
-
احمدی، سید علی اکبر
تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]
-
احمدی، سید علی اکبر
تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمانهای نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
-
احمدی، سید علی اکبر
دادهکاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران بهمنظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 47-58]
-
احمدی، سید علی اکبر
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
احمدی، سید علی اکبر
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
احمدی، سید علیاکبر
طراحی و تبیین مدل خودتوسعهای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
-
احمدی، سید علیاکبر
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
-
احمدی، سید علیاکبر
نقش تناسب شاغل و شغل در فراخوانده شدن در کار (رسالت غیرسازمانی) در سازمان بهزیستی زاهدان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 153-168]
-
احمدی، علی اکبر
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
احمدی، علی اکبر
همسوسازی استراتژیهای منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
-
احمدی، فریدون
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
-
احمدی، فریدون
طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکتهای تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
-
احمدی، فریدون
طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان ادارهکنندۀ ضربات روحی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 91-106]
-
احمدی، فریدون
ریشهیابی عوامل قانونگریزی در سازمانهای دولتی ایران بر اساس روش RCA [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 67-88]
-
احمدی، کیومرث
مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 8-16]
-
احمدی، محمدمیلاد
دلالتهای تاریخی- حاکمیتی موضوع «ساختار» و «سازمان» در مرور ایرانی- اسلامی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 155-176]
-
احمدی، مریم
مطالعۀ اکتشافی مؤلفهها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
-
احمدی، منیژه
تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحولآفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
-
احمدی، یوسف
ارائه مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در سازمان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 103-118]
-
احمدزاده، محمد
شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهرهوری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداریهای استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
-
احمدنیا چنیجانی، اکرم
بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]
-
اخوان علوی، حسین
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
-
ادیب پور، محمدرضا
بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
-
ادیب پور، محمدرضا
تأثیر تناسب محیطی فرد بر رفتارهای کاری نوآورانه و عملکرد شغلی با میانجی گری اعتماد در خلق نوآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 105-118]
-
اﺣﻤﺪی، هاﻧﯿﻪ
سازوکارهای ارتقای قابلیتهای سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]
-
ادهمی، جمال
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
ایراندوست، منصور
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
ایراندوست، منصور
ریشهیابی عوامل قانونگریزی در سازمانهای دولتی ایران بر اساس روش RCA [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 67-88]
-
ایرانزاده، سلیمان
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
-
اربابی، هانی
تبیین کارکردهای ارزشآفرین در سازمان های پروژه محور نفتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 13-28]
-
ارجمندی اکرم، تورج
بررسی وضعیت کارکردهای نوین رهبری در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی و ارائه الگوی مناسب برای توسعه وضعیت موجود [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 103-122]
-
اﺻﻐﺮی ﺻﺎرم، ﻋﻠﯽ
تحلیل عوامل حیاتی موفقیت توسعه منابع انسانی در حوزه سلامت [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 27-50]
-
استیری، مهرداد
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
-
اسدی، احمد
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
اسدزاده، سینا
ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعهپذیری و تحولپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 118-134]
-
اسدیکرد، غلامرضا
طراحی مدل تشکلیابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]
-
اسعدی، محمود
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
اسفندیاری، سنا
شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژههای مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
-
اسگندری، کریم
تدوین الگوی جهانیشدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
-
اسلامی، حسین
ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانههای اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
-
اسلامبولچی، علیرضا
طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 43-63]
-
اسلامبولچی، علیرضا
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
-
اسماعیلی، محمودرضا
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
اسماعیلی، محمودرضا
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
-
اسماعیلیان، حسن
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
اصغری، حرمت
شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 165-178]
-
اصغری صارم، علی
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
-
اصفهانی، رحمان
ارائه ماتریس گونهشناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه دادهبنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
-
اصلانی، فرشید
طراحی و تدوین الگوی خودرهبری سازمانی مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 39-54]
-
اصلانی، فرشید
ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
-
اصلانی، فرشید
مدیران سازمانهای دولتی، عروسکان خیمه شب بازی یا کارگزاران شایسته [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 53-72]
-
اصلی پور، حسین
تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خطمشیپژوهی مبتنی بر رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
-
اصلی پور، حسین
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
-
اعتباریان، اکبر
شناسایی مؤلفههای مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 34-50]
-
اعتباریان، اکبر
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
-
اعتباریان خوراسگانی، اکبر
نوعشناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمانهای فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
-
اعتباریان خوراسگانی، اکبر
الگوی مدیریت قدرت اوجگیرنده نتوکراتها در سازمانهای دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
-
اعرابی، سید محمد
مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
-
افراسیابی، حسین
پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومیهای سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
-
افسر، امیر
شناسایی تفاوتهای نسلی در کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 137-154]
-
افشارکاظمی، محمدعلی
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
افشانی، سید علیرضا
پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومیهای سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
-
افکانه، محمد
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
-
اکبری، پیمان
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
-
الکوزهی، عادله
پدیدارنگاری پیامدهای فرقهگرایی در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 71-84]
-
الهامی، سولماز
طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
-
الوانی، سید مهدی
مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت تبیین مولفه های آن در سازمان های دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 8-16]
-
الوانی، سید مهدی
مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
-
الوانی، سید مهدی
طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 13-30]
-
الوانی، سید مهدی
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 99-114]
-
الوانی، سید مهدی
طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 38-54]
-
الوانی، سید مهدی
شناسایی و تبیین مؤلفههای اصلی و مؤثر در تمرکززدایی امور اداری از سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 123-140]
-
الوداری، حسن
طراحی وتبیین مدلی برای انطباقپذیری سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 83-97]
-
الوداری، حسن
طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکتهای تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
-
الوداری، حسن
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
الوداری، حسن
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
-
الوداری، حسن
طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
-
الوداری، حسن
طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلالاحمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 125-136]
-
الوداری، حسن
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
امیری، زینب
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
-
امراللهی بیوکی، ناهید
تبیین نقش تعدیلگری آزادی بیان در رابطة میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 143-155]
-
امیرحصاری، سارا
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
امیرخانی، امیرحسین
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
-
امیرخانی، امیرحسین
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
-
امیرخانی، امیرحسین
ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکتهای هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]
-
امیرخانی، امیرحسین
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
-
امیرخانی، طیبه
شناسایی و رتبهبندی شاخصهای تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 93-106]
-
امین، فرشته
همسوسازی استراتژیهای منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
-
امین، فرشته
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
-
امینی، علیرضا
استعارهپردازی رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]
-
امینی، علیرضا
بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریههای ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]
-
امینی، محمدتقی
طراحی وتبیین مدلی برای انطباقپذیری سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 83-97]
-
امینی، محمدتقی
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
-
امینی، محمدتقی
بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکونزدگی شغلی کارکنان در ادارهکل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 137-148]
-
امینی، محمدتقی
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
امینی، محمدتقی
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
-
امینی، محمدتقی
الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاههای نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
-
امین ناجی، محمد هادی
اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
-
انجمنی، رشید
پایش نقش اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و شاخص اطمینان و کارایی اطلاعاتی در پیشبینی سود مبتنی بر مالیه رفتاری [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 171-182]
-
اندام، رضا
عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکدههای تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]
-
انصاری پور، مهدی
ارائه الگوی بومی سوتزنی در سازمانهای ایرانی با استفاده از تئوری دادهبنیاد [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 141-154]
ب
-
بابایی، سامان
طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانههای جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاههای ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
-
بابایی راینی، علی
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
-
بابایی زکلیکی، محمدعلی
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
-
باباشاهی، جبار
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
-
بابانژاد، باقر
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
-
بیات، اکبر
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
-
بازیار، امین
تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
-
بازیار، امین
آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
-
باغدارنیا، مصطفی
بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاههای دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
-
بافنده زنده، علیرضا
شناسایی و رتبهبندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
-
باقری، سید محمد
شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
-
باقری، سید محمد
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
باقری، صدیقه
رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]
-
باقری، صدیقه
شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
-
باقرپور، سید معصوم
اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
-
باقری قاجاری، مهدیه
پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیشبینیکنندههای وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
-
باقری قره بلاغ، هوشمند
تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
-
بحرانی، عطیه
طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
-
بحرانی، عطیه
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
بحری ثالث، جمال
تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 149-158]
-
بحری ثالث، جمال
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
بخارایی، احمد
نقد چارچوب تحلیلی مواجهه با فساد و رانتجویی در مقالات فارسیزبان [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 25-38]
-
بخت آزمای، محمد
طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]
-
بخت آزمای بناب، محمد
پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 135-146]
-
بخت آزمای بناب، محمد
پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاهها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]
-
بخشنده، سمیه
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
-
بیرانوند، علی
نوعشناسی مدیریت دانش در حوزة تجاریسازی با رویکرد طیفسنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 153-164]
-
برزﮔﺮ، ﻓﺎﻃﻤﻪ
سازوکارهای ارتقای قابلیتهای سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]
-
برزگر ولیلو، موسی
تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 97-114]
-
برومندان، فریبا
شناسایی و وزندهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
-
بیگزاده، یوسف
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
بیگزاده، یوسف
طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاههای کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
-
بیگ زاده عباسی، فرزانه
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
بیگی مقدم، فرشته
شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 165-178]
-
بلوچی، حسین
مدلیابیِ ساختاری- تفسیری از عوامل مؤثر بر بدبینیِ سازمانی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 71-91]
-
بلوچی، حسین
الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیلگریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
-
بهادری جهرمی، فاطمه
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
-
بهبودی گل خطمی، امیر
شناسایی و رتبهبندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
-
بهرامی نسب، علی
واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
-
بهروزیان، بهروز
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
-
بهزادنیا، پویا
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
-
بهلولی، نادر
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
-
بهلولی، نادر
شناسایی تأثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهرهوری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداریهای استان آذربایجان شرقی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 83-96]
-
بهلولی، نادر
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
بهلولی، نادر
تدوین الگوی جهانیشدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
-
بهلولی زیناب، نادر
طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاههای کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
-
بهمنی چوب بستی، اکبر
تأثیر رهبری اخلاقی بر آوای نوعدوستانه کارکنان، مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان گلستان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 37-52]
-
بهمنی چوب بستنی، اکبر
مفهومپردازی و شناسایی ابعاد و شاخصهای دموکراسی سازمانی در سازمانهای بخش عمومی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 29-48]
-
بوداقی، حسین
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
بودلایی، حسن
مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
-
بودلایی، حسن
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
-
بودلایی، حسن
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
-
بودلایی، حسن
شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]
پ
-
پاپیان، ناهید
مفاهیم موثر بر دانش بنیان شدن رسانه ملی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 67-98]
-
پاک مرام، عسگر
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
پاکنژاد، فاطمه
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
پیراننژاد، علی
مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
-
پیراننژاد، علی
ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
-
پیراوی ونک، مرضیه
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
-
پریشانی، علی
آسیبشناسی پژوهشهای داخلی در زمینة مسئولیتپذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
-
پرهیزگار، محمدمهدی
رابطه میان بدرفتاری مشتریان، ناهمسانی هیجانی و فزسودگی عاطفی با رفتارهای تالفی جویانه کارکنان: نقش تعدیلگر جو حمایت سرپرست [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 81-94]
-
پرهیزگار، محمدمهدی
شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
-
پرهیزگار، محمدمهدی
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
پرهیزگار، محمدمهدی
الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاههای نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
-
پژوهان، ایوب
ارتباط بالندگی سازمانی با عزت نفس و ابعاد آن در کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 77-94]
-
پیمان، فریدون
طراحی مدل جذب اربابرجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانکهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
-
پناهی، بلال
ارزیابی نقش شفافیت سازمانی بر تعارضات سازمانی با میانجیگری ارتباطات سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: سازمان آب منطقهای آذربایجان شرقی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 25-38]
-
پناهی، بلال
آیندهپژوهی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 139-154]
-
پناهی، بلال
بررسی ارتباط بین حکمرانی خوب و بیتفاوتی سازمانی کارکنان با نقش میانجیگری احساس تعلق سازمانی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 145-160]
-
پندار، مهدی
مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
-
پوربهروزان، علی
آسیبشناسی پژوهشهای داخلی در زمینة مسئولیتپذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
-
پورسلیمی، مجتبی
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
پورعزت، علی اصغر
تبیین ویژگیهای سیستم مناسب بودجهبندی عمومی برای تحقق پیشرفت عادلانه و کارآمد [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 67-80]
-
پورعزت، علی اصغر
تصویرپردازی از دانشکده حکومت [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 149-158]
-
پورعزت، علی اصغر
مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
-
پورعزت، علی اصغر
مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
-
پورعزت، علی اصغر
طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
-
پورعزت، علی اصغر
طراحی آزمایشگاه خطمشی و آرایش بخردانه صحنه تصمیم برای اجتناب از داستان آزمون و خطا در عرصه حکمرانی قوه مجریه [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 161-170]
-
پورعزت، علی اصغر
مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
-
پورعزت، علی اصغر
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
-
پورعزت، علیاصغر
ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
-
پور عزت، علی اصغر
بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 65-82]
-
پورغفاری، سید رضا
طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
-
پورکیانی، مسعود
تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]
-
پورکیانی، مسعود
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
پورکریمی، جواد
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
-
پورکریمی، جواد
ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاهها مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مطالعه موردی: دانشگاههای دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
-
پورکریمی، جواد
شناسایی و اعتبارسنجی معیارهای منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
-
پیوسته، علی اکبر
پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاهها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]
ت
-
تابان، محمد
بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
-
تابان، محمد
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
-
تابان، محمد
فهم شکلگیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 11-26]
-
تاجپور، مهدی
بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]
-
ترابی، محسن
الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمانهای دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]
-
ترابی، محسن
تحلیل محتوای پژوهشهای مجله مدیریت سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]
-
ترابی، محمدامین
مفهومپردازی و طراحی مدل شهابسنگهای سازمانی: چالشها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]
-
ترابی، محمدامین
"جنون جلسه" در مدیران: پیدایش، پیامدها و راهکارها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 171-202]
-
ترابیپور، سید محمدرضا
طراحی الگوی مدیریت انفصال کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 155-174]
-
تیرجو، اختر
تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
-
تسلیمی، محمد سعید
پیشنیازهای امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 143-154]
-
تقی پور، صابر
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
-
تقیپور، صابر
مدلسازی موانع شکلگیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
-
تقی زاده، علیرضا
تبیین نقش تعدیلگری آزادی بیان در رابطة میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 143-155]
-
تقی زاده، هوشنگ
شناسایی و رتبهبندی علل استعفای پرسنل در سازمان با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی و روش AHP فازی (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 129-142]
-
تقوی، سیده فریماه
بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اشتراکگذاری اطلاعات G2G میان سازمانهای دولتی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 11-32]
-
تقوایی، رضا
ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی متناسب با دورکاری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 41-57]
-
تقوایی، رضا
طراحی الگوی مدیریت انفصال کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 155-174]
-
تقوایی یزدی، مریم
پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیشبینیکنندههای وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
-
تیموری، هادی
تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردمنگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
-
تیموری، هادی
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشینپروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
-
تیموری، هادی
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
تیموری، هادی
طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمانها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
توره، ناصر
طراحی الگوی شهروندگرایی شرکتی در شرکتهای تعاونی استان کردستان [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 7-25]
-
توره، ناصر
طراحی مدل سازمان متفکر دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 91-108]
-
توکلی، غلامرضا
ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابهجایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
-
توکلی، غلامرضا
واکاوی نقاط ضعف، چالشها و گفتمانهای انتقادی نسبت به ابزار ارزیابی فرهنگسازمانی «کامرون-کویین» در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 101-114]
ث
-
ثانویفرد، رسول
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
ج
-
جابری، عذرا
فهم شکلگیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 11-26]
-
جبارزاده کرباسی، بهرام
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
-
جبارزاده کنگرلوئی، سعید
تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 149-158]
-
جعفری، احمد
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
-
جعفری، سیده محبوبه
پایش نقش اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و شاخص اطمینان و کارایی اطلاعاتی در پیشبینی سود مبتنی بر مالیه رفتاری [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 171-182]
-
جعفری، سکینه
شناسایی علل سوتزنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوتزنی در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 71-84]
-
جعفری اسکندری، میثم
کاربرد مدل تلفیقی کارت امتیازی متوازن پویا و تحلیل پوششی داده ها به منظور ارزیابی عملکرد مراکز صدا و سیما [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 61-73]
-
جعفرزاده کوچکی، علیرضا
شناسایی متغیرهای کلیدی مدیریت اسلامی و موانع آن [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 135-146]
-
جعفرزاده کوچکی، علیرضا
عنصر جمعیت و نقش دولت در مدیریت و جلوگیری از کاهش آن براساس مبانی فقهی [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 89-102]
-
جعفری نیا، سعید
بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]
-
جعفری نیا، سعید
ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
-
جعفرینیا، سعید
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
-
جعفرینیا، سعید
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
-
جعفرینیا، سعید
شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
-
جعفرنژاد، احمد
طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتشسوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آبگرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
-
جلالی، احمد
شناسایی تفاوتهای نسلی در کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 137-154]
-
جلیلزاده امین، بهرام
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
-
جلیلزاده امین، بهرام
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
جمالی روشت، سعید
پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
-
جمالی نظری، آرزو
طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلاتزدگی شغلی در سازمانهای ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
-
جمشیدی، علی
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
-
جمشیدی، علی
طراحی و اعتبارسنجی الگوی حافظه سازمانی در سازمانهای دولتی کشور [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 131-146]
-
جهانی کیا، امیرحسین
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
-
جهانگیرفرد، مجید
احصای شایستگیهای مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
-
جوادی، سید مصطفی
ارائه مدل مدیریت اینرسی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 39-48]
-
جوکار، علی
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
-
جوکار، علی اکبر
طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
-
جوکار، علی اکبر
بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکونزدگی شغلی کارکنان در ادارهکل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 137-148]
-
جوکار، علی اکبر
ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
-
جوکار، علی اکبر
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
-
جوکار، علیاکبر
شناسایی و اولویت بندی شاخصهای سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]
چ
-
چراغعلی، محمودرضا
طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد دادهبنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
-
چکین، میثم
ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
-
چهره، سعید
نوعشناسی مدیریت دانش در حوزة تجاریسازی با رویکرد طیفسنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 153-164]
-
چهره، سعید
تدوین مدل بهبود عملکرد شتابدهندههای استارتآپ [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 41-66]
ح
-
حاجی پور، بهمن
مدلسازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
-
حاج علیان، فرشاد
احصای شایستگیهای مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
-
حاجی لو، وحید
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
حاجیلو، وحید
مدلسازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
-
حبیبی، حمداله
نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
-
حجازی فر، سعید
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
-
حجتی، سید عبداله
تدوین الگوی جهانیشدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
-
حدادزاده، مهدی
شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
-
حیدری، علی
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
-
حیدری دارانی، زهرا
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 85-102]
-
حیدرنژاد، زهرا
طراحی الگوی شایستههراسی مدیران سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 11-26]
-
حسنی، سمیه
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
حسنی، محمد
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 157-173]
-
حسینی، الهه
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
-
حسینی، روح اله
بررسی و تبیین الگوی بهینه خطمشیگذاری سیستم مدیریتی در تصمیمگیری سازمانی جمعیت هلالاحمر [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 89-108]
-
حسینی، زهرا
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
-
حسینی، سید حسن
ارائه و اعتبارسنجیِ الگوی سازمان قابل اتکا برای شرکتهای هواپیمایی ایران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 29-44]
-
حسینی، سید صمد
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
-
حسینی، سید محمدرضا
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
-
حسینی، میرزاحسن
شناسایی و اولویت بندی شاخصهای سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]
-
حسینی، میرزا حسن
طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
-
حسینی، میرزا حسن
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
-
حسینی، میرزا حسن
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
-
حسینی، میرزا حسن
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
-
حسینی، مهدی
طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
-
حسینی، وجیه سادات
استخراج اقدامات مناسب جذب هیأت علمی برای دانشگاههای وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 63-84]
-
حسینی اقبال، عزیزه
شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازیوار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
-
حسن پور، لیلا
شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذرهبینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
-
حسنپور، اکبر
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
-
حسنپور، اکبر
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
-
حسنپور، اکبر
آسیبشناسی نظام مدیریت عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]
-
حسنپور، اکبر
شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
-
حسنپور، اکبر
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
-
حسنپور، اکبر
ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
-
حسین پور، داود
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنیبر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
-
حسین پوری، مهدی
ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر خطمشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
-
حسینپور، داود
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
حسینپور، داوود
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
-
حسینی چگنی، الهام
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
حسن زاده، مهدی
واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 61-76]
-
حسنزاده، علیرضا
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
-
حسینی زاده آرانی، سیدسعید
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
-
حسن کاویار، احمدرضا
تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
-
حسینی کوهساری، سید جواد
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
حسینینیا، غلامحسین
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
-
حضرتی، یوسف
تحلیل محتوایی ابزارهای انسجام در سخنرانیهای دولت تدبیر و امید در حوزۀ مدیریت کلان سازمانهای دولتی، دوره اول و دوم ریاست جمهوری [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 1-20]
-
حضوری، محمدجواد
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
-
حضوری، محمد جواد
طراحی و تدوین الگوی خودرهبری سازمانی مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 39-54]
-
حضوری، محمد جواد
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
-
حضوری، محمد جواد
پیامدهای بهکارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
-
حقیقی، مسعود
ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
-
حقیقت، فاطمه
تبیین و مقایسة ویژگیهای مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 27-44]
-
حقیقی کفاش، مهدی
مدلسازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
-
حق گویان، زلفا
شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
-
حکاک، محمد
مدل ارتباط گریزی سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 111-122]
-
حکاک، محمد
مدلسازی موانع شکلگیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
-
حکاک، محمد
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
-
حمیدی، کامبیز
طراحی الگوی مدیریت انفصال کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: نهاد ریاست جمهوری) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 155-174]
-
حمیدیان، محسن
پایش نقش اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و شاخص اطمینان و کارایی اطلاعاتی در پیشبینی سود مبتنی بر مالیه رفتاری [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 171-182]
-
حمیدی زاده، علی
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 51-66]
-
حمیدی زاده، علی
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
-
حنیفر، حسین
آسیبشناسی پژوهشهای داخلی در زمینة مسئولیتپذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
خ
-
خاچیان، آلیس
عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکدههای تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]
-
خادمی، سید رضا
طراحی مدل سنجش بلوغ دولت الکترونیک (مورد مطالعه: استانداری استان لرستان) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 11-26]
-
خادمی، سید موسی
طراحی مدل سنجش بلوغ دولت الکترونیک (مورد مطالعه: استانداری استان لرستان) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 11-26]
-
خادمی، سید موسی
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
-
خادمی، موسی
شناسایی و اولویت بندی شاخصهای سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]
-
خادمی، موسی
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
-
خاشعی، وحید
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
-
خالق خواه، علی
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
-
خانی، ناصر
ارائه مدل نوآوری مبتنی بر دادههای دولتی باز با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 111-132]
-
خانبلوکی، صدف
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
-
خانمحمدی، هادی
تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خطمشیپژوهی مبتنی بر رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
-
خان محمدی، هادی
الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
-
خائف الهی، احمدعلی
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
-
خائف الهی، احمد علی
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
-
خباز باویل، صمد
الگوی شفافسازی عملکرد سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]
-
خدایی، ابراهیم
مطالعه مؤلفههای سیاستگذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
-
خدایی محمودی، رضا
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
-
خیرابی، آرش
ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
-
خیراتی کازرونی، تورج
دادهکاوی دانشجویان انصرافی دانشگاه پیام نور استان تهران بهمنظور افزایش نرخ ماندگاری دانشجو (جلوگیری از رویگردانی مشتری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 47-58]
-
خیراندیش، مهدی
آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
-
خیراندیش، مهدی
شناسایی انتظارات کاری نسل هزاره در محیط کار با استفاده از فراترکیب [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 11-24]
-
خیرگو، منصور
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنیبر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
-
خضری، سیده الهه
رهبری اخلاقی تسهیلگر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
-
خلیل نژاد، شهرام
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
-
خنیفر، حسین
آسیبشناسی پژوهشهای داخلی در زمینة مسئولیتپذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
-
خنیفر، حسین
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
-
خواستار، حمزه
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
-
خودستان، علی
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
-
خوش چهره، محمد
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
د
-
داﻧﺎﯾﯽ فرد، ﺣﺴﻦ
سازوکارهای ارتقای قابلیتهای سازمانی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 91-106]
-
داداش کریمی، یحیی
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 11-28]
-
دارایی، محمد رضا
طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
-
دارائی، محمد رضا
طراحی و تبیین مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
-
دازداری، مهناز
شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاهها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]
-
دیالمه، نیکو
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
-
دامغانیان، حسین
مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
-
دانایی فرد، حسن
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
-
دانایی فرد، حسن
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
-
دانایی فرد، حسن
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
دانایی فرد، حسن
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنیبر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
-
دانایی فرد، حسن
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
-
داناییفرد، حسن
بررسی راهکارهای ارتقای قابلیتپذیری سیاسی، اجتماعی، اداری و فنی خطمشیهای عمومی کشور با استفاده از رویکرد خطمشیگذاری مبتنی بر شواهد [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 17-34]
-
داناییفرد، حسن
بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیلگر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 11-26]
-
داناییفرد، حسن
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
داناییفرد، حسن
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
-
داناییفرد، حسن
ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابهجایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
-
داناییفرد، حسن
طراحی الگوی شایستگیهای وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
-
دانیالی، قربان
تدوین الگوی راهبردی پیشگیری از پولشویی در ساختار بانکی کشور (مطالعه موردی بانک صادرات ایران) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 11-24]
-
دانائی فرد، حسن
تبیین ثبات و تغییر خطمشی یارانهای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
-
دانائیفرد، حسن
سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]
-
دانشفرد، کرم الله
ارائه مدل زیرساختی مدیریت منابع انسانی متناسب با دورکاری در سازمانهای دولتی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 41-57]
-
دانش فرد، کرم اله
طراحی الگوی اصلاحات اداری با رویکرد حکمرانی دیجیتال [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 11-32]
-
دانش فرد، کرم اله
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
-
دانشفرد، کرم اله
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
دانشفرد، کرماله
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
-
دانشور دیلمی، محمدرضا
تأثیر تناسب محیطی فرد بر رفتارهای کاری نوآورانه و عملکرد شغلی با میانجی گری اعتماد در خلق نوآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 105-118]
-
داور، تقی
ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
-
درخشان، مژگان
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
درخشانمهر، آرش
تحلیل رابطة رهبری اخلاقی و عملکرد حسابرسان مستقل با نقش تعدیل کنندة اخلاق حرفه ای [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 149-158]
-
درخشان مهر، علی
شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
-
درینی، ولی محمد
بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
-
درینی، ولی محمد
طراحی مدل انتخاب و پیادهسازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمانهای دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
-
درودی، هما
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
درویش، حسن
سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
-
درویش، حسن
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
درویش، حسن
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
-
درویش، حسن
طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
-
درویش، حسن
شناسایی عوامل موثر بر طفرهروی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
-
درویش، حسن
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
درویش، حسن
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
-
درویشون نژاد، رسول
بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر وفاداری مشتریان با تأکید بر نقش میانجی کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در صنعت بانکداری [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 51-65]
-
دشتیزاد، سعید
پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومیهای سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
-
دل انگیزان، سهراب
فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیدهبان کارآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 131-142]
-
دلجو، غلامحسین
طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
-
دلخواه، جلیل
بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیلگر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 11-26]
-
دلخواه، جلیل
شناسایی تفاوتهای نسلی در کارکنان سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 137-154]
-
دلیر، مالک
طراحی و تبیین مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
-
دلشاد تهرانی، مصطفی
الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
-
دلشاد تهرانی، مصطفی
اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سیاسی امام علی(ع) در نهج البلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 137-150]
-
دلوی اصفهانی، محمدرضا
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
-
دﻫﻘﺎﻧﯽ، ﻣﻬﺪی
بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]
-
دهقان، زیاد
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
دهقان، مائده
آسیبشناسی چالشهای برونسپاری خدمات ثبت احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]
-
دهقانی، مسعود
ارائۀ الگوی سه لایهای امکانسنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
-
دهقانان، حامد
بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
-
دهقانان، حامد
تأثیر تناسب محیطی فرد بر رفتارهای کاری نوآورانه و عملکرد شغلی با میانجی گری اعتماد در خلق نوآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 105-118]
-
دهقانی باغی، آسیه
فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 33-48]
-
دهقانی سلطانی، مهدی
طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
-
دوستار، محمد
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر تغییرات سازمانی با تأکید بر نقش میانجی هوش سیاسی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 85-104]
ذ
-
ذوالفقارزاده، محمدمهدی
طراحی چارچوبی برای آموزش آیندهنگری به مدیران عالی سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
ر
-
راحتی، مهدی
بررسی تأثیر برنامهریزی جامع سازمانی (ERP) برچابکی بانکهای خصوصی در ایران (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 107-118]
-
رادمرد، سعید
پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 125-134]
-
رادمرد، سعید
پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 25-42]
-
رازینی، روح الله
طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
-
رأفتی، محمد
ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
-
رامین مهر، حمید
ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
-
رجاییپور، سعید
شناسایی و اعتبارسنجی معیارهای منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
-
رجبپور، ابراهیم
شناسایی و اولویتبندی معیارهای اثرگذار بر مسیر شغلی کارکنان دانشی با استفاده از مدل تحلیل شبکهای فازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 95-108]
-
رجبپور، ابراهیم
شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازیوار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
-
رجبپور، ابراهیم
آسیبشناسی چالشهای برونسپاری خدمات ثبت احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]
-
رجبزاده، علی
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تدوین الگوی لنگرهای شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 121-138]
-
رحیمی، غلامرضا
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
-
رحمانی، حامد
شناسایی موانع اجرایی شدن ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشورى در راستای ارزشیابی عملکرد کارکنان ادارة پست قزوین [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 165-178]
-
رحمانی، زین العابدین
اولویتبندی جایگاه سازمانها دولتی در عرصه اجرا سیاستهای صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]
-
رحمانی، فاطمه
واکاوی و صورتبندی آسیبهای ساختاری نظام قضایی جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 1-18]
-
رحمانی، نیره
مروری سیستماتیک بر رهبری حکمتمحور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 27-40]
-
رحیمیان، اشرف
تدوین مدل بهبود عملکرد شتابدهندههای استارتآپ [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 41-66]
-
رحیمیان، حمید
بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاههای دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
-
رحمان سرشت، حسین
معرفی روش کیفی تحلیل جامع پیچیدگی (GABEK) برای پژوهش های مدیریت (موردمطالعه: مدل همکاری میان سازمانی) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 27-46]
-
رحمتی، محمدحسین
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
-
رحمتی، محمدحسین
ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاهها مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مطالعه موردی: دانشگاههای دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
-
رحمتی، محمد حسین
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
-
رحیم نیا، فریبرز
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
-
رحیمنیا، فریبرز
مطالعۀ اکتشافی مؤلفهها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
-
رحیمنیا، فریبرز
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
رزقی رستمی، علیرضا
ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
-
رزمجو، علی اکبر
تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
-
رستگار، عباسعلی
بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 93-114]
-
رستگار، عباسعلی
شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکتکننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]
-
رستگار، عباسعلی
مدلیابیِ ساختاری- تفسیری از عوامل مؤثر بر بدبینیِ سازمانی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 71-91]
-
رستگار، عباسعلی
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
-
رستمی، علی
شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمانها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 45-62]
-
رستمزاده، امین
مدلسازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
-
رستملو، رضا
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 149-164]
-
رستمنیا، یحیی
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
-
رسولی، رضا
بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
-
رسولی، رضا
سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
-
رسولی، رضا
بررسی نقش مداخلهگر جو سازمانی در ارتقای نوآوری مدیریتی در دانشگاه پیام نور [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 26-50]
-
رسولی، رضا
دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرمافزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشمانداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
-
رسولی، رضا
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
رسولی، رضا
مفاهیم موثر بر دانش بنیان شدن رسانه ملی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 67-98]
-
رسولی، رضا
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
رسولی، رضا
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
-
رسولی، رضا
طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
-
رسولی، رضا
طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]
-
رسولی، رضا
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
-
رسولی، رضا
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
-
رسولی، سیده نسیم
ارائه الگوی توسعه سرمایه انسانی نسل 4.0 در شهرداری تهران با رویکرد آمیخته [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 115-134]
-
رسولی، مهدی
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
-
رسولی پرشکوه، ازاده
مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
-
رشید، خسرو
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
رشیدی، محبوبه
فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 33-48]
-
رشیدی، محبوبه
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
-
رشیدپور، علی
نوعشناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمانهای فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
-
رضایی، سیاوش
تبیین و طراحی مدل عوامل مرتبط با سبک پردازش دانش در دانشگاه های دولتی شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 25-38]
-
رضایی، محسن
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
-
رضایی، نادر
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
رضاییان، علی
طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلاتزدگی شغلی در سازمانهای ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
-
رضایی خواه، هدایت
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
-
رضایی منش، بهروز
طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 43-63]
-
رضایی منش، بهروز
فرهنگ سازمانی در آینه ی ضرب المثل های فارسی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 33-48]
-
رضاییمنش، بهروز
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
-
رضاییمنش، بهروز
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
-
رضائی، عباسعلی
طراحی مدل انتخاب و پیادهسازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمانهای دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
-
رضائیان، علی
اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 35-42]
-
رضائیان، علی
ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
-
رضائی لیماهی، سیروس
بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
-
رضائی منش، بهروز
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنیبر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
-
رفیعی، مجتبی
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
رفیعی، مجتبی
الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیلگریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
-
رفیعی، مجتبی
تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمانهای نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
-
رفیع زاده، علاءالدین
ارائه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 81-100]
-
رمضانی، رضا
طراحی الگوی تعالی سازمان آموزش و پرورش مبتنی بر آموزههای اسلامی (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش مشهد خراسان رضوی) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 63-74]
-
رمضانی، مجتبی
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
-
رمضانی، مجتبی
تدوین الگوی جهانیشدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
-
رنجبر، رحمان
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
-
رهنورد، فرج اله
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
-
رهنورد، فرج اله
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
-
رهنورد، فرجاله
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
روزبان، فرناز
شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی به روش آمیخته تشریحی انتخاب مشارکتکننده [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 7-18]
-
روشنی، سمیه
پایش اثرپذیری پارانوئید سازمانی از رهبری معنوی با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 135-146]
-
روشندل اربطانی، طاهر
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
-
رئیسی فر، کامیار
بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 65-82]
ز
-
زارع، رضا
بررسی رابطۀ میان تمرکززدایی اداری و حاکمیت عمومی با تأثیر دو متغیّر پاسخگویی و اعتماد عمومی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 7-26]
-
زارع، رضا
مفهومپردازی و شناسایی ابعاد و شاخصهای دموکراسی سازمانی در سازمانهای بخش عمومی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 29-48]
-
زارع، علیرضا
پایش حصار شیشهای اطلاعات بر بدبینی سازمانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 125-138]
-
زارعی، سمیه
مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیباییشناختی در نظام آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاههای دولتی ایران) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 123-142]
-
زارع احمدآبادی، حبیب
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
-
زارعپور نصیرآبادی، فضل اله
تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]
-
زارعی متین، حسن
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
-
زارعی متین، حسن
طراحی مدل فراموشی سازمانی هدفمند، مورد مطالعه: شهرداری قم [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 133-152]
-
زارعی متین، حسن
مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیباییشناختی در نظام آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاههای دولتی ایران) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 123-142]
-
زاهدی، شمس السادات
طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 43-63]
-
زاهدی، محمد هادی
طراحی مدل انتخاب و پیادهسازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمانهای دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
-
زاهد بابلان، عادل
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
-
زرجو، شبنم
مختصات حکمرانی در آراء و اندیشههای سیاسی محمدعلی فروغی، درسهایی برای سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 1-18]
-
زین آبادی، حسن رضا
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
س
-
سادات سید صالحی، سوگل
رهبری اخلاقی تسهیلگر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
-
سیادت، سعیده
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
ساعدی، عبداله
مدل ارتباط گریزی سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 111-122]
-
سالار، جمشید
طراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 11-32]
-
سالار، جمشید
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
سالاریه، نورا
طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی ایران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 55-66]
-
سامانی، علی
شناسایی عوامل موثر بر طفرهروی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
-
سبحانی فر، محمدجواد
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
سبکرو، مهدی
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
-
سپاسی، حسین
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
سپهوند، رضا
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
سپهوند، رضا
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
-
سپهوند، رضا
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]
-
سپهوند، رضا
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
-
سپهوند، رضا
ریختشناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 133-152]
-
ستوده، احسان
تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
-
سخایی، ایوب
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
-
سیدی، سید محمدرضا
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
-
سیدی، سید محمدرضا
طراحی الگوی شایستگیهای وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
-
سیدجوادین، سید رضا
ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
-
سیدرضائی، میریعقوب
تبیین ویژگیهای سیستم مناسب بودجهبندی عمومی برای تحقق پیشرفت عادلانه و کارآمد [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 67-80]
-
سیدرضائی، میریعقوب
مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
-
سیدنقوی، میرعلی
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
-
سیدنقوی، میرعلی
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
-
سیدنقوی، میرعلی
طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]
-
سیدنقوی، میر علی
ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر خطمشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
-
سید نقوی، میرعلی
الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمانهای دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]
-
سید نقوی، میر علی
الگوی تدوین خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
-
سرائی، حامد
ارائه مدل نوآوری مبتنی بر دادههای دولتی باز با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 111-132]
-
سرلک، محمدعلی
بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 29-48]
-
سرلک، محمدعلی
دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرمافزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشمانداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
-
سرلک، محمدعلی
عوامل ایجاد کنندة ترومای سازمانی در بیمارستان های خصوصی و راهکارهای کاهش آن :مورد مطالعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 109-120]
-
سرلک، محمدعلی
طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
-
سرلک، محمدعلی
ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال – نتیجه [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 131-143]
-
سرلک، محمدعلی
پردازش نظریه مدیریت واکنشی: پیشآیندها و پسایندها [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 25-34]
-
سرلک، محمدعلی
طبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 147-168]
-
سرلک، محمدعلی
ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]
-
سرلک، محمدعلی
شناسایی و وزندهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
-
سرلک، محمدعلی
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
-
سرلک، محمدعلی
تدوین مدل بهبود عملکرد شتابدهندههای استارتآپ [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 41-66]
-
سرلک، محمد علی
ارزیابی مدل سازمان روایتگر مطالعه موردی: صنعت برق جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 76-90]
-
سرلک، محمد علی
شناسایی و دستهبندی موضوعات رسالههای دکتری دانشگاههای دولتی کشور در رشتة مدیریت دولتی در طی دورة 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سهشاخگی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 123-132]
-
سرلک، محمد علی
پیامدهای بهکارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
-
سرلک، محمد علی
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
سرمست، بهرام
طراحی مدل جامع سکوت سازمانی بر مبنای ارکان پنجگانة سازمان در دانشگاههای دولتی منتخب شهر تهران [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 97-112]
-
سرمست، بهزام
بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 137-148]
-
سروری، مریم
تبیین نقش تعدیلگری آزادی بیان در رابطة میان پدیده دگراندیشی سازمانی و هویت سازمانی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 143-155]
-
سعادتمندی، علیرضا
ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابهجایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
-
سعیدی، پرویز
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
-
سعیدا اردکانی، سعید
ارائه الگوی آوای کارکنان دانشی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز شیراز) [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 57-72]
-
سعدآبادی، علی اصغر
شناسایی و بررسی موانع کار تیمی در سازمانهای دانش محور و پارک های علم و فناوری با رویکرد فازی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 65-82]
-
سعدآبادی، علی اصغر
مدل سنجش آسیبپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 103-116]
-
سیفی، عاطفه
طراحی الگوی شایستههراسی مدیران سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 11-26]
-
سلاجقه، سنجر
تبیین موانع اجرای خط مشی با استفاده از بحث متمرکز گروهی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 7-24]
-
سلاجقه، سنجر
طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
-
سلامی، رضا
نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمانهای دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
-
سلطانی، علی محمد
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
-
سلیمانی، مهشید
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
-
سنگی نور پور، عباسقلی
گرایش به ذینفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 115-130]
-
سهیلی، کیومرث
فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیدهبان کارآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 131-142]
-
سوهانیان، نفیسه
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
ش
-
شاددل، امیرحسین
پیشنیازهای امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 143-154]
-
شاکری نوایی، غلامرضا
آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
-
شامی زنجانی، مهدی
بررسی داستان مسیرشغلی با رویکرد تحلیل روایت(ساختاری و محتوایی) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 65-82]
-
شاهی، عادله
طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمانهای حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکهای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
-
شاهین، آرش
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشینپروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
-
شاهین، آرش
طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]
-
شاه نظری، علی
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 101-114]
-
شاهنظری، علی
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
-
شاهنظری، علی
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
شاهنظری درچه، علی
طراحی مدل تشکلیابی و رونق بازار خدمات فرهنگی. [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 93-104]
-
شائمی برزکی، علی
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشینپروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
-
شجاعی، سامره
بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 21-40]
-
شجاعی، سامره
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
-
شجاعی، محمدحسین
بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
-
شیخ الاسلام، نجمه
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
شیخ زاده، محمد
مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
-
شیری، اردﺷﯿﺮ
بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]
-
شیری، اردشیر
فهم شکلگیری صمیمیت سازمانی با استفاده از روش دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 11-26]
-
شیری، اردشیر
الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برونسپاری فعالیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]
-
شیری، اردشیر
طراحی الگوی شایستههراسی مدیران سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 11-26]
-
شیری، اردشیر
واکاوی ابعاد محبوبیتطلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
-
شیری، اردشیر
ریختشناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 133-152]
-
شیرازی، اسکندر
طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان ادارهکنندۀ ضربات روحی در بخش دولتی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 91-106]
-
شیرازی، اسکندر
طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]
-
شیرازی، اسکندر
طراحی مدل سازمان پاسخگو در بخش دولتی به روش آمیخته، مورد مطالعه: سازمانهای دولتی تبریز [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 79-96]
-
شراعی، فاطمه
پیشایندها و پیامدهای پرسهزنی اینترنتی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]
-
شریعت نژاد، علی
شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی با استفاده از فن دلفی فازی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 115-130]
-
شریعت نژاد، علی
شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذرهبینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
-
شریعتنژاد، علی
شناخت عوامل مؤثر و پیامدهای پدیده هوبریس رهبران با روش دیمتل فازی، مورد مطالعه: سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 87-102]
-
شریعتنژاد، علی
شناسایی و تحلیل علل و پیامدهای بروز پدیده حضورگرایی با رویکرد نقشه شناختی فازی [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 19-40]
-
شرفی، وحید
بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
-
شریفی، سید مهدی
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
-
شریف زاده، فتاح
تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 7-28]
-
شریف زاده، فتاح
الگوی تدوین خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
-
شریف زاده، فتاح
ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر خطمشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
-
شریف زاده، فتاح
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنیبر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
-
شریفزاده، فتاح
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
-
شریفزاده، فتاح
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
شیرمحمدی، یزدان
اولویتبندی جایگاه سازمانها دولتی در عرصه اجرا سیاستهای صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 63-82]
-
شیرمحمدی، یزدان
بهکارگیری استراتژی تجزیه و تحلیل دادههای بزرگ و اینترنت اشیاء جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 45-62]
-
شیره پز آرانی، علی اصغر
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
-
شیروانی جوزدانی، علیرضا
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
-
شفیعی پور، داوود
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
شفیعی پور، داوود
تأثیر رهبری اخلاقی بر آوای نوعدوستانه کارکنان، مورد مطالعه: کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان گلستان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 37-52]
-
شکاری، حمیده
مدل ساختاری سازمان فضیلت گرا در دانشگاههای منتخب استان یزد [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 49-62]
-
شکری، زینب
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنیبر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
-
شهائی، بهنام
تبیین ثبات و تغییر خطمشی یارانهای ایران: چهارچوب ائتلاف مدافع [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 67-88]
-
شهبازی، مهدی
تبیین سبک رهبری توانمندساز چرخه دانش در دانشگاه های کشور [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 101-110]
-
شهبازی دستجرده، لیلا
تأثیر کاربرد نظریه جنجال ـ نتیجه بر تابآوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمانهای دولتی اصفهان [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 41-54]
-
شهیدی، محسن
طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
-
شهریاری، سلطانعلی
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
-
شهلایی منش، پیمان
ریشهیابی عوامل قانونگریزی در سازمانهای دولتی ایران بر اساس روش RCA [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 67-88]
ص
-
صادقی، افسانه
پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهرهوری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
-
صادقی، پروانه
پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
-
صادقی، صادق
بررسی رابطه بین تفکراستراتژیک مدیران با سکونزدگی شغلی کارکنان در ادارهکل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 137-148]
-
صادقی، مهرداد
شناسایی مؤلفههای مدیریت برداشت و ارائه مدل ارزیابی آن براساس رویکرد آمیختة اکتشافی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 34-50]
-
صالحی، رضا
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
صالحی، محمد
پایش رفتارهای مدیریت تصویرپردازی ذهنی براساس پیشبینیکنندههای وضعی و شخصی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 47-60]
-
صباغی، مهرداد
تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 99-114]
-
صبحیه، محمد حسین
تبیین کارکردهای ارزشآفرین در سازمان های پروژه محور نفتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 13-28]
-
صبرعلی پور، هاشم
احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]
-
صدر، محسن
نوعشناسی سازمانهای فرهنگی مبتنیبر رویکرد بومشناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکة خزانه [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 41-56]
-
صدرینیا، محمد
طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد دادهبنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
-
صرّامی، سمانه
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
صفاریان همدانی، سعید
ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
-
صفری، اکرم
طراحی الگوی شایستهگزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]
-
صفری، علی
تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردمنگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
-
صفرزاده، حسین
شناسایی عوامل موثر بر طفرهروی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
-
صنوبر، ناصر
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]
ض
-
ضامنی، فرشیده
ارائه مدل رهبری کارآفرینانه براساس رویکرد کیفی نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 105-120]
-
ضماهنی، مجید
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
-
ضماهنی، مجید
مدل ساختاری سازمان فضیلت گرا در دانشگاههای منتخب استان یزد [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 49-62]
-
ضماهنی، مجید
طراحی و تبیین مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی بارویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 25-36]
-
ضماهنی، مجید
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
-
ضماهنی، مجید
طراحی الگوی شایستهگزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]
-
ضماهنی، مجید
نقش تناسب شاغل و شغل در فراخوانده شدن در کار (رسالت غیرسازمانی) در سازمان بهزیستی زاهدان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 153-168]
ط
-
طایفه هاشمی، شیدا
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 85-102]
-
طالاری، محمد
ارائه ماتریس گونهشناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه دادهبنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
-
طالبی، بهنام
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
-
طالبی، کامبیز
آسیبشناسی برنامههای حمایتی دولت از رشد کسبوکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسبوکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
-
طالعی فر، رضا
طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
-
طالقانی، غلامرضا
شناسایی و بررسی موانع کار تیمی در سازمانهای دانش محور و پارک های علم و فناوری با رویکرد فازی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 65-82]
-
طالقانی، غلامرضا
شناسایی و وزندهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
-
طاهرپور، حبیب
تدوین چارچوبی برای پاسخگویی اجتماعی سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 115-134]
-
طاهر پور کلانتری، حبیب اله
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
-
طاهری دمنه، محسن
آیندهنگاری شرکتی در سازمانهای دولتی با رویکرد سناریونگاری مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 85-102]
-
طاهری دمنه، محسن
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
-
طاهری عطار، غزاله
رهبری اخلاقی تسهیلگر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
-
طاهری گودرزی، حجت
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
-
طبرسا، غلامعلی
ارائه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار بر اساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 65-88]
-
طبرسا، غلامعلی
طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلاتزدگی شغلی در سازمانهای ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
-
طبرسا، غلامعلی
شناسایی و رتبهبندی شاخصهای تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 93-106]
-
طبرسا، غلامعلی
ارائه الگوی بومی سوتزنی در سازمانهای ایرانی با استفاده از تئوری دادهبنیاد [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 141-154]
-
طلایی، حمیدرضا
طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتشسوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آبگرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
-
طهرانی، مریم
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
-
طهماسبی، رضا
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 51-66]
-
طهماسبی، رضا
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
-
طهماسبی، رضا
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
ع
-
عابسی، سعید
شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
-
عابسی، سعید
طراحی و تبیین مدل مفهومی شهروندگرایی سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 121-138]
-
عابسی، سعید
شناسایی عوامل موثر بر طفرهروی سازمانی با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 101-114]
-
عابسی، سعید
طراحی و تبیین مدل برنامهریزی راهبردی با رویکرد مدل تعالی سازمانی (مطالعه موردی صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون) [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 107-120]
-
عارف، هادی
شفافسازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]
-
عارف، هادی
ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
-
عارف نژاد، محسن
شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی با استفاده از فن دلفی فازی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 115-130]
-
عیاسپور، عباس
شناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
-
عاقلی، میثم
شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمانها با رویکرد آمیخته [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 45-62]
-
عباسی، رسول
واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 55-70]
-
عباسی، نرگس
طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
-
عباسی، نرگس
طراحی مدل اهمالکاری سازمانی در سازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 11-30]
-
عباسی اسفنجانی، حسین
تحلیل ارتباط رهبری معنوی و عملکرد با نقش میانجی هویت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 97-114]
-
عباسی اسفنجانی، حسین
نقش واسطهگری جامعهپذیری و هویتسازمانی بین رهبری معنوی و عملکرد کارکنان در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 21-42]
-
عباسپور، پگاه
تبیین کارکردهای ارزشآفرین در سازمان های پروژه محور نفتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 13-28]
-
عباسپور، عباس
بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاههای دولتی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 67-82]
-
عباس زاده سهرون، یداله
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
-
عبدی، جهان
پردازش نظریه مدیریت واکنشی: پیشآیندها و پسایندها [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 25-34]
-
عبدی، جهان
طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزهها: اصول، استراتژیها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]
-
عبدی، رسول
گرایش به ذینفعان در سازمان های دولتی غیرانتفاعی و اثرگذاری آن بر عملکرد مالی: بررسی نقش واسطه ای گرایش به یادگیری [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 115-130]
-
عبدالباقی عطاآبادی، عبدالمجید
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
-
عبدالحسین زاده، محمد
طراحی الگوی جانشینپروری در سازمانهای دولتی از طریق کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 33-50]
-
عبدالحمید، مهدی
واکاوی و صورتبندی آسیبهای ساختاری نظام قضایی جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 1-18]
-
عبدالملکی، سعید
تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحولآفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]
-
عبدالمنافی، سعید
طراحی الگوی شایستگیهای بنیادی مدیران منابع انسانی کسبوکارهای نوپای خدماتی در بخش حملونقل درونشهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]
-
عبدالهی، بیژن
شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
-
عبدالهی، بیژن
ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
-
عبدالهفام، رحیم
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
-
عبودی، حمید
طراحی الگویی از پیشایندهای بیملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]
-
عرفانی آداب، الهام
اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 35-42]
-
عرفانیان خانزاده، حمید
ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
-
عزیزیان، محمد
ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانههای اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
-
عسکری فر، کاظم
شناسایی عوامل سازمانی جلب مشارکت بخش خصوصی در پروژههای مشارکتی بخش عمومی کشور با رویکرد پدیدارشناسی و دیمتل [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 167-180]
-
عسکرینژاد، منیره
طراحی و تبیین مدل خودتوسعهای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
-
عسگری، طیبه
طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمانهای حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکهای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
-
عسگری، مرتضی
عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکدههای تربیت بدنی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 7-20]
-
عطایی، مائده
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
عظیمی، آرین
مدل سنجش آسیبپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 103-116]
-
علایی، حسین
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
-
علی احمدی، علی رضا
همراستایی بازاریابی الکترونیکی با استراتژی کلان سازمانهای بازرگانی [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 39-54]
-
علامه، سید محسن
طراحی الگویی از پیشایندهای بیملاحظگی کارمند نسبت به مشتری در سازمان تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 67-80]
-
علی پور، لطفاله
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
-
علیپوریگانه، مریم
هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 13-24]
-
علیزاده، گلاویژ
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
علیزاده، محمدعلی
تدوین الگوی جهانیشدن مدیریت اسلامی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 155-168]
-
علمشاهی، سعید
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان گلستان) [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 155-170]
-
علینجفی، زینب
طراحی مدل سازمان حمایتگرا در جمعیت هلالاحمر جمهوری اسلامی ایران [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 125-136]
-
عماری، حسین
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
عمران زاده، اسماعیل
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
-
عمران زاده، اسماعیل
پایش نقش عدالت سازمانی بدر بهرهوری کارکنان شعب بانک تجارت [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 159-168]
-
عنایتی، ترانه
شناسایی ابعاد تصویر سازمانی در دانشگاهها [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 120-107]
-
عین علی، محسن
تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
-
عینی نرگسه، زهرا
شناسایی و تحلیل علل و پیامدهای بروز پدیده حضورگرایی با رویکرد نقشه شناختی فازی [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 19-40]
-
عیوضی، محمدرحیم
طراحی چارچوبی برای آموزش آیندهنگری به مدیران عالی سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
-
عیوضی حشمت، علی اصغر
ارزیابی اثربخشی تبلیغات بانکی و شناسایی عوامل مؤثر بر ترجیح اربابرجوع [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 113-126]
غ
-
غازی، ایران
تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
-
غرابی، نصرت السادات
الگوهای ذهنی مدیران پیرامون برونسپاری فعالیتهای سازمانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روششناسی کیو [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 61-76]
-
غریبی، حمیدرضا
نقد چارچوب تحلیلی مواجهه با فساد و رانتجویی در مقالات فارسیزبان [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 25-38]
-
غریبی، مجتبی
اعتیاد به کار: بستری برای تقویت رفتارهای شهروند سازمانی یا پدیده ای منفی برای سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 35-42]
-
غفورنیا، محمد
الگوی راهبردهای مدیریت بحران کووید-19 مبتنی بر سیاستهای مدیریت منابع انسانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 29-46]
-
غمخواری، سیده معصومه
ارائه مدل چابکی استراتژیک و تعیین وضعیت آن در صنایع دانشبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 137-152]
-
غنی زاده، عبدالرضا
آسیب شناسی اثربخشی کاربرد فناوری اطلاعات و خدمات اداری در قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 117-136]
-
غنیزاده، عبدالرضا
آسیبشناسی نظام مدیریت عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]
ف
-
فیاضی، سلیمان
تحلیلی بر عوامل مؤثر بر خطمشیپژوهی مبتنی بر رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیر (مطالعه موردی قوّه مقنّنه) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 61-72]
-
فیاضی، مرجان
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
-
فاضل، امیر
الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاههای نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
-
فاضلپور، فاطمه
واکاوی ابعاد محبوبیتطلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
-
فاضلی کبریا، حامد
مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزههای نهجالبلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع)) [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 83-108]
-
فاضلی کبریا، حامد
ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]
-
فانی، علی اصغر
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
-
فانی، علی اصغر
چگونگی ارزشیابی کیفیت خط مشی های عمومی در ایران: پژوهشی اکتشافی مبتنیبر روش شناسی ترکیبی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 79-94]
-
فتحی، محمدرضا
تحلیل محتوای پژوهشهای مجله مدیریت سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 55-66]
-
فتحی زاده، علیرضا
مفهومپردازی و شناسایی ابعاد و شاخصهای دموکراسی سازمانی در سازمانهای بخش عمومی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 29-48]
-
فتحیزاده، علیرضا
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
-
فتحی عبدالهی، احمد
بررسی اثربخشی حسابرسی داخلی در عملکرد مدیریت ریسک و کنترل سازمانهای دولتی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 81-94]
-
فراتی، حسن
شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]
-
فراتی، حسن
ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
-
فراحی، محمدمهدی
طراحی و تبیین الگویی برای مدیریت عدم تعادل میان مسئولیت و اختیار مدیران در سازمانهای دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 93-112]
-
فراحی، محمد مهدی
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
فراستخواه، مقصود
آسیبشناسی برنامههای حمایتی دولت از رشد کسبوکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسبوکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
-
فرتاش، کیارش
بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 93-114]
-
فرتاش، کیارش
نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمانهای دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
-
فرجام، سعید
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 101-114]
-
فرجوند، اسفندیار
طراحی وتبیین مدلی برای انطباقپذیری سازمانهای دولتی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 83-97]
-
فرجوند، اسفندیار
از همافزایی تا همآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 51-62]
-
فرجوند، اسفندیار
طراحی مدل سکته سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]
-
فرجوند، اسفندیار
تبیین نقش سرمایه فکری در عملکرد سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 141-156]
-
فردائی بنام، کیوان
شناسایی و اعتبارسنجی معیارهای منابع انسانی سرآمد (مطالعه موردی: قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 145-160]
-
فردوسی، شهرام
بررسی و تبیین پیامدهای رهبری اخلاقی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 53-64]
-
فرهادی نژاد، محسن
مدیریت دولتی اثربخش در سازمانهای ایرانی؛ نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
-
فرهادی نژاد، محسن
شناسایی علل سوتزنی سازمانی و دلایل عدم تمایل به سوتزنی در سازمانهای دولتی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 71-84]
-
فرهادی نژاد، محسن
تأملی بر خاموشی هوشیارانه: واکاوی نقش فرهنگ بر عملکرد کارکنان و ارتباطات سازمانی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر سمنان) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 11-24]
-
فرهادینژاد، محسن
شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان گلستان) [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 155-170]
-
فرهمند، آمنه
طراحی مدل فرایندی تدوین استراتژی سازمانهای حاکمیتی بر مبنای پارادایم حکمرانی شبکهای [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 29-52]
-
فرهمند، مهناز
پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومیهای سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 11-28]
-
فرهمندیان، ارشد
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
فرهنگی، علی اکبر
طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 107-124]
-
فروتنی، زهرا
طراحی و تبیین مدل خودتوسعهای منابع انسانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 61-78]
-
فروتنی، زهرا
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
-
فروتنی، زهرا
طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
-
فروتنی، زهرا
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
فیروز، داوود
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
-
فروزنده دهکردی، لطف الله
شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
-
فیضی، طاهره
بررسی رابطۀ میان تمرکززدایی اداری و حاکمیت عمومی با تأثیر دو متغیّر پاسخگویی و اعتماد عمومی [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 7-26]
-
فیضی، طاهره
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
-
فیضی، طاهره
طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 119-136]
-
فضلی، صفر
طراحی چارچوبی برای آموزش آیندهنگری به مدیران عالی سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
-
فقیه، محمدباقر
دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرمافزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشمانداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
-
فقیه، محمدباقر
ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 41-54]
-
فقیهی، ابوالحسن
تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمانهای نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
-
فقیهی، اسماء
شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]
-
فقیهی، سیده فاطمه
واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 55-70]
-
فلاح، احمدعلی
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
فلاح، علی
طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانههای جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاههای ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
-
فلاح نوشآبادی، مهدی
شناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
-
فولادی، حسام
پیامدهای بهکارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 91-106]
ق
-
قاسمی، احمدرضا
اولویتبندی توسعه روابط برونسازمانی مبتنی بر ارزشهای فرهنگی با بهرهگیری از تحلیل خوشهای و فرایند تحلیل سلسلهمراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]
-
قاسمی، فریدون
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
قاسمی اسفهلان، لیلا
الگوی شفافسازی عملکرد سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 107-122]
-
قاسمی اسفهلان، لیلا
شناسایی عوامل مؤثر بر تمایل کارکنان به بیان مخالفت سازمانی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 75-92]
-
قاسمی اسفهلان، لیلا
ارائه الگوی مخالفت سازمانی در دانشگاه [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 73-88]
-
قاسمی اسفهلان، لیلا
شناخت عوامل مدیریتی مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی از نظر مدیران ارشد و میانی بخش صنعت آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 107-122]
-
قاسمی اسفهلان، لیلا
تبیین نقش سرمایه فکری در عملکرد سازمانی [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 141-156]
-
قاسمپور، حامد
ریختشناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 133-152]
-
قاسم زاده، ابوالفضل
نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
-
قاطع، فاطمه
واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 55-70]
-
قیتانی، البرز
الگوی مدیریت قدرت اوجگیرنده نتوکراتها در سازمانهای دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
-
قدیریان، عباسعلی
تدوین مدل مناسب رهبری برای بهبود عملکرد سازمانهای نوآور [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 119-132]
-
قربانی، علی
بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 137-148]
-
قربانی، علی
طراحی مدل جذب اربابرجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانکهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
-
قربانی، علی
ارائه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریة مدیریت ویترینی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 151-164]
-
قربانی، علی
بررسی تأثیر مهارتهای کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
-
قربانی، علی
طراحی الگوی نظریه هارمونی انگیزهها: اصول، استراتژیها و پسایندها [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 77-90]
-
قربانی، علی
مفهومپردازی و طراحی مدل شهابسنگهای سازمانی: چالشها و راهکارها [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 147-164]
-
قربانی، علی
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
قربانی، علی
"جنون جلسه" در مدیران: پیدایش، پیامدها و راهکارها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 171-202]
-
قربانپور، احمد
شناسایی و تحلیل اهمیت توانمندسازهای بازیوار با کاربست رویکرد سوارا فازی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 29-44]
-
قربانی زاده، وجه الله
الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمانهای دولتی براساس مفروضات خدمات دولتی نوین [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 43-59]
-
قربانی زاده، وجه الله
الگوی تدوین خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
-
قربانی زاده، وجه الله
ارزیابی مؤلفههای مؤثر بر خطمشی گذاری در صنعت نفت و گاز از منظر کارآفرینی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 133-145]
-
قربانی زاده، وجه اله
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
-
قره بیگلو، حسین
طراحی مدل جذب اربابرجوع با رویکرد بازاریابی عصبی در بانکهای دولتی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 131-140]
-
قره بیگلو، حسین
طراحی مدل رهبری نوع دوستانه در مدیریت سازمان دولتی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 141-154]
-
قزل، علیرضا
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
-
قیطاسی وند، فاطمه
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
قلاوندی، حسن
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 157-173]
-
قلی پور، آرین
تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 135-161]
-
قلی پور، آرین
مطالعه اکتشافی عوامل مؤثر بر رعایت عدالت منطقه ای در خط مشی های بودجه ای ایران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 47-64]
-
قلی پور، آرین
هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 13-24]
-
قلی پور، سپیده
ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خطمشیهای توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]
-
قلیزاده، مریم
طبقهبندی خدمات دانشی کسبوکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی) [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 147-168]
-
قمیان، محمد مهدی
آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
-
قنبری، راضیه
بدبینی سازمانی و انگیزة خدمت عمومی: تبیین نقش تعدیلگر برداشت کارکنان از سیاست سازمان و ابهام هدف سازمانی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 11-26]
-
قوره جیلی، ثریا
ارائه الگوی رهبری دوسو توان دانشگاهها مبتنی بر رویکرد دادهبنیاد (مطالعه موردی: دانشگاههای دولتی شهر تهران) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 143-168]
ک
-
کاتب، مجتبی
همسوسازی استراتژیهای منابع انسانی و تجاری بر مبنای تئوری نقاط مرجع استراتژیک در دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 130-113]
-
کارگرشورکی، هدایت
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
-
کارگرشورکی، هدایت
نمودار تشکیلاتی سازمان اداری شورای اسلامی شهر با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیان [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 11-30]
-
کاظمی، ابوالفضل
طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 38-54]
-
کاظمی، حبیب
مدیران سازمانهای دولتی، عروسکان خیمه شب بازی یا کارگزاران شایسته [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 53-72]
-
کاظمی، عالیه
طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتشسوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آبگرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
-
کاظمیان، غلامرضا
واکاوی عوامل مؤثر بر موفقیت تدوین خطمشیهای عمومی مدیریت شهری تهران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 43-56]
-
کیاکجوری، داود
ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]
-
کاکه برایی، اسماعیل
فساد اداری و تاثیر آن بر توسعة کارآفرینی: شواهدی از مؤسسه دیدهبان کارآفرینی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 131-142]
-
کاکه برایی، اسماعیل
بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]
-
کیانپور، شهرزاد
طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمانها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
کیخا، احمد
مطالعه مؤلفههای سیاستگذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
-
کردنائیج، اسدالله
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
کریمی، آصف
اولویتبندی توسعه روابط برونسازمانی مبتنی بر ارزشهای فرهنگی با بهرهگیری از تحلیل خوشهای و فرایند تحلیل سلسلهمراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]
-
کریمی، اوژن
طراحی مدل سازمان مشتری گرا: مورد مطالعه شرکت های کارگزاری فعال در بورس اوراق بهادار تهران [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 79-91]
-
کریمی، اوژن
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
کریمی، اوژن
شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات توسط کارکنان با استفاده از روش فرا ترکیب [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 71-92]
-
کریمی، اوژن
رفتارهای مخرب کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
-
کریمی، عبداله
طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشینپروری [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 95-108]
-
کریمی، کامبیز
ساخت و هنجاریابی آزمون مردمداری و رابطة آن با خدمترسانی در کارمندان بانک مسکن [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 137-150]
-
کریمی، محمود
بهکارگیری استراتژی تجزیه و تحلیل دادههای بزرگ و اینترنت اشیاء جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 45-62]
-
کریمی، مریم
بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 21-40]
-
کریمیان، امید
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
-
کریم زادگان، داوود
دانشگاه مجازی، ابزار کارامد جنبش نرمافزاری و تولید علم در راستای تحقق سند چشمانداز جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 51-77]
-
کرمی گیلاوند، محسن
ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]
-
کشاورز، الهام
شناسایی و اولویت بندی شاخصهای سرمایة فکری با هدف بهبود عملکرد شرکت [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 77-90]
-
کشاورز ترک، عین الله
طراحی چارچوبی برای آموزش آیندهنگری به مدیران عالی سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
-
کشوری، محمدرضا
کاربرد مدل تلفیقی کارت امتیازی متوازن پویا و تحلیل پوششی داده ها به منظور ارزیابی عملکرد مراکز صدا و سیما [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 61-73]
-
کفاشپور، آذر
مدیریت دولتی اثربخش در سازمانهای ایرانی؛ نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
-
کمالی، شیدا
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 121-136]
-
کمالیان، امین رضا
بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]
-
کمانی، سید محمد حسین
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
-
کهن، نبی اله
تبیین عوامل مؤثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردمنگاری [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 13-30]
-
کهن، نبی اله
فهم مردمنگارانۀ رقابت جهت برخوردار ماندن [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 73-88]
-
کیوان آرا، امیر
نوعشناسی رفتار سازمانی کارکنان ناخشنود سازمانهای فرهنگی بر پایه ابعاد باورمندی (سطحی/ عمیق) و رفتار (فعالانه/منفعلانه) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 97-112]
-
کیوانفر، جواد
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
-
کوثری، سحر
تحلیل حکمرانی درونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 125-144]
-
کولیوند، پیرحسین
عوامل ایجاد کنندة ترومای سازمانی در بیمارستان های خصوصی و راهکارهای کاهش آن :مورد مطالعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 109-120]
-
کولیوند، پیر حسین
سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
-
کوهی خور، محمد
بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]
گ
-
گرامی پور، مسعود
طراحی مدل تثبیت شغلی با رویکرد نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 119-136]
-
گرامی پور، مسعود
طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
-
گرایینژاد، غلامرضا
مطالعه مؤلفههای سیاستگذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]
-
گرجی، محمدباقر
آیندهنگاری سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد سناریونگاری [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 123-144]
-
گرجی، محمدباقر
طراحی مدل غیبت ذهنی کارکنان با رویکرد دادهبنیاد در شهرداری [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 93-106]
-
گرجیزاده، یاسین
نقش تناسب شاغل و شغل در فراخوانده شدن در کار (رسالت غیرسازمانی) در سازمان بهزیستی زاهدان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 153-168]
-
گیلانینژاد، فاطمه زهرا
طراحی چارچوبی برای آموزش آیندهنگری به مدیران عالی سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 81-102]
-
گلچین، آرمین
شناسایی و بررسی موانع کار تیمی در سازمانهای دانش محور و پارک های علم و فناوری با رویکرد فازی [دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، 1392، صفحه 65-82]
-
گنجعلی، اسدالله
طراحی الگوی نقشهای وزرا با روش فراترکیب [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 51-68]
-
گنجعلی، اسداله
طراحی الگوی شایستگیهای وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]
-
گودرزی، فاطمه
طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمانهای دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]
-
گودرزی، مهشید
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر تغییرات سازمانی با تأکید بر نقش میانجی هوش سیاسی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 85-104]
ل
-
لسانی فشارکی، محمدعلی
پیشنیازهای امرونهی در فرهنگ سازمانی در پرتو آیات قرآن کریم [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 143-154]
-
لطیفی، میثم
طراحی الگوی جانشینپروری در سازمانهای دولتی از طریق کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 33-50]
-
لطیفی، میثم
بررسی مطالعات حاکمیت اسلامی در ایران با استفاده از روش فراترکیب [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 63-82]
-
لطیفی، میثم
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
-
لطفی جلالآبادی، مصطفی
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
-
لعلی سرابی، امیر
بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 45-63]
-
لعلی سرابی، امیر
تأثیر کاهش عدالت سازمانی ادارک شده بر فرضیه سقف شیشهای با تأکید بر نقش توسعه مسیر شغلی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 85-100]
-
لگزیان، محمد
مدیریت دولتی اثربخش در سازمانهای ایرانی؛ نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
-
لگزیان، محمد
بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اشتراکگذاری اطلاعات G2G میان سازمانهای دولتی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 11-32]
م
-
مبارکی، حسن
سنجش مدل برنامه ریزی استراتژیک بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 116-134]
-
مباشری، علیاصغر
طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمانها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
مبینی دهکردی، یوسف
تدوین مدل حاکمیت شرکتی با توجه به نقش هیئتمدیره در بانک های دولتی کشور [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 83-94]
-
متانی، مهرداد
طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانههای جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاههای ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
-
متقی، سمیرا
الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیلگریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
-
مجلل، محمدعلی
ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعهپذیری و تحولپذیری سازمانی [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 118-134]
-
محمدی، محمد
طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنیبر نقش هریک از بازیگران موثر [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 83-100]
-
محمدی، مهتاب
طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 13-30]
-
محمدی، مهدی
تأثیر کاربرد نظریه جنجال ـ نتیجه بر تابآوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمانهای دولتی اصفهان [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 41-54]
-
محمدی، مهدی
مدیران سازمانهای دولتی، عروسکان خیمه شب بازی یا کارگزاران شایسته [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 53-72]
-
محمدی، نبیالله
مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 12-26]
-
محمدیاری، زهره
پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]
-
محمدی اصل، امیر
تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 145-156]
-
محمد الیاسی، قنبر
ارزیابی عملکرد: عرصة تقابل معناها [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 29-44]
-
محمدیان، ایوب
ارائه مدل نوآوری مبتنی بر دادههای دولتی باز با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 111-132]
-
محمدی بجگان، علیرضا
ارائه مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در سازمان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 103-118]
-
محمدپور، زهرا
ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمانهای دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]
-
محمدپورسرایی، وحید
طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
-
محمدزاده، زهرا
بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریههای ضمنی پیروی پیروان [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 31-42]
-
محمدزاده، علی
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
محمدزاده، علی
مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
-
محمد زاده، رقیه
مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]
-
محمدزاده روشتی، زیبا
نوعشناسی مدیریت دانش در حوزة تجاریسازی با رویکرد طیفسنجی [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 153-164]
-
محمدظاهری، محمد
ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابهجایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 67-80]
-
محمدی کنگرانی، حنانه
طراحی مدل اعتمادسازی در شبکة تأمین خدمات بشردوستانه (مطالعه موردی: آتشسوزی ساختمان پلاسکو ، انفجار شهران، آبگرفتگی مترو تهران) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 59-82]
-
محمدی مقدم، یوسف
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
-
محمودزاده، سید مجتبی
شناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
-
محمودی میمند، محمد
شناسائی عوامل و مولفه های شهود در تصمیم گیری از دیدگاه قرآن کریم [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 75-91]
-
محمودی میمند، محمد
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
محمودی میمند، محمد
شناسایی مؤلفه های مؤثر بر کارکرد سیاسی تفکر استراتژیک (استراتژی مشروعیت) با استفاده از تکنیک دیمتل [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 59-78]
-
مختاری، محمدعلی
الگوی تدوین خطمشیهای فرهنگی مراکز استانی صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 51-66]
-
مختاریانپور، مجید
مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 17-34]
-
مداح شریعتی، نسیم
معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
-
مدرسی، میثم
آسیبشناسی برنامههای حمایتی دولت از رشد کسبوکارهای خانگی از دیدگاه زنان صاحب کسبوکارهای خانگی در ایران [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 31-50]
-
مرادی، زهرا
تحلیل و ارزیابی جایگاه دانشگاه های کشور در شاخص های بین المللی سازی آموزش عالی از دیدگاه دانشجویان؛"مطالعه موردی دانشگاه تهران" [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 157-173]
-
مرادی، فاطمه
طراحی الگوی سازمان پیش کنش در سازمانهای دولتی ایران [دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، 1398، صفحه 38-54]
-
مرادی، مرتضی
طراحی الگوی ایدئولوژی سازمانی با رویکرد TISM فازی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 63-76]
-
مرادی شیرازی، سید عباس
شفافسازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 13-30]
-
مرادی شیرازی، سید عباس
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 106-124]
-
مرتضوی، سعید
مطالعۀ اکتشافی مؤلفهها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
-
مرتضوی، سعید
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
-
مرتضوی، مهدی
واکاوی موانع هماهنگی بین سازمان های بخش عمومی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 13-30]
-
میرحاجی، سیدمهدی
بررسی نشانه شناسانه ارتباط میان بازنمایی مدیران دولتی در سینما و گفتمان مدیریتی حاکم بر کشور در دوره ساخت فیلم [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 49-66]
-
میرزایی، اشرف
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزه خدمت عمومی [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 51-66]
-
میرزایی، نقی
آسیبشناسی پژوهشهای داخلی در زمینة مسئولیتپذیری اجتماعی با رویکرد فراترکیب [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 83-98]
-
میرسپاسی، ناصر
ارائه مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 81-100]
-
میرسپاسی، ناصر
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 11-28]
-
میرسپاسی، ناصر
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در جهت ارتقا اثربخشی سازمان های دولتی ( مطالعه موردی: استانداری کرمان ) [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 45-60]
-
میرغفوری، سید حبیب الله
آینده پژوهی وقوع نظام اداری همگرا در ایران [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 151-166]
-
میرمحمدعلی رودکی، تهمینه سادات
ارائه نقشة استراتژی توسعة خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی با استفاده از برنامه ریزی سناریو [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 101-114]
-
مزیدی شرف آبادی، علی محمد
ارائه الگوی روابط عمومی متروی شهر تهران با تأکید بر رسانههای اجتماعی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 161-176]
-
مسعود نیا، محمد
بررسی جایگاه تفویض اختیار در نظام مدیریت سازمانی و آثار حقوقی آن (با تطبیق در مدیریتهای استانی دانشگاه پیام نور) [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 109-116]
-
مسلمی کویری، مینا
رفتارهای مخرب کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
-
مشایخ، محمدرضا
طراحی و تبیین مدل بالندگی سرمایههای انسانی بهمنظور دستیابی به اقتصاد دانش محور [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 103-118]
-
مشایخی، محمدرضا
طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشنهای شبکههای اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]
-
مشایخی، مریم
شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]
-
مشبکی اصفهانی، اصغر
ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی سازمانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 49-60]
-
مصدق، هادی
استخراج اقدامات مناسب جذب هیأت علمی برای دانشگاههای وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 63-84]
-
مصری، مهران
طراحی مدل سکته سازمانی در سازمانهای دولتی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 11-28]
-
مصری، مهران
طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]
-
مظلومی، نادر
مدلسازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
-
معالی تفتی، امینه
ارائه الگوی مفهومی غوغاسالاری (موبینگ) سازمانی در پژوهشی آمیخته [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 61-78]
-
معدنی، جواد
بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 89-110]
-
معدنی، جواد
شناسایی و تبیین مؤلفههای اصلی و مؤثر در تمرکززدایی امور اداری از سازمانهای دولتی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 123-140]
-
معمارزاده طهران، غلامرضا
طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 13-30]
-
معمارزاده طهران، غلامرضا
طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاههای کشور [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 107-122]
-
معینی کیا، مهدی
ارتباطیابی نقش عوامل سازمانی بیعدالتی و بدبینی در طفرهروی مجازی کارکنان دانشگاهی با شبکه عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 145-158]
-
مقدسان، ، محمد حسین
ارزیابی مدل سازمان روایتگر مطالعه موردی: صنعت برق جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 76-90]
-
مقدم، متینه
بررسی تأثیر مهارتهای کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
-
مقدم، متینه
طراحی وتبیین مدل برندینگ گردشگری با رویکرد فرهنگی [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 79-96]
-
مقدم، متینه
"جنون جلسه" در مدیران: پیدایش، پیامدها و راهکارها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 171-202]
-
مقصودی گنجه، یاسر
تأثیر کاربرد نظریه جنجال ـ نتیجه بر تابآوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمانهای دولتی اصفهان [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 41-54]
-
مقیمی، زهرا
مدلسازی پویای توسعه منطقه پذیرش منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 127-140]
-
مقیمی، زهرا
ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمانهای دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]
-
مقیمی، سید محمد
استعارهپردازی رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 13-32]
-
مکیزاده، وحید
پیشایندها و پیامدهای پرسهزنی اینترنتی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان هرمزگان) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 119-133]
-
ملاعباسی، حافظ
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
ملکی، شیوا
نقش هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 95-110]
-
ملکی، محمد حسن
اولویتبندی توسعه روابط برونسازمانی مبتنی بر ارزشهای فرهنگی با بهرهگیری از تحلیل خوشهای و فرایند تحلیل سلسلهمراتبی [دوره 3، شماره 2 (پیاپی 10)، 1394، صفحه 58-75]
-
ممبینی، یِعقوب
بررسی تأثیر رهبری تحولآفرین بر تغییرات سازمانی با تأکید بر نقش میانجی هوش سیاسی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 85-104]
-
منتظری، محمد
طراحی وتبیین مدل سازمان خادم(مورد مطالعه:کمیته امداد امام خمینی(ره ) ) [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 57-76]
-
منتظری، محمد
تأثیر استقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر بلوغ سازمانی؛ مورد مطالعه پالایشگاه چهارم گاز عسلویه [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 67-75]
-
منتظری محمودآبادی، محمد
ارائه مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در سازمان با رویکرد آمیخته [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 103-118]
-
منزه، لیلا
طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران) [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 33-50]
-
منصوری، حسین
الگوی راهبردهای مدیریت بحران کووید-19 مبتنی بر سیاستهای مدیریت منابع انسانی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 29-46]
-
منصوریان، یزدان
مدیریت دولتی اثربخش در سازمانهای ایرانی؛ نظریهپردازی دادهبنیاد [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 55-70]
-
منصورزاده، شیوا
بررسی تأثیر برنامهریزی جامع سازمانی (ERP) برچابکی بانکهای خصوصی در ایران (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 107-118]
-
منطقی، محسن
واکاوی الگوی رفتاری کارکنان نامرئی در سازمان [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 125-140]
-
منظری توکلی، علیرضا
طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تأکید بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ) [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 27-40]
-
منوریان، عباس
تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 95-112]
-
منوریان، عباس
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 149-164]
-
مهتدی، محمدمهدی
دلالتهای تاریخی- حاکمیتی موضوع «ساختار» و «سازمان» در مرور ایرانی- اسلامی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 155-176]
-
مهدی پور، فاطمه
بررسی زیرساختهای استقرار شهرداری الکترونیک در کلان شهر تبریز [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 137-148]
-
مهرگان، محمدرضا
تبیین و مقایسة ویژگیهای مسائل پیچیده از دیدگاه مدیران و متخصصان [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 27-44]
-
موذنی، روحالله
مختصات حکمرانی در آراء و اندیشههای سیاسی محمدعلی فروغی، درسهایی برای سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره2 (پیاپی 46)، 1403، صفحه 1-18]
-
موسوی، سیدصمد
احصای شایستگیهای مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]
-
موسوی، سید محمد
بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 105-119]
-
موسوی، سید محمد
آسیبشناسی حکمروایی محلی در ایران، پژوهش موردی: دهیاریهای استان زنجان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 53-70]
-
موسوی، سید محمد مهدی
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
-
موسوی، سیدنجم الدین
ارائه الگوی آنتروپی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان) [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 37-56]
-
موسوی، سیدنجم الدین
ریختشناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 133-152]
-
موسوی، سید نجم الدین
شناسایی و اولویت بندی عوامل ایجادکننده آنومی سازمانی با استفاده از فن دلفی فازی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 115-130]
-
موسوی، سید نجم الدین
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]
-
موسوی، سید نجم الدین
طراحی الگوی سیاستگذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]
-
موسوی، محمد
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد سازمان های تابعه مدیریت شهری با استفاده از توسعه کارت امتیازی متوازن [دوره 4، شماره 2 (پیاپی 14)، 1395، صفحه 99-116]
-
موسوی داودی، سید مهدی
نقش ظرفیت جذب در بهبود رقابت پذیری فناوری: کلید موفقیت سازمانهای دولتی کشورهای در حال توسعه (با تأکید بر ایران) [دوره 2، شماره 2 (پیاپی 6)، 1393، صفحه 76-106]
-
موسوی داودی، سید مهدی
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
-
موسوی داودی، سیّد مهدی
بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر رضایت شغلی و تمایل به ترک خدمت [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 93-114]
-
موسوی نژاد، سید هادی
ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی سازمانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 49-60]
-
موغلی، علیرضا
طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 119-134]
-
موغلی، علیرضا
طراحی الگوی سازمان پروژهمحور مبتنی بر عملکرد سازمانی (مطالعۀ موردی: جهاد دانشگاهی استان فارس) [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 13-29]
-
موغلی، علیرضا
ارائۀ الگوی سه لایهای امکانسنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
-
موغلی، علیرضا
طراحی مدل سازمان جهادی [دوره 4، شماره 3 (پیاپی 15)، 1395، صفحه 13-28]
-
موغلی، علیرضا
طراحی مدل اهمالکاری سازمانی در سازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 11-30]
-
موغلی، علیرضا
شناسایی و وزندهی عوامل مؤثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 27-44]
-
موغلی، علیرضا
طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبلگرایی سازمانی در سازمانهای دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]
-
مولوی، زینب
بوروکراسیهراسی و ادراک از تابآوری ملی [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 83-96]
-
مولوی، زینب
رفتارهای انحرافی مثبت و عوامل مؤثر در بروز آن در میان کارکنان سازمانهای دولتی، مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان قم [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 75-86]
-
مؤمنی، ماندان
تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
-
مومنی، مصطفی
مدلسازی قابلیت نوآوری سازمانی [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 31-42]
-
مؤمنی مفرد، معصومه
مدل ارتباط گریزی سرمایههای انسانی در سازمانهای دولتی: رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 111-122]
-
مؤمنی مفرد، معصومه
مدلسازی موانع شکلگیری اثربخش اتاق فکر با روش ساختاری تفسیری [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 73-88]
-
مؤمنی مفرد، معصومه
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]
ن
-
نادری بنی، ناهید
مدل رهبری آموزشی مبتنی بر زیباییشناختی در نظام آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاههای دولتی ایران) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 123-142]
-
نادرپور، بابک
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
-
نادری سمسانی، عبدالمجید
الگوی مدیریت قدرت اوجگیرنده نتوکراتها در سازمانهای دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
-
نیازی، محسن
فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 43-60]
-
ناظمی، شمس الدین
شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 57-70]
-
ناظمی، شمسالدین
مطالعۀ اکتشافی مؤلفهها و ابعاد رفتار مرشدانه از دیدگاه مدیران صنعت نفت [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 71-89]
-
ناظمی، منیره
شناسایی و اولویت بندی شاخص های مهندسی ارزش در پروژه های عمرانی دولتی [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 121-136]
-
نامدار جویمی، احسان
طراحی مدل انتخاب و پیادهسازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمانهای دولتی و تابع دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 131-144]
-
نانی، سعید
شناسایی و رتبهبندی شاخصهای تمایز میان مشاغل سیاسی و اداری [دوره 6، شماره 4 (پیاپی 24)، 1397، صفحه 93-106]
-
نائینی، محمد امین
رهبری اخلاقی تسهیلگر تحقق حکمرانی خوبی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 115-130]
-
نجاری، رضا
بررسی و تبیین عوامل موثر بر بدگمانی به تغییر سازمانی در دانشگاه پیام نور استان مرکزی [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 89-100]
-
نجاری، رضا
تبیین مفهوم کارکردی مردم واری(تناسب ارکان) در سازمانهای دولتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 77-90]
-
نجاری، رضا
طراحی و تبیین مدل ارزشهای سازمانی مبتنیبر آموزههای نهجالبلاغه [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 33-48]
-
نجاری، رضا
بررسی تطبیقی ساختار و کارکرد دانشگاه پیام نور با پنج دانشگاه باز جهان [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 89-110]
-
نجاری، رضا
طراحی الگوی تعالی سازمان آموزش و پرورش مبتنی بر آموزههای اسلامی (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش مشهد خراسان رضوی) [دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، 1401، صفحه 63-74]
-
نجاری، رضا
نقش تناسب شاغل و شغل در فراخوانده شدن در کار (رسالت غیرسازمانی) در سازمان بهزیستی زاهدان [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 153-168]
-
نجف بیگی، رضا
آسیبشناسی سرمایةفکری وزارت نفت [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 79-92]
-
نجفبیگی، رضا
طراحی مدل حکمرانی آموزش عالی کشور [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 11-28]
-
نجفقلیدوست، امین
بررسی تعیینکنندههای ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 155-164]
-
نذرمحمدی، محمد
تبیین مفهوم کارکردی مردم واری(تناسب ارکان) در سازمانهای دولتی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 77-90]
-
نرگسیان، عباس
مطالعۀ نقش عدالت زبانی در ارتقای اعتماد عمومی و مشارکت عمومی شهروندان [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 37-56]
-
نرگسیان، عباس
مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 77-88]
-
نرگسیان، عباس
شناسایی عوامل پیش برنده خط مشی گذاری شورایی (مورد مطالعه: شورای عالی اداری) [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 149-164]
-
نرگسیان، عباس
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 69-82]
-
نرگسیان، عباس
ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]
-
نژادحاجیعلی ایرانی، فرهاد
بررسی وضعیت کارکردهای نوین رهبری در سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی و ارائه الگوی مناسب برای توسعه وضعیت موجود [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 103-122]
-
نژاد حاجی علی ایرانی، فرهاد
تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیبها و چالشهای آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 153-162]
-
نساجی کامرانی، مهدی
تبیین مدل عوامل موثر بر ارتقاء برند گردشگری جمهوری اسلامی ایران [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 95-106]
-
نصیری، مجید
طراحی الگوی موفقیت مدیران دولتی در ایران با توجه به ویژگیهای روانشناختی و شخصیتی [دوره 9، شماره 2 (پیاپی 34)، 1400، صفحه 73-92]
-
نصیری زنگ آباد، عباس
طراحی مدل دولت کارآفرین برای سازمان های اداری ایران [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 91-106]
-
نظرپوری، امیرهوشنگ
شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذرهبینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]
-
نظری زاده، امیرعباس
طراحی مدل اهمالکاری سازمانی در سازمانهای دولتی ایران (موردمطالعه: شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران) [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 11-30]
-
نظیفی، روح الله
بررسی و تبیین الگوی بهینه خطمشیگذاری سیستم مدیریتی در تصمیمگیری سازمانی جمعیت هلالاحمر [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 89-108]
-
نعمتی، سمیه
شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر عملکرد ارزش محور منابع انسانی در بخش دولتی با رویکرد تحلیل سلسلهمراتبی فازی [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 65-80]
-
نعمت الهی، مجید
الگویابیِ ساختاری تأثیر دانش بر عملکرد و نوآوری با تعدیلگریِ ساختار سازمانی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 121-140]
-
نعمتی انارکی، داوود
تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]
-
نقدی، اعتبار
هدایت رویای کارکنان در جهت توسعة منابع انسانی سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 1 (پیاپی 21)، 1396، صفحه 13-24]
-
نیکپی مطلق، ابراهیم
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
نیکزاد زیدی، محمود
طراحی مدل مدیریت استعداد برمبنای الگوی سه شاخگی در شهرداری تهران [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 45-60]
-
نیکمنش، شمسالدین
رفتارهای مخرب کاری کارکنان در دانشگاه پیام نور استان البرز و عوامل به وجودآورنده آن با رویکرد آمیخته [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 59-78]
-
نمازیان، حسین
طراحی و تبیین مدل تمدن سازمانی، پژوهش موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 35-52]
-
نوری، روح الله
ارزیابی خطمشیهای اقتصادی مصوب مجلس شورای اسلامی با استفاده از نظریة دادهبنیاد [دوره 7، شماره 2 (پیاپی 26)، 1398، صفحه 135-148]
-
نوری، روحالله
مفهومپردازی و شناسایی پسایندهای کوتولهپروری در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]
-
نوری، روحاله
آسیبشناسی نظام مدیریت عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]
-
نوری، لیلا
رفتارهای انحرافی مثبت و عوامل مؤثر در بروز آن در میان کارکنان سازمانهای دولتی، مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان قم [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 75-86]
-
نوربخش، پریوش
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
نوربخش، مهوش
ساخت و اعتباریابی ابزار برای اندازهگیری پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان سازمانهای ورزشی ایران [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 27-40]
-
نوروزی، بهاره
شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 67-82]
و
-
واحدی، مجید
پایش نقش رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان و استادان دانشگاه پیام نور [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 51-58]
-
واحدی، مجید
شناسایی تاثیر هوش معنوی بر سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی سرمایه انسانی با نقش تعدیلگری جو سازمانی در دانشگاه پیام نور استان آذربایجانشرقی [دوره 9، شماره 1(پیاپی 33)، 1399، صفحه 11-28]
-
واردی، شایسته
طراحی و تدوین الگو تأثیر رسانههای جمعی بر سلامت سازمانی، مورد پژوهش: دانشگاههای ایلام [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 1-16]
-
واعظی، رضا
مطالعۀ پدیدارشناختی جوهر کارآفرینی عمومی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 7-28]
-
واعظی، رضا
معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، 1392، صفحه 29-44]
-
واعظی، رضا
الگوی مشارکت شهروندی در مدیریت دولتی مبتنی بر تعالیم نهج البلاغه [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 25-48]
-
واعظی، رضا
طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم [دوره 5، شماره 2 (پیاپی 18)، 1396، صفحه 89-106]
-
واعظی، رضا
الگوی تعالی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 11-26]
-
واعظی، رضا
الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد [دوره 9، شماره 3 (پیاپی 35)، 1400، صفحه 141-160]
-
واعظی، سید کمال
آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
-
وحدتی، حجت
ارتقاء سطح رضایت شغلی کارکنان با استفاده از هوش هیجانی و چابکی سازمانی [دوره 1، شماره 4 (پیاپی 4)، 1392، صفحه 49-60]
-
وحدتی، حجت
تبیین علل پارانویای سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 31-38]
-
وحدتی، حجت
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد استانداران دولت جمهوری اسلامی ایران [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 135-154]
-
ودادی، احمد
طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمانهای فرهنگی کشور [دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، 1393، صفحه 19-36]
-
ودادی، احمد
تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
-
ویسمرادی، اکبر
طراحی الگوی مفهومی مدیریت بر شایعات سازمانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور) [دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، 1400، صفحه 83-102]
-
ویسه، صید مهدی
بررسی تاثیر بیگانگی از کار کارکنان بر بروز رفتارهای ضد شهروندی تیمی [دوره 4، شماره 1 (پیاپی 13)، 1394، صفحه 65-76]
-
ویسه، صید مهدی
واکاوی ابعاد محبوبیتطلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]
-
ویسه، صید مهدی
ریختشناسی پدیدة انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 133-152]
-
وظیفه، زهرا
ارائۀ الگوی سه لایهای امکانسنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
-
وقفی، سید حسام
آینده پژوهی در علوم انسانی با رویکرد مدیریت دانش؛ ملاحظات، دستاوردها و اثرات [دوره 5، شماره 3 (پیاپی 19)، 1396، صفحه 31-46]
-
وکیلی، یوسف
مفهومپردازی دلبستگی شغلی کارکنان بر مبنای بازیوارسازی [دوره 8، شماره 3 (پیاپی 31)، 1399، صفحه 109-136]
-
وکیلی، یوسف
ارائه الگوی جبران خدمات استراتژیک مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی رویکرد تحلیل تم [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 105-124]
-
وکیلی، یوسف
آسیبشناسی نظام مدیریت عملکرد سازمانهای بخش دولتی ایران [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 47-66]
-
وهابی، محمدمهدی
شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 45-58]
ه
-
هاتفی، محمدعلی
شناسایی خطوط راهنما در مدیریت مگاپروژه های صنعت نفت، با استفاده از ارزیابی عوامل موفقیت [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 45-58]
-
هادی پیکانی، مهربان
ارائه ماتریس گونهشناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه دادهبنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]
-
هادی پیکانی، مهربان
الگوی مدیریت قدرت اوجگیرنده نتوکراتها در سازمانهای دولتی، مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران [دوره 12، شماره1 (پیاپی 45)، 1402، صفحه 19-36]
-
هادیزاده مقدم، اکرم
طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلاتزدگی شغلی در سازمانهای ایرانی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [دوره 3، شماره 1 (پیاپی 9)، 1393، صفحه 90-103]
-
هادوینژاد، مصطفی
پدیدارنگاری پیامدهای فرقهگرایی در سازمانهای بخش عمومی [دوره 10، شماره 4 (پیاپی 40)، 1401، صفحه 71-84]
-
هاشمی، سید علی اکبر
طراحی مدل توسعة داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری در سازمانهای دولتی [دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، 1397، صفحه 49-64]
-
هاشمیان، سید مجتبی
شناسایی عوامل تعدیلگرِ ارتباط سنگینباری نقش و رفتارهایِ بازآفرینیِ تعادل کار-زندگی در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاه [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 11-24]
-
هراتی، حمیدرضا
سازوکارهای ارتقاء بهره وری بخش دولتی ایران [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 7-24]
-
هراتی، لیلا
ارزیابی عملکرد مراکزنگهداری نوجوانان بی سرپرست سازمان بهزیستی کشور با روش AHP و ARAS (مورد مطالعه: استان های سمنان، گلستان و خراسان شمالی) [دوره 8، شماره 2 (پیاپی 30)، 1399، صفحه 113-128]
-
هرندی، آزین
بررسی تأثیر مهارتهای کوانتومی مدیریت بر عملکرد نوآورانه کارکنان با توجه به نقش ظرفیت جذب دانش و تسهیم دانش (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بهشتی) [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 155-168]
-
هرندی، آزین
الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاههای نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی [دوره 10، شماره 1 (پیاپی 37)، 1400، صفحه 103-124]
-
هوشمندیار، نادر
ترسیم الگوی مفهومی دولت کارآفرین در ایران با رویکرد فراتحلیل کیفی [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 33-50]
ی
-
یاری، جهانگیر
مدلیابی ساختاری سلامت اجتماعی براساس نقش عوامل فردی، شغلی و سازمانی در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی [دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، 1398، صفحه 91-104]
-
یاسینی، علی
بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی گری مدیران در سازمان های دولتی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 3 (پیاپی 11)، 1394، صفحه 107-128]
-
یاسینی، علی
شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان دانشگاه ایلام در خصوص ارتقای شغلی با کاربست روش کیو (Q) [دوره 5، شماره 1 (پیاپی 17)، 1395، صفحه 107-120]
-
یداللهی، مهدی
تبیین مدل تصمیمگیری شهودی در فضای عدم قطعیت ناشی از نوآوری (مور مطالعه:شرکتهای دانشبنیان) [دوره 7، شماره 1 (پیاپی 25)، 1397، صفحه 57-72]
-
یزدانی زیارت، محمد
مدل ساختاری تفسیری شایستگی های عاطفی اجتماعی در ارتباطات سازمانی [دوره 5، شماره 4 (پیاپی 20)، 1396، صفحه 49-66]
-
یزدانشناس، مهدی
شناسایی و رتبهبندی ابعاد و مؤلفههای الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی [دوره 10، شماره 3 (پیاپی 39)، 1401، صفحه 55-74]
-
یعقوبی، علیرضا
تحلیل مفهوم اشتیاق کاری به روش تکاملی راجرز [دوره 8، شماره 4 (پیاپی 32)، 1399، صفحه 89-104]
-
یعقوبی، نورمحمد
بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 2، شماره 3 (پیاپی 7)، 1393، صفحه 49-64]
-
یعقوبی، نورمحمد
ارائۀ الگوی سه لایهای امکانسنجی و استقرار اثربخش مدیریت دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 4 (پیاپی 12)، 1394، صفحه 93-107]
-
یعقوبی، نور محمد
بررسی تاثیر رفتارهای قلدری سازمانی بر نگرش شغلی و سازمانی [دوره 6، شماره 2 (پیاپی 22)، 1397، صفحه 117-136]
-
یوسف پور، افسانه
بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر اشتراکگذاری اطلاعات G2G میان سازمانهای دولتی [دوره 4، شماره 4 (پیاپی 16)، 1395، صفحه 11-32]
-
یونس پور، زهرا
تعهد استراتژیک مدیران میانی: بررسی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت مدیریت ارشد از تغییر و مشارکت در تصمیمگیری [دوره 8، شماره 1 (پیاپی 29)، 1398، صفحه 113-124]